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第页共页私企单位员工聘用合同【标题】私企单位员工聘用合同【合同编号】（留空）【甲方】（单位名称）：_____________，法定代表人：_____________，注册地址：_____________，联系电话：_____________【乙方】（员工姓名）：_____________，身份证号码：_____________，户籍地址：_____________，联系电话：_____________鉴于甲方需要招聘员工从事特定工作，并与乙方达成一致意见，双方遵循平等自愿、公正诚信的原则，并经充分协商，就乙方的聘用事宜达成以下协议。第一条合同期限1.本合同自（日期）起，至（日期）止，共计（天/月/年）时间。2.若乙方在合同期限届满前与甲方就解除劳动合同达成书面协议，或者双方因其他原因中止本合同，应当按照国家有关规定处理。第二条工作内容1.乙方被聘用为（职位）。2.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务，并接受甲方管理和领导。第三条工作时间1.根据国家法定工作时间，乙方每周工作时间不超过40小时，工作排班由甲方制定并告知乙方。2.如遇特殊情况，乙方须配合甲方的安排进行加班，加班工资另行支付。第四条薪资及福利待遇1.乙方的薪资及奖金、补贴由甲方按国家和地方相关规定支付。2.甲方提供的福利待遇包括：社会保险、公积金、带薪年假、带薪病假、节假日及其他法定假期等，具体待遇以甲方规章制度为准。第五条保密条款1.乙方在任职期间或离职后，不得向任何单位或个人泄露、传播甲方的商业秘密和其他机密信息。2.对涉及甲方商业秘密的文件、资料和信息，乙方应妥善保管，离职后立即归还或销毁。第六条保险责任1.甲方将乙方纳入社会保险和公积金制度。2.在乙方工作期间，如发生工伤事故，甲方将按照国家相关规定进行赔偿和处理。第七条解除合同1.乙方在下列情况下，甲方有权解除合同：(1)严重违反公司规定的工作纪律和劳动纪律；(2)严重失职，对甲方的利益造成严重损害；(3)严重泄露甲方商业秘密和其他机密信息；(4)违反国家法律法规的规定；(5)其他甲方认为应当解除合同的情况。2.乙方有权在下列情况下解除合同：(1)乙方按照合同约定向甲方提出解除合同申请，并经双方协商一致；(2)乙方因受到非正当对待或被迫辞职的情况。第八条争议解决本合同的履行与解释适用中华人民共和国法律。因本合同履行发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；如协商不成，任一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他事项1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行补充协议，在补充协议中明确约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。【甲方】（单位名称）：_____________法定代

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