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第页共页海南海上运输工人劳动合同甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称“工人”）身份证号码：联系地址：鉴于甲方为开展海上运输业务，需要聘请工人从事相关工作，经双方友好协商，本着平等、自愿、互利和公平的原则，达成如下协议，共同遵守并履行。一、工作内容1.工人应当根据公司的安排，参与海上运输工作，包括但不限于船舶装卸、维修保养等工作。2.工人应当遵守公司相关的规章制度，服从公司的工作安排和指挥。3.工人应当认真履行工作职责，保证工作质量和工作效率。二、工作时间和工资待遇1.工作时间：工人的工作时间根据公司的实际需要进行安排，包括白班、夜班、轮班等。2.工资待遇：工人的工资标准为每月人民币（RMB）________元整。工资将于每月______日发放，发放方式为银行转账。三、工作条件和安全防护1.公司将为工人提供必要的工作条件，包括工作场所、工具设备等。工人应当妥善保管所使用的工作工具和设备，减少损失和浪费。2.公司将对工人进行相关的培训，提高工人的工作能力和技术水平。3.公司将为工人提供必要的安全防护措施，并对工人进行相关的安全培训和教育。四、劳动保险和福利待遇1.公司将按照国家相关规定，为工人缴纳社会保险。工人享受工伤保险、医疗保险、失业保险和基本养老保险等相关福利待遇。2.工人如发生工伤或因工作原因导致的职业病，公司将按照相关规定赔偿和照顾工人的合法权益。五、劳动纪律和违约责任1.工人应当遵守公司的劳动纪律，严格遵守工作时间和工作要求。2.工人不得擅自离岗，必须事先向公司领导请假，如需长时间请假，应提前与公司协商并取得公司同意。3.工人不得私自借用、转让和损坏公司的财产和设备。4.如工人违反本合同约定，给公司造成经济损失或影响工作的正常进行，工人应承担相应的违约责任。六、解除合同和争议解决1.若工人有下列情形之一，公司有权解除合同：（1）严重违反公司的劳动纪律，不服从公司的工作安排和指挥；（2）因自身原因导致工作质量下降，影响工作效率；（3）未经公司同意，擅离岗位，对公司的经济利益造成损失；（4）其他经公司认定为解除合同的情形。2.工人如需解除合同，应提前30天向公司书面通知，并经公司同意后方可解除合同。如未提前通知或擅自解除合同，工人应承担相应的违约责任。3.双方如因履行合同发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。2.未

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