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文档简介

雇佣职位及职责合同书本合同书由以下雇主（以下简称“雇主”）和以下雇员（以下简称“雇员”）共同签署。一、职位及职责1.雇佣职位：_______________2.职责描述：雇员将负责以下工作职责：a)___________________b)___________________c)___________________（具体职责可根据雇员所在部门和公司要求进行调整，需在合同中明确列出）二、起止日期1.合同期限：本合同自_________________起至_________________止。2.试用期：雇员入职后，将进入为期_______________的试用期。试用期内，雇主有权根据雇员的工作表现终止雇佣合同。三、工作地点及工作时间1.工作地点：_________________2.工作时间：雇员每周工作小时数为_______________。具体工作时间安排由雇主根据工作需要定期通知。四、薪资及福利1.薪资待遇：雇员基本工资为每月_________________元。此外，雇员还享有以下福利（可根据公司政策和行业标准进行调整）：a)通讯津贴b)餐补c)社会保险（具体福利可根据公司政策进行调整，需在合同中明确列出）2.薪资支付：薪资每月于每月底结算并支付给雇员，支付方式为_______________。如遇法定节假日，薪资支付日期将提前。五、保密条款1.雇员同意在任职期间和离职后对雇主的商业秘密和机密信息予以保守。2.雇员在合同解除或终止后，应归还或删除所有与雇主相关的机密信息。六、终止条件1.解除合同：双方协商一致或根据法律规定解除。2.终止通知期：雇员或雇主有意解除合同时，应提前_______________提出书面通知。七、违约责任1.若雇员未履行合同约定职责，雇主有权终止合同并有权要求雇员支付因此给雇主造成的损失。2.若雇主未按约定支付雇员薪资或提供福利，雇员有权要求雇主支付相应的赔偿和补偿。八、争议解决1.本合同的订立、效力、解释和履行均适用中国法律。2.双方因履行本合同发生的争议应通过友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同一式两份，雇主和雇员各持一份。2.对本合同的修改、补充及附件的增补应采用书面形式并经双方签字确认后生效。雇主（签名）：_________________雇员（签名）：________________

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