20对用人单位违反有关规定致使社会保险缴费基数无法确定的

20对用人单位违反有关规定致使社会保险缴费基数无法确定的行为的处罚流程图（行政处罚）案件受理：案件受理：对用人单位违反有关规定致使社会保险缴费基数无法确定的行为的处罚符合符合立案条件的案件登记立案受理条件：受理条件：①违法行为发生在2年内；②有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害，是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为造成的；③属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。调查取证调查取证复核复核劳动保障监察机构提出劳动保障监察机构提出行政处理或行政处罚意见，报请劳动保障行政部门负责人批准后，作出行政决定。制作行政决定书制作行政决定书送达送达行政决定书强制执行决定履行强制执行决定履行决定行政复议或行政诉讼结案归档结案归档承办单位：区人力资源和社会保障局区劳动监察局承办单位：区人力资源和社会保障局区劳动监察局责任人：许雷主管领导：解维群业务咨询电话：（区劳动监察局）58371333业务咨询电话：（区劳动监察局）58371333内部监督电话：54668787外部监督电话：（区政府法制办）5466307921对伪造、变造社会保险登记证等行为的处罚流程图（行政处罚）案件受理：案件受理：对伪造、变造社会保险登记证、未按规定代扣代缴以及未按规定向职工公布本单位社会保险缴纳情况的行为的处罚符合符合立案条件的案件登记立案受理条件：受理条件：①违法行为发生在2年内；②有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害，是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为造成的；③属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。调查取证调查取证复核复核劳动保障监察机构提出劳动保障监察机构提出行政处理或行政处罚意见，报请劳动保障行政部门负责人批准后，作出行政决定。制作行政决定书制作行政决定书送达送达行政决定书强制执行决定履行强制执行决定履行决定行政复议或行政诉讼结案归档结案归档承办单位：区人力资源和社会保障局区劳动监察局责任人：许雷承办单位：区人力资源和社会保障局区劳动监察局责任人：许雷主管领导：解维群业务咨询电话：（区劳动监察局）58371333内部监督电话：54668787外部监督电话：（区政府法制办）5466307922对用人单位违反本条例拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的行为的处罚流程图（行政处罚）案件受理：案件受理：对用人单位违反本条例拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的行为的处罚符合符合立案条件的案件登记立案受理条件：受理条件：①违法行为发生在2年内；②有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害，是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为造成的；③属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。调查取证调查取证复核复核劳动保障监察机构提出劳动保障监察机构提出行政处理或行政处罚意见，报请劳动保障行政部门负责人批准后，作出行政决定。制作行政决定书制作行政决定书送达送达行政决定书强制执行决定履行强制执行决定履行决定行政复议或行政诉讼结案归档结案归档承办单位：区人力资源和社会保障局区劳动监察局责任人：许雷承办单位：区人力资源和社会保障局区劳动监察局责任人：许雷主管领导：解维群业务咨询电话：（区劳动监察局）58371333内部监督电话：54668787外部监督电话：（区政府法制办）5466307923对从事劳动能力鉴定的组织或者个人提供虚假鉴定意见等行为的处罚流程图（行政处罚）案件受理：案件受理：对从事劳动能力鉴定的组织或者个人提供虚假鉴定意见、虚假诊断证明或收受当事人财物的行为的行政处罚符合符合立案条件的案件登记立案受理条件：受理条件：①违法行为发生在2年内；②有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害，是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为造成的；③属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。调查取证调查取证复核复核劳动保障监察机构提出劳动保障监察机构提出行政处理或行政处罚意见，报请劳动保障行政部门负责人批准后，作出行政决定。制作行政决定书制作行政决定书送达送达行政决定书强制执行决定履行强制执行决定履行决定行政复议或行政诉讼结案归档结案归档承办单位：区人力资源和社会保障局区劳动监察局责任人：许雷承办单位：区人力资源和社会保障局区劳动监察局责任人：许雷主管领导：解维群业务咨询电话：（区劳动监察局）58371333内部监督电话：54668787外部监督电话：（区政府法制办）5466307924对用人单位制定的直接涉及职工切身利益的规章制度违反法律法规规定的行为的处罚流程图（行政处罚）案件受理：案件受理：对用人单位制定的直接涉及职工切身利益的规章制度违反法律法规规定的行为的处罚符合符合立案条件的案件登记立案受理条件：受理条件：①违法行为发生在2年内；②有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害，是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为造成的；③属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。调查取证调查取证复核复核劳动保障监察机构提出劳动保障监察机构提出行政处理或行政处罚意见，报请劳动保障行政部门负责人批准后，作出行政决定。制作行政决定书制作行政决定书送达送达行政决定书强制执行决定履行强制执行决定履行决定行政复议或行政诉讼结案归档结案归档承办单位：区人力资源和社会保障局区劳动监察局责任人：许雷承办单位：区人力资源和社会保障局区劳动监察局责任人：许雷主管领导：解维群业务咨询电话：（区劳动监察局）58371333内部监督电话：54668787外部监督电话：（区政府法制办）5466307925对未制定工资支付制度或者工资制度未向劳动者公布等行为的处罚流程图（行政处罚）案件受理：案件受理：对未制定或未向劳动者公布工资制度、提供支付清单，以及未使用工资手册支取工资、未保留支付凭证的行为的处罚符合符合立案条件的案件登记立案受理条件：受理条件：①违法行为发生在2年内；②有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害，是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为造成的；③属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。调查取证调查取证复核复核劳动保障监察机构提出劳动保障监察机构提出行政处理或行政处罚意见，报请劳动保障行政部门负责人批准后，作出行政决定。制作行政决定书制作行政决定书送达送达行政决定书强制执行决定履行强制执行决定履行决定行政复议或行政诉讼结案归档结案归档承办单位：区人力资源和社会保障局区劳动监察局责任人：许雷承办单位：区人力资源和社会保障局区劳动监察局责任人：许雷主管领导：解维群业务咨询电话：（区劳动监察局）58371333内部监督电话：54668787外部监督电话：（区政府法制办）5466307926对用人单位未按规定缴纳工资保证金的行为的处罚流程图（行政处罚）案件受理：案件受理：用人单位未按规定缴纳工资保证金的行为的行政处罚符合符合立案条件的案件登记立案受理条件：受理条件：①违法行为发生在2年内；②有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害，是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为造成的；③属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。调查取证调查取证复核复核劳动保障监察机构提出劳动保障监察机构提出行政处理或行政处罚意见，报请劳动保障行政部门负责人批准后，作出行政决定。制作行政决定书制作行政决定书送达送达行政决定书强制执行决定履行强制执行决定履行决定行政复议或行政诉讼结案归档结案归档承办单位：区人力资源和社会保障局区劳动监察局责任人：许雷承办单位：区人力资源和社会保障局区劳动监察局责任人：许雷主管领导：解维群业务咨询电话：（区劳动监察局）58371333内部监督电话：54668787外部监督电话：（区政府法制办）5466307927对无理抗拒、阻扰劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察等行为的处罚流程图（行政处罚）案件受理：案件受理：对用人单位拒不配合劳动保障行政部门行政行为，拒不改正或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的行为的处罚符合符合立案条件的案件登记立案受理条件：受理条件：①违法行为发生在2年内；②有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害，是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为造成的；③属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。调查取证调查取证复核复核劳动保障监察机构提出劳动保障监察机构提出行政处理或行政处罚意见，报请劳动保障行政部门负责人批准后，作出行政决定。制作行政决定书制作行政决定书送达送达行政决定书强制执行决定履行强制执行决定履行决定行政复议或行政诉讼结案归档结案归档承办单位：区人力资源和社会保障局区劳动监察局责任人：许雷承办单位：区人力资源和社会保障局区劳动监察局责任人：许雷主管领导：解维群业务咨询电话：（区劳动监察局）58371333内部监督电话：54668787外部监督电话：（区政府法制办）5466307928对劳动人事争议的仲裁流程图（行政处罚）受理责任单位：区人力资源和社会保障局责任人：许雷经办人：刘玉凤电话：58371333办理时限：在受理5日内当事人有证据证明裁决有可以复议情形的，可以向作出裁决的仲裁委员会申请复议送达责任单位：区人力资源和社会保障局责任人：许雷经办人：刘玉凤电话：58371333裁决责任单位：受理责任单位：区人力资源和社会保障局责任人：许雷经办人：刘玉凤电话：58371333办理时限：在受理5日内当事人有证据证明裁决有可以复议情形的，可以向作出裁决的仲裁委员会申请复议送达责任单位：区人力资源和社会保障局责任人：许雷经办人：刘玉凤电话：58371333裁决责任单位：区人力资源和社会保障局责任人：许雷经办人：刘玉凤电话：58371333办理时限：自接受仲裁申请45日内符合合立案审核责任单位：区人力资源和社会保障局责任人：许雷经办人：刘玉凤电话：57666002出具不予受理通知书责任单位：区人力资源和社会保障局责任人：许雷经办人：刘玉凤电话：58371333开庭责任单位：区人力资源和社会保障局责任人：许雷经办人：刘玉凤电话：58371333办理时限：发出开庭通知5日内29就业失业登记证办理流程图（行政确认）业务咨询电话：54633201业务咨询电话：54633201内部监督电话：54668787外部监督电话：（区政府法制办）546630791受理：公示办理条件、程序及应当提交的材料4送达：办结《就业失业登记证》后及时送达申请人2审查：对受理材料进行审查和核实，能当场做出决定的，按照办件程序办理5事后监管：规范《就业失业登记证》的使用方法，并进行监管3决定：做出申请人是否符合条件的决定，符合条件的在10个工作日内办结；不符合条件的要说明理由承办单位：区人力资源和社会保障局区劳动就业局责任人：丁科主管领导：解维群30对用人单位遵守劳动保障法律法规和规章情况的检查流程图（行政检查）制定劳动监察检查规划方案，明确检查对象、检查范围、检查内容、检查时间、检查方式等事项制定劳动监察检查规划方案，明确检查对象、检查范围、检查内容、检查时间、检查方式等事项公告劳动监察检查通知检查对象：公告劳动监察检查通知检查对象：本行政区域内的企业（包括驻抚中省直企业）、民办非企业单位、个体经济组织以及与劳动者建立\o"劳动合同"劳动合同关系的国家机关（包括驻抚中省直国家机关）、事业组织、社会团体等用人单位用人单位自查遵守劳动法律法规规章及劳动用工情况用人单位自查遵守劳动法律法规规章及劳动用工情况用人单位对照法律法规规章规定用人单位对照法律法规规章规定自我整改实地检查或书面审查用人单位遵守劳动法律法规规章及劳动用工情况实地检查或书面审查用人单位遵守劳动法律法规规章及劳动用工情况告知用人单位检查结果，依法查处用人单位有违反劳动保障法律法规规章行为告知用人单位检查结果，依法查处用人单位有违反劳动保障法律法规规章行为出具劳动监察检查合格意见出具劳动监察检查合格意见承办单位：区人力资源和社会保障局区劳动监察局责任人：许雷承办单位：区人力资源和社会保障局区劳动监察局责任人：许雷主管领导：解维群业务咨询电话：（区劳动监察局）58371333内部监督电话：54668787外部监督电话：（区政府法制办）5466307931区属企业职工基本养老保险人员退休审批流程图（其他行政权力）对审查不合格的不予受理并说明理由，需补充材料的一次性告知需要补全的材料。企业申报材料：职工档案及其它原始资料，身份证原件及复印件、退休审批表、企业职工参加工作时间及连续工龄核定表等。企业向区人力资源和社会保障局提交办理上述业务相关材料。区人力资源和社会保障局审查职工档案和相关材料，对审查合格的，在退休审批表上签章。企业将区人力资源和社会保障局确认符合条件的退休审批表及时送交社会保险经办机构进行养老保险待遇计算和发放。承办承办单位：区人力资源和社会保障局责任人：卞红娜主管领导：王宝祥业务咨询电话：58370255内部监督电话：58371789外部监督电话：（业务咨询电话：58370255内部监督电话：58371789外部监督电话：（区政府法制办）54663079不符合开展年金条件的不予受理并说明理由，材料不全的一次性告知需要补全的材料。企业申报材料：企业备案函；企业年金方案；基本情况简表；重点情况说明；职工（代表）大会决议；社会保险经办机构出具的企业及其职工基本养老保险缴费证明。企业向区人力资源和社会保障局提交办理企业年金方案备案相关资料。区人力资源和社会保障局审核企业提交的相关资料，审查合格的履行备案手续。企业持备案批准函到上级主管部门及相关运营单位办理下一步手续。承办单位：区人力资源和社会保障局承办单位：区人力资源和社会保障局责任人：卞红娜主管领导：王宝祥业务咨询电话：58370255内部监督电话：58371789外部监督电话：（区政府法制办）5466307933区属企业集体合同及专项集体合同审查流程图（其他行政权力）区人力资源和社会保障区人力资源和社会保障局自收到文本之日起15日内未提出异议并进行备案的，集体合同或专项集体合同即行生效。生效的集体合同或专项合同，应当自其生效之日起由协商代表及时以适当的形式向全体人员公布区人力资源和社会保障局对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查：1、集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定；2、集体协商程序是否违反法律、法规和规章规定；3、集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触。经办人：卞红娜负责人:王宝祥区属企业集体合同（专项集体合同）签订后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位将文本一式五份报送区人力资源和社会保障局区区人力资源和社会保障局对集体合同或专项集体合同审查合格后，应当自收到文本之日起15日内出具《集体合同审查意见书》。承办承办单位：区人力资源和社会保障局责任人：卞红娜主管领导：王宝祥业务咨询电话：业务咨询电话：58370255内部监督电话：58371789外部监督电话：（区政府法制办）5466307934区属企业《工资总额使用手册》核准流程图（其他行政权力）申报材料：职工人数、月工资水平，上年实发工资总额。提供：1、批准成立企业的批件；申报材料：职工人数、月工资水平，上年实发工资总额。提供：1、批准成立企业的批件；2、企业法人代码证；3、企业法人营业执照副本4、税务登记副本；5、劳动合同签订情况；6、企业工资总额使用计划材料不全，一次性告之补齐材料后重新申报。对符合条件的予以受理，发放《工资总额使用手册》每季度首月初对企业使用工资总额进行审核签章对符合条件的予以受理，发放《工资总额使用手册》每季度首月初对企业使用工资总额进行审核签章次年1月份持上年《工资总额使用手册》换发申请材料不符合条件的不予办理，并说明理由。申请材料不符合条件的不予办理，并说明理由。业务咨询电话：58370255业务咨询电话：58370255内部监督电话：58371789外部监督电话：（区政府法制办）54663079承办单位：区人力资源和社会保障局责任人：卞红娜主管领导：王宝祥35用人单位招用未成年工审批流程图（其他行政权力）申报条件：申报条件：1、未成年工健康检查表；2、未成年工登记表；3、未成年工的身份证原件及复印件；4、未成年工所从事的具体岗位说明及单位工时制度情况；5营业执照或社会保险登记证原件及复印件申报材料不符合审批条件的不予受理，并说明理由区人力资源和社会保障局受理经办人：卞红娜负责人：王宝祥材料不全的，一次性告知申请人补齐条件符合、材料齐全的及时办结。承办单位：区人力资源和社会保障局责任人：卞红娜主管领导：王宝祥业务咨询电话：58370255内部监督电话：58371789外部监督电话：（区政府法制办）5466307936聘用合同签证流程图（其他行政权力）对单位（或部门）聘用文件、《事业单位岗位管理手册》和个人学历证书等材料受理 审核拟聘用人员岗位空缺情况以及岗位聘用条件 对符合条件的人员，在