职业卫生管理规定模版

第页共页职业卫生管理规定模版第一章总则第一条为了保障职工的身体健康，预防和控制职业病的发生，遵循国家有关法律法规的规定，本规定制定。第二条适用范围本规定适用于企事业单位和机关、团体、社会组织等各类单位的职业卫生管理工作。第三条职业卫生管理的基本原则1.预防为主，综合管理。2.督促责任，齐抓共管。3.公开透明，确保公正。第二章职业卫生管理的责任第四条单位领导的责任单位领导应当高度重视职业卫生管理，确保职业卫生工作的顺利开展。单位领导应当履行以下职责：1.制定和完善职业卫生管理制度。2.配置足够的人力、物力和财力，保障职业卫生工作的开展。3.加强职业卫生宣传教育，提升职工的职业卫生意识。4.组织职业卫生风险评估，制定职业卫生防护措施。5.指定专人负责职业卫生管理工作，并确保其有权威和权力。6.向职工提供必要的职业卫生培训和指导。7.及时处理职业卫生事故和职业病问题。第五条职业卫生管理委员会的责任1.职业卫生管理委员会是单位内负责职业卫生管理的工作机构。负责制定和完善职业卫生管理制度。2.职业卫生管理委员会应当定期召开会议，研究职业卫生管理工作的重点和难点。3.职业卫生管理委员会应当协调相关部门，共同推动职业卫生管理工作。4.职业卫生管理委员会应当对职业卫生工作进行监督和评估。第三章职业卫生风险评估和防护措施第六条职业卫生风险评估1.单位应当进行职业卫生风险评估，确定职业卫生风险等级。2.职业卫生风险评估应当涵盖职业卫生工作的各个环节和岗位，明确危险因素和危险程度。3.职业卫生风险评估应当根据实际情况定期进行，并及时更新。第七条职业卫生防护措施1.单位应当根据职业卫生风险评估结果，制定和实施相应的职业卫生防护措施。2.职业卫生防护措施包括但不限于以下方面：a.确保工作环境符合相关卫生标准。b.配备必要的个人防护装备。c.提供必要的职业卫生培训。d.定期检测职工的职业病体检。第四章职业病防治第八条职业病防治的责任1.单位领导应当将职业病防治纳入重要议事日程，确保职业病防治工作的落实。2.职业卫生管理委员会应当定期召开会议，研究职业病防治工作的重点和难点。第九条职业病防治的措施1.单位应当制定和实施职业病防治措施，包括但不限于以下方面：a.提供必要的职业卫生培训和指导。b.加强职业病危害因素的监测和检测。c.进行职业病体检，及时发现和治疗职业病。d.加强职工的职业卫生宣传教育，提高职业病防治意识。第五章职业卫生事故的处理第十条职业卫生事故的责任1.单位领导应当根据职业卫生事故的性质和情况，及时组织应急处理和善后工作，并追究相关责任人的责任。2.职业卫生事故发生后，相关责任人应当立即通知职业卫生管理委员会，并积极配合处理工作。3.职业卫生事故后续处理工作应当包括但不限于以下方面：a.制定职业卫生事故调查报告，评估事故的严重程度和影响范围。b.对事故责任人进行追责追查。c.加强事故防范措施，避免类似事故再次发生。第六章监督和检查第十一条职业卫生监督和检查1.职业卫生监督和检查应当由具备相关专业资格和经验的人员进行。2.职业卫生监督和检查的内容应当涵盖职业卫生管理的各个方面，包括但不限于以下方面：a.职业卫生管理制度的执行情况。b.职业卫生风险等级和防护措施的落实情况。c.职业病防治措施的实施情况。d.职业卫生事故的处理情况。e.职工的职业卫生意识和培训情况。第十二条职业卫生监督和检查结果的处理1.职业卫生监督和检查的结果应当及时通报相关单位，并要求其整改。2.对于违反职业卫生管理规定的单位，职业卫生监督部门应当依法采取行政处罚措施，并追究相关责任人的责任。第七章法律责任第十三条违反职业卫生管理规定的责任1