2021年1月广东省选调生面试题(无领导)

2021年1月广东省选调生面试题（无领导）题目第1题：【背景材料】稳就业为“六稳”之首。面对新冠肺炎疫情我国经济按下暂停键，在新冠肺炎疫情带来的停工停产，经济发展出现停滞状态的危急关头，涌现出了在线教育、在线办公等一批在线经济新业态。在线经济是新一代信息技术与传统产业深度融合的产物，将给社会各方面带来深远影响。政府为支持和规范新业态，征求了建议，具体措施如下:1.加强职业评价体系建设,增强新业态从业者对职业价值的认同；2.强化新产业新业态领域劳动者就业创业技能培训，提升劳动技能；3.推动政府部门带头宣传、推广、购买新兴业态企业的产品和服务；4.坚守安全和质量底线，强化安全检测和风险评估，打击违法行为；5.建设新业态新产业行业协会，加强同行企业之间的交流学习；6.通过对小微企业进行贷款、减免税收等政策，对小微企业帮扶；7.建立就业信息平台，通过信息平台实现就业人员与企业零距离；8.加强劳动监测体系建设，及时解决劳动者遇到的问题和纠纷；9.继续推进简政放权、放管结合、优化服务改革、优化营商环境；10.针对劳动和社会保障等问题，完善新业态相关法律法规规定。【要求】要求:思考时间10分钟任务一：现在要向上级机关进行汇报，请考生挑选出四条典型做法并进行排序。按考号从小到大进行陈述，时间3分钟。任务二：请考生挑选出四条典型做法并进行排序，自由讨论，小组达成一致，时间50分钟。任务三：按考号从大到小进行个人总结陈述，时间2分钟。第1题解析与参考答案：审题重点1.审材料材料的第一段为我们阐述了事件的背景，疫情的背景下，催生了一大批以互联网为主要平台的新职业，以及工作的新方式。国家为进一步做好“稳就业”的各项工作，对于这些新的模式、职业出台了一系列的政策。之后，我们分别来看这十条措施：第一条，加强职业评价体系建设,增强新业态从业者对职业价值的认同，这一条是针对这些新业态从事的员工，在思想上引导他们对职业认同，是一种正向的扶持政策；第二条，强化新产业新业态领域劳动者就业创业技能培训，提升劳动技能，这是对劳动者技能的培养，也是正向的扶持。第三条，推动政府部门带头宣传、推广、购买新兴业态企业的产品和服务，这是对企业的扶持，通过正向引导和示范作用，让社会认同企业产品。第四条坚守安全和质量底线，强化安全检测和风险评估，打击违法行为，是针对企业的一种兜底式的政策，主要是为了防范问题，第五条，建设新业态新产业行业协会，加强同行企业之间的交流学习，是一种针对企业的正向措施，鼓励大家互相学习，做到行业自律。第六条通过对小微企业进行贷款、减免税收等政策，对小微企业帮扶，也是针对企业正向的金融方面的扶持。第七条，建立就业信息平台，通过信息平台实现就业人员与企业零距离，是给人才和企业建立一个平台，更多是用人方面的扶持。第八条加强劳动监测体系建设，及时解决劳动者遇到的问题和纠纷，是针对人才的兜底式政策，防止在用人待遇等方面出现问题，保护弱势群体。第九条，继续推进简政放权、放管结合、优化服务改革、优化营商环境，也是针对企业的一种宏观性政策。第十条，针对劳动和社会保障等问题，完善新业态相关法律法规规定是，是对于当前的人才就业问题的宏观指引，但是法律规定通常是规定什么不能做，因此属于兜底的政策。分类可以按照针对企业或者人才的正向扶持以及兜底来划分：人才方面的扶持政策有1、2、7；人才方面的兜底政策有8、10。企业方面的扶持政策有3、5、6、9；企业方面的规范政策有4。分类还可以按照企业发展的不同维度来进行：企业发展好通常需要人、钱、外部环境、产品，在人才方面的政策有1、2、7、8、10，在融资方面的政策有6；在外部环境方面有3、9；产品方面的政策有4、5。2.审问题题目中个人陈述和自由讨论阶段里都是要挑选四项并排序。那么，首先需要我们挑出四项，这里是多选几的问题，我们应该从不同的角度首先挑选四项有代表性的措施。其次还要进行排序，作答中还需要给出排序的理由。个人陈述阶段里，对我们的要求是，需要对上级机关汇报，一般来说，在给上级汇报的时候，要突出一定的典型性和代表性。3.审要求本题思考时间为10分钟。题目中包含三个环节，第一环节是个人陈述，要按照考号从小到大的顺序依次进行，每人答题不能超过3分钟。第二个环节是自由讨论阶段，50分钟内需要达成一致，不论是选择还是排序都需要形成一致的结论，否则可能会被集体扣分。第三个环节是总结陈述，按照考号从大到小，每个人都需要进行2分钟的总结，包括讨论环节的回顾、以及最终结论的阐述和理由呈现，最后还要向考官报告结束。参考答案【个人陈述】1.常见思路（1）按照扶持对象以及政策类别进行分类和排序：总揽这10项内容，有针对企业，有针对人才的，有的是正向扶持，有的是提供负面清单，进行兜底。按照这些类别进行划分，其中人才方面的扶持政策有1、2、7；人才方面的兜底政策有8、10。企业方面的扶持政策有3、5、6、9；企业方面的规范政策有4。在排序方面，人应该优先于企业，对于新业态的企业，扶持引导性的政策应该优于惩罚兜底性的政策。所以首先是人才扶持，其次是企业扶持，再次是人才兜底，最后是企业兜底政策。（2）按照企业经营的不同维度分类和排序：企业发展有不同的维度，根据题目中十项的内容，可以按照人员、产品、资金和外部环境维度进行分类：在人才方面的政策有1、2、7、8、10，在融资方面的政策有6；在外部环境方面有3、9；产品方面的政策有4、5。其次来看排序，为了稳就业，最重要是人员方面的工作，有了人之后需要运营企业，也就是资金扶持。人和资金到位，可以有好的产品，这些产品，在外部环境好的基础上就可以成功。因此排序是人才、融资、产品、外部环境。2.陈述示范（以思路2为例）为了做好汇报，我按照企业经营发展的要素来划分，选出最典型的四项措施，按照顺序是分别是第10项新业态劳动保障法律法规，第6项对小微企业是实行贷款、减费降税等政策，第4项坚守安全和质量底线，第9项继续推动简政放权，优化营商环境。首先，稳就业的重点是让这些新业态的企业可以经营好，可以从企业经营所需要的要素来分类，这10项措施可以分为人才、资金、产品和外部环境四类。在这四类中进行排序，企业竞争的核心是人才，人才是支持新业态公司研发运营的基础。其次需要资金支持，有支持后可以开展业务、犹如投入生产。在这个基础上需要推出好的产品，打响新业态公司的品牌。最后，如果有好的外部环境，更容易取得不俗的成绩。其次，在不同的类别中选出最典型的。第一，人才方面的政策有1、2、7、8、10，从人才与公司的匹配、权益保障、职业认同等方面提出了扶持政策，这里面第10项的范围最广泛、力度最强，以法规的形式固定下来，与其他几项相比可以从根本上保障人才的权益，因此第10最典型。第二，在融资方面的政策有6，可以为小微企业提供融资的支持，并且为他们在生产运营中减免税费。第三，产品方面的政策有4、5，其中第5项是行业之间的探讨，为后续的发展提供思路。但是第4项可以为产品提供根本的质量保证，第4项更为典型。第四，在外部环境方面有3、9，第3项是引导社会认可新业态公司的产品，但是第9项是一个全方位保障外部环境的政策，从营商环境、政府服务等多角度来优化环境，因此第9项更有代表性。综上所述，这四项典型措施的排序是10、6、4、9。【自由讨论】1.破冰示范各位组员，刚刚大家在个人陈述环节充分发表了自己的看法，接下来进入自由讨论环节。我们需要选出最典型的四项，并且排序。咱们一共有50分钟的时间来讨论，并达成一致意见。我建议咱们用20分钟时间选出典型，可以先分类再确定选项。再用25分钟时间讨论排序和理由，最后5分钟为机动时间。如果大家没有其他意见，咱们可以先进行分类。总揽材料和大家刚刚的发言，我们可以从企业和人才的扶持来划分。2.推进重点本部分内容，考生可根据考场讨论的进展情况有选择性的摘取使用。分类理由：①从讨论的推进出发：题目需要找到四项最为典型的，所以在具体的操作中，分成四项是最容易解释，也是最有利于讨论的，因此需要分成四项。②从审题的角度出发：题目的要求是“稳就业”，所以分类的时候我们就需要从就业者本身和就业渠道上考虑，给就业者就业的平台，并且给他们提供一定的保护措施。同时，还要保证这个平台良性发展，让就业者可以长远立足。排序理由：从审题角度出发：从稳就业的目的上来看，我们扶持发展新业态归根结底是为了让更多人能够就业，因此在排序的过程中，需要充分考虑人的因素，对接从业者需求，保障从业者基本权益才是最重要的事情，所以应该把引导从业者的正向扶持政策放在首位。接下来，保证行业有序、良性发展，那么要提供更好的政策引导。此外，进入这些企业后，为了避免出现问题，还应该给从业者一定的保障，这里一些规范行为和兜底性政策。最后，新业态如果野蛮发展，最终是不利于稳就业的，所以我们需要把好关，出台一些负面清单和监督机制。选择理由：从选项中的包含关系看：人才方面的扶持政策中1是职业认同感的建立，2是技能提升，7是建立平台让双方对话。这其中，7最为基础，包含了其他两项，有了了解才可能产生认同感，后续也可以自主提升技能，选择7。人才兜底方面10包含了8，不光说明怎么惩罚，还以法的方式规定了具体内容，因此选择10。企业扶持政策中第9项的方式包含了其他三项，建立了一个全面多维的好的环境。企业规范政策只有4，选择4。从选项的广泛性来看：人才方面10的范围最广，融资方面只有6，外部环境方面9涵盖的范围最广，产品方面第5项只是一种探讨，4的强制性更强，所以选择这几项。3.预设问题（1）纠结框架问题表现：认为无需进行框架，总结大家的答题，选出的票最高的四项即可，无需分类，应该直接进行排序。解决方案：X号组员，您所提出来直接给出典型几项，其实和我们刚刚讨论的分类框架并不矛盾。您所提出的第一项可以放在对从业者正向扶持下，对小微企业提供贷款支持，可以放在对新业态企业的正向扶持类别下。所以，本质上和我们讨论的框架是一样。但是有个框架，在后续阐述排序过程，以及表明理由的部分可以更有条理性和逻辑性。另外，这十条都是切实可行的措施，有了框架也可以避免我们在选择的过程中选了雷同的措施。所以这里我们还是建议以刚刚讨论的框架为准，先分类再进行选择和排序。（2）质疑选择问题表现：在具体的分类中选择，纠结选项，已经讨论过后还认为自己的选择最好。比如在人才兜底政策中，认为8更为合适。解决方案：这位组员，本题是开放题，最终的目的是为了选出典型并且达成一致。这里我们承认第八项确实是一项操作性很强的有利措施增加从业者的职业认同感确实是一项有力的措施。但是这一项只是出现问题的时候，进行介入和解决问题。但是第10项内容更全，不仅有出现问题时候如何依法维护自身权益，还有其他方面的行为规范，从劳动关系、社保要求等全方位给予保障，所以第10项的内容包含第8项，且更为全面，因此刚刚的讨论中，我们一致认为第10项更典型。4.总结示范各位考官、各位组员，我是x号考生，下面由我进行总结。经过讨论，我们对这道题达成一致，在讨论中的时候，分类和排序标准上都产生了分歧。一开始，我认为应该按照企业发展的不同维度来划分，经过讨论，组员说服了我，题目主要是要进行稳就业，所以我们应该更多从人才就业和人才就业的外部环境改善方面来进行划分，其中人才方面的正向激励政策有1、2、7；人才方面的兜底政策有8、10。企业方面的