药事管理与药物治疗学组工作制度模版_第1页
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文档简介

第页共页药事管理与药物治疗学组工作制度模版第一章总则第一条为规范药事管理与药物治疗学组的工作，加强成员之间的协作与合作，提高工作效率，制定本工作制度。第二条本工作制度适用于药事管理与药物治疗学组的全体成员。第三条药事管理与药物治疗学组的主要职责是负责制定和推动医院的药事管理政策与规范，协助临床科室开展药物治疗，并进行药物治疗监测与评价。第四条药事管理与药物治疗学组成员由相关科室的药师和医生组成，定期召开会议，协商解决工作中的问题。第五条药事管理与药物治疗学组的主要工作内容包括：1.制定并完善药事管理政策与规范；2.提供药物治疗咨询与指导；3.制定药物治疗方案和监测评价方案；4.开展药物治疗的学术研究和培训工作；5.参与药物审查和药物使用评价。第二章组织结构第一条药事管理与药物治疗学组由主任药师和学组成员组成，主任药师负责学组的全面工作。第二条学组成员由药师和医生组成，根据工作需要，可根据实际情况适当调整学组成员的数量和结构。第三条学组每年至少召开四次会议，由主任药师召集并组织。第四条学组成员需按时出席学组会议，如因特殊原因不能出席，需提前请假，并将无法出席的原因告知主任药师。第五条学组成员需积极参加培训和学术交流活动，提高专业水平。第三章工作职责第一条主任药师的职责：1.组织和协调学组工作；2.确定学组的工作计划和任务，并分配给学组成员；3.主持学组会议，制定议程，确保学组会议的顺利进行；4.审核学组成员提交的工作报告和文件；5.指导学组成员开展药物治疗工作；6.推动药事管理政策的制定和实施。第二条学组成员的职责：1.遵守药事管理相关法律法规和规章制度；2.完成主任药师分配的工作任务；3.参与学组会议，提出建议和意见，共同制定药事管理政策；4.提供药物治疗咨询和指导，协助临床科室开展药物治疗；5.提交工作报告和文件，记录药物治疗监测与评价结果。第三条学组成员需密切配合，建立良好的协作机制，共同解决工作中的问题。第四章工作流程第一条药事管理与药物治疗学组每年至少制定一次工作计划，确定学组的重点工作任务。第二条学组每月召开一次会议，主任药师制定会议议程，学组成员提前准备相关材料。第三条学组成员需按时参加学组会议，提出建议和意见，并根据会议纪要完成分配的工作任务。第四条学组成员需定期向主任药师汇报工作进展，主任药师审核并给予指导。第五条学组每年按时完成年度工作报告，并提交给医院药事管理部门。第六条学组成员需定期参加药事管理培训和学术研讨会，并将培训和学习成果与学组成员分享。第七条学组成员需根据工作需要，按时更新和调整药事管理政策和规范，并向临床科室进行宣传和培训。第五章工作考核第一条学组成员每年进行一次绩效考核。第二条绩效考核主要包括工作量、工作质量、工作效率和团队合作等指标。第三条绩效考核结果作为学组成员的绩效评定依据。第六章附则第一条本工作制

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