安全生产、创卫管理制度范文_第1页
安全生产、创卫管理制度范文_第2页
安全生产、创卫管理制度范文_第3页
安全生产、创卫管理制度范文_第4页
安全生产、创卫管理制度范文_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第页共页安全生产、创卫管理制度范文《安全生产、创卫管理制度》第一章总则第一条目的为保障企业安全生产工作和创城工作的顺利进行,促进员工生命安全、财产安全和城市环境整洁美观,制定本制度。第二条适用范围本制度适用于所有从事生产经营活动和创城工作的单位和个人。第三条安全生产目标企业安全生产目标:确保员工生命安全和财产安全,降低事故发生率,提高安全生产水平。创城目标:创建整洁、文明、有序的生产环境和城市环境,提升城市形象。第四条安全生产责任1.企业安全生产责任制度:建立安全生产责任制度,明确责任人员的职责和权限,推行属地管理、部门管理和岗位责任相结合的安全生产责任制。2.个人安全生产责任:每个员工都要履行安全生产方面的主体责任,自觉遵守相关制度和规定,积极参与个人安全生产工作,发现隐患及时报告。第五条创城责任1.企业创城责任制度:建立创城责任制度,明确责任人员的职责和权限,落实各项创城任务和指标。2.个人创城责任:每个员工都要履行创城方面的主体责任,积极参与创城活动,保持企业和城市环境整洁美观。第二章安全生产制度第六条安全生产组织机构1.设立安全生产领导小组,由企业领导担任组长,安全生产部门负责人、各部门主要负责人及相关人员担任成员。2.安全生产部门负责制定和完善安全生产管理制度,组织安全培训、事故调查和隐患整改等工作。第七条安全生产培训1.新员工入职培训:对新员工进行安全生产知识、操作规程和应急预案等方面的培训。2.岗前培训:对各岗位员工进行安全操作、防范事故、应急救援等培训,确保员工掌握相关知识和技能。3.定期培训:定期组织安全生产培训,包括安全知识、事故案例分析、应急演练等。第八条安全生产台账企业应建立健全安全生产台账,包括事故台账、隐患台账等,并及时更新。第九条应急预案1.建立健全应急预案,包括火灾、事故、自然灾害等各类应急情况的应对措施。2.定期组织应急演练,提高员工的应急响应能力。第十条安全设施企业应根据安全生产需要,配置相应的安全设施,如防火设施、消防器材、安全警示标志等。第十一条安全检查1.建立安全检查制度,定期进行安全巡查和隐患排查,及时整改。2.安全检查范围包括生产设备、工作场所、用电设施、消防设施等。第十二条事故处理发生事故时,企业应及时报警并采取紧急救援措施,同时进行事故调查,查清事故原因并制定整改措施。第三章创城管理制度第十三条创城组织机构1.设立创城领导小组,由企业高层领导担任组长,相关部门负责人及相关人员担任成员。2.创城领导小组负责制定和完善创城管理制度,组织创城活动和相关督查工作。第十四条创城任务和指标1.创城任务:明确创城目标和任务,制定相应的创城计划和具体措施。2.创城指标:根据城市创城要求,制定相应的指标和考核办法。第十五条创城宣传1.制定创城宣传方案,宣传创城目标和重点工作。2.利用多种渠道进行创城宣传,如企业内部通知、员工培训等。第十六条创城督查1.成立创城督查组,负责对各项创城任务和指标的执行情况进行检查和督促。2.建立创城督查台账,记录督查情况和整改措施。第十七条创城奖惩机制建立创城奖惩机制,对创城成绩突出的单位和个人进行表彰和奖励,对不达标的单位和个人进行处罚和警告。第四章监管第十八条监管机构设立安全生产监管机构和创城监管机构,负责对企业安全生产和创城工作进行监督和管理。第十九条监督检查监管机构应定期进行安全生产和创城的监督检查,对发现的问题和隐患进行督促整改。第二十条信息报备企业应按照相关规定,向监管机构及时报备企业的安全生产情况和创城工作进展情况。第二十一条处罚措施对违反安全生产和创城相关规定的单位和个人,监管机构有权采取相应的处罚措施,包括警告、罚款、停产整顿等。第五章法律法规和责任第二十二条法律法规企业应严格遵守国家和地方政府制定的有关安全生产和创城的法律法规。第二十三条责任追究对违反安全生产和创城相关规定的单位和个人,要依法追究责任,涉嫌犯罪的移交司法机关处理。第二十四条监督举报鼓励员工和社会公众对违反安全生产和创城相关规定的单位和个人进行监督和举报,对确凿的举报按照相关规定给予奖励。第六章附则第二十五条本制度解释权和修订权归企业所有。第二十六条本制度自颁

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论