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文档简介

海外员工管理与派遣合同书甲方：（公司名称）地址：电话：邮编：乙方：（员工姓名）国籍：护照号码：联系电话：鉴于：1.甲方为一家（公司名称）在海外设立的子公司，具有在国外经营业务的需求；2.乙方具备相关专业知识和技能，愿意被派遣到国外工作；3.双方达成一致，签订本合同。根据以上情况，甲乙双方达成如下协议：第一条工作内容和职责1.1乙方接受甲方的派遣，前往国外从事以下工作：（具体工作内容和职责）。1.2乙方需按照国外相关法律法规和甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。第二条工作时间和期限2.1工作时间：乙方需按照国外的工作时间规定履行工作职责。2.2工作期限：根据双方协商的派遣期限进行派遣工作。第三条工资和福利3.1工资：乙方的工资标准将根据海外工作地的当地法律法规和甲方政策进行确定，并以网络转账或其他方式按时支付。3.2福利待遇：乙方享受与当地员工相同的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。第四条工作条件和费用承担4.1工作条件：甲方将为乙方提供合适的工作条件，包括工作场所、工作设备等。4.2费用承担：乙方出国工作期间的签证费用、机票费用等由甲方承担。乙方在海外工作期间的住宿、餐饮等费用由甲方按照相关政策承担。第五条保密条款5.1乙方在海外工作期间需保守甲方的商业机密和公司机密，不得泄露给第三方。5.2甲方在乙方离职后仍将继续保护乙方的个人隐私和信息安全。第六条离职及返国6.1乙方需提前通知甲方，并经甲方同意后可以解除派遣关系。6.2甲方将提供必要的支持和协助，包括但不限于办理回国手续、工作证明等。6.3乙方回国后，如需要继续在甲方任职，双方可根据实际情况另行签订合同。第七条争议解决7.1双方如发生任何争议，应友好协商解决。协商不成，任何一方均有权向相关司法机构提起诉讼。第八条其他约定事项8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为派遣期限。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执

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