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文档简介

第页共页营运主管工作职责范文营运主管是一个企业中非常重要的职位，他负责协调和管理公司的运营活动，确保企业的正常运行和高效运营。下面是一个关于营运主管工作职责的范文，以供参考。一、总体职责1.制定并实施公司的运营策略，确保公司的运营目标得到实现。2.领导和管理营运团队，确保团队工作协调高效，达到预期的业绩目标。3.监督并控制公司的运营成本，确保运营活动的经济效益。二、具体职责1.制定和推动公司的运营计划，包括生产计划、物流计划、质量管理计划等，确保计划的顺利实施。2.协调并管理公司各部门的运营工作，确保各项工作有序推进和协调配合。3.监督并评估团队成员的工作表现，提供必要的培训和指导，确保团队成员达到工作目标。4.定期组织营运会议，分享公司的运营情况和展望未来的发展方向，鼓励员工积极参与和贡献意见。5.管理和优化公司的供应链管理，包括供应商选择、采购管理、库存管理等，确保供应链的高效运转，以满足公司的生产和销售需求。6.负责制定和评估公司的运营指标，了解和监控公司的运营状况，及时采取措施解决问题和提升效益。7.跟踪和分析市场需求和竞争状况，及时调整和优化公司的运营策略，提升市场竞争力。8.协调并与客户和合作伙伴沟通，建立和维护良好的合作关系，确保公司与外部的协作顺利进行。9.负责协调公司内部各个部门之间的合作，建立和维护团队间的良好沟通和协调机制。10.解决运营过程中出现的问题和矛盾，及时采取措施并协调各方解决，以确保营运活动的顺利进行。11.关注行业的发展动态和趋势，及时调整和更新公司的运营策略，以适应市场的需求和变化。三、所需技能和素质1.具备较强的团队管理和领导能力，能够有效指导和激励团队成员，使其发挥最佳状态。2.具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和团队保持良好的工作关系，以实现协同作业。3.具备较强的问题解决能力和决策能力，能够在复杂和紧急的情况下迅速做出正确的决策。4.具备较强的计划和组织能力，能够制定并执行有效的运营计划，确保工作按计划高效进行。5.具备较强的分析和判断能力，能够准确分析和评估运营情况，提出有效的改进措施。6.具备较强的抗压能力和应变能力，能够在工作压力较大和环境变化较快的情况下保持积极向上的心态。7.具备较好的学习和创新能力，能够不断学习新知识和技能，不断改进工作方法和流程，以提升工作效率和品质。营运主管是企业中至关重要的一个职位，负责企业的运营工作，直接影响企业的发展和竞争力。他需要具备较强的领导和管理能力，能够协调和管理团队，制定并实施有效的运营策略。他还需要具备良好的沟通和协调能力，能够与各个部门和团队保持良好的合作关系。此外，他还需要具备较强的问题解决和决策能

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