微信公众号内容选题和策划_第1页
微信公众号内容选题和策划_第2页
微信公众号内容选题和策划_第3页
微信公众号内容选题和策划_第4页
微信公众号内容选题和策划_第5页
已阅读5页，还剩18页未读， 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第三次新媒体知识分享汇报人/XXX时间/2019.7.15CONTENTS目录12345选题是什么什么是好的选题？.新媒体选题分类选题方法怎样持续生产好内容6内容传播埋点如何做内容选题和策划1、选题是什么？传统媒体时代，选题是对文章的一种构思，以什么角度，以什么中心，以什么口吻去写，是一种策划能力1、选题是什么？编辑主编记者传统媒体选题VS新媒体选题大众2、新媒体时代，什么是好的选题？

这个角度你作为用户会转发吗？（换位思考）

你想表达对事情的情绪，用户get吗？

你这个话题是读者会引起共鸣的吗？好的选题和策划都来源于深刻的用户洞察除了眼睛之外，对于日常的工作环境以及熟悉事务的感受，都是一个非常重要的选题来源。选题案例——小林漫画选题案例——少女兔被人民日报、青年文摘等十几个公众号转发3、新媒体选题分类微缩型选题：用一个人的故事让大家了解整个故事的全貌（以点说面）综述型选题：描写整个故事里所有的参与者（大而全）3、新媒体选题分类新媒体时代，一般情况，微缩型选题要比综述型选题好案例：总是踩着点到办公室的人，一年后比提前5分钟到的人差在哪里（描述场景）始终自律性的生活给自己带来的变化但是如果只是列举自律的好处，没有意义，也不会产生共鸣3、选题受众——大众选题VS专业选题大众选题：《未来五年，职场上什么样的人最抢手》专业选题：《程序员们，五年后，你是否会失业》（落脚点：职业规划，回到了大众的方向）3、热点选题VS非热点选题数据判断：微信热搜榜、微博热搜榜、新榜一个简单的判断标准：问问不做新媒体的同事，知道这事吗？传统媒体独家性距离感戏剧性时效性新媒体话题性/争议性普世性通俗易懂4、选题方法内容选题关键词头脑风暴热点话题跟踪企业品牌价值观宣传报道热门话题榜方法一：头脑风暴1、分类：关联词&非关联词2、关键词头脑风暴3、针对一个特定点的头脑风暴方法一：头脑风暴方法二：热门话题榜选题（知乎、微博）方法三：热门话题跟踪一、热点预测法：建热点日历节假日、纪念日、新品发布会甚至包括电影上映二、脑图法自己的产品是什么可以和什么联系起来建立自己的抓热点脑图三、情绪法一个事件出来，大部分人最想表达是什么偏激一点无妨注意政治风险方法四：企业公众号发布企业相关的报道学员人物专访企业特色文化......5、怎样持续生产好内容——公众号定位之可复制性大众选题专业选题可复制性低可复制性高大号5、怎样持续生产好内容——公众号定位之可复制性1、打造内容生产机制——栏目策划2、打造生产机制之内容库——优质职场内容、优质图片、优质DIY设计、排版网站3、建立转载内容库（形成固定转载内容源）6、内容传播埋点1、内容创意跟产品强关联2、内容结合热点3、有趣易传播4、调动人性，打用户焦虑和刚需

人人文库> 全部分类> 图纸下载 > 毕业设计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论