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文档简介

第页共页安全例会制度范文一、目的与依据为加强企业的安全管理，预防和减少事故的发生，提高员工的安全意识和技能，特制订本例会制度。本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》等相关法律法规，以及公司的安全管理制度为依据。二、范围本例会制度适用于公司全体员工，包括实习生和临时工。三、内容1.例会时间安排：每月的第一个工作日下午3点。2.例会地点安排：公司会议室。3.例会主持人：由安全管理部指定安全管理人员担任主持人。4.例会内容：a.安全生产工作总结与分析：每次例会由主持人对上一个月的安全生产工作进行总结和分析，包括事故情况、隐患排查和整改情况等。b.安全生产知识培训：每次例会由安全管理部组织进行安全生产知识培训，包括火灾防护、电气安全、化学品使用等方面的知识。c.安全意识提高：每次例会通过播放宣传片、展示事故案例等方式，提高员工的安全意识和风险意识。d.安全管理制度宣贯：每次例会对新制定的安全管理制度进行宣贯，确保员工了解并遵守相关规定。e.问题交流与答疑：员工在例会中可以提出相关问题，由主持人进行解答和交流。四、流程1.例会通知：每次例会由安全管理部提前一周发布通知，包括例会时间、地点和主题。2.例会准备：主持人按照例会主题准备相应的资料，并提前通知参会人员准备相关问题和反馈意见。3.例会记录：安全管理部负责例会的记录和整理，并及时将会议纪要发送给参会人员和相关部门。4.例会跟踪：安全管理部负责对例会中提出的问题和意见进行跟踪和整改，确保问题的有效解决。五、责任1.安全管理部负责制订例会计划和安排，并指定主持人。2.全体员工有义务参加例会，并积极提出意见和反馈。3.各部门负责配合安全管理部的例会工作，并按时整改相关问题。六、违纪处理对拒绝参加例会或对例会内容进行扰乱的员工，将按照公司相关规定进行处理，包括警告、记过、罚款等。七、附件1.例会通知模板2

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