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文档简介

第页共页职业危害场所工作时间制度模版第一章总则第一条为了保障职工的安全与健康，规范职业危害场所的工作时间，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》以及相关法律法规的规定，制定本制度。第二条本制度适用于所有在职业危害场所从事工作的职工。第三条职业危害场所包括但不限于化工厂、冶炼厂、矿山、建筑工地、医院等具有一定危险性的工作场所。第二章工作时间及调整第四条职业危害场所的工作时间按照国家相关法律法规的规定执行，具体工作时间为每日8小时，每周40小时。第五条职业危害场所的工作时间可以根据特殊情况进行调整，但应符合以下条件：（一）保证职工安全和健康的前提下进行调整；（二）调整的工作时间不得超过国家规定的法定工时。第六条职业危害场所的工作时间调整由企事业单位责任人提出申请，经工会或员工代表协商达成一致，并报经劳动行政部门批准后执行。第七条职业危害场所的工作时间调整应当提前至少7天向职工通知，并说明调整的原因、时间以及待遇等相关事项。第三章加班与休息第八条职业危害场所的加班工作应当符合国家相关法律法规的规定，且应当经过适当的安排和补偿。第九条加班工作应当受到安全和健康的限制，不得超过每日工作时间的三分之一，不能连续加班超过连续工作日的规定。第十条职业危害场所的职工应当享受每周至少休息一天的权利，且在连续工作6天后，应当有至少24小时的连续休息时间。第四章值班与轮班第十一条对于与职业危害场所工作相关的部门或岗位，需要进行值班的，应当制定相应的值班制度，并确保职工的合法权益。第十二条职业危害场所进行轮班工作的，应当根据实际工作需要，合理安排轮班的时间和班次。第十三条轮班工作应当符合以下原则：（一）保证职工的休息时间和工作时间的合理安排；（二）保证职工的安全和健康，并采取必要的防护措施；（三）根据轮班工作的性质和需求，进行相应的补偿和福利待遇。第五章责任与监督第十四条职业危害场所的用人单位应当严格遵守《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，保障职工的工作时间权益。第十五条职业危害场所的用人单位应当建立完善的工作时间记录制度，确保工作时间的准确记录和统计。第十六条职业危害场所的工会或员工代表应当积极参与工作时间的规定与调整，维护职工的合法权益。第十七条监督部门应当加强对职业危害场所的工作时间制度的监督检查，及时发现和处理违法违规行为。第十八条职业危害场所的职工有权利向劳动行政部门投诉或举报工作时间违法行为，相关部门应予以及时处理。第六章罚则第十九条职业危害场所的用人单位违反本制度规定，侵犯职工的工作时间权益的，应当依法承担相应的法律责任。第二十条职业危害场所的职工违反本制度规定，擅自调整工作时间或拒绝加班等，影响工作正常进行的，应当按照相关法律法规进行处理。第七章附则第二十一条本制度由职业危害场所的用人单位制定

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