作业场所职业危害因素控制管理制度

第页共页作业场所职业危害因素控制管理制度1.引言作业场所职业危害因素是指在工作环境中存在的可能对员工身体健康造成损害的因素，包括机械、物理、化学及生物因素等。对于这些危害因素，针对性的控制和管理是非常重要的，可以保护员工的健康并提高工作效率。本文将针对作业场所的职业危害因素进行控制和管理制度的设计。2.法律法规依据根据我国《劳动法》、《职业病防治法》等相关法律法规，雇主有义务采取措施保护员工免受各种职业危害因素的伤害。此外，还需遵守国家有关安全生产的法律法规及标准。3.基本原则（1）预防为主。采取预防措施，减少危害因素对员工的伤害。（2）全员参与。职业危害因素控制是全员的责任，所有员工都需要参与其中。（3）综合管理。将不同的控制措施整合为一个综合的管理制度，提高危害因素控制的效果。（4）科学合理。采用科学合理的方法和措施，确保控制措施的实施有效。4.职业危害因素控制管理制度的设计（1）危害因素评估针对作业场所可能存在的职业危害因素，必须进行评估，确定其危害程度和影响范围，并据此制定相应的控制措施和管理计划。（2）控制措施制定与实施根据危害因素评估的结果，制定相应的控制措施和管理计划。包括以下几个方面的内容：1.工艺控制：通过工艺改进、工作方式优化等措施减少危害因素的产生和释放。2.技术措施：采用先进的防护设备和技术，减少职业危害因素对员工的接触。3.个体防护措施：为需要直接接触危害因素的员工提供个体防护装备，并进行培训。4.安全设施：设置相应的安全设施，保证员工的安全，如设置安全隔离区等。（3）监测与评估对已实施的控制措施进行监测与评估，以确保控制措施的有效性和可持续性。监测和评估的内容包括：1.环境监测：定期对作业场所进行环境监测，检测危害因素的浓度和分布情况。2.健康监测：对员工进行定期的健康监测，了解其身体健康状况及职业病发生情况。3.故障排查：及时发现和排除可能引起职业危害的设备故障和操作失误。4.评估报告：根据监测和评估结果，形成评估报告，并进行相应的改进和优化。（4）员工培训与宣传对所有员工进行职业危害因素的培训和宣传，提高员工的安全意识和防范能力。培训和宣传的内容包括：1.危害因素及防护知识的讲解。2.使用个体防护装备的正确方法和注意事项。3.应急处理和救援措施的培训。4.健康检查和疾病预防的宣传。（5）应急处置针对突发事件和职业危害事故，制定相应的应急处置措施和预案，并进行演练和维护。5.职业危害因素控制管理制度的实施与监督（1）管理责任明确各级管理人员的职责，建立职业危害因素控制管理制度的牵头人员和责任人，并定期进行考核和评估。（2）监督检查由公司安全生产管理部门组织专业人员对职业危害因素控制管理制度的执行情况进行监督检查，及时发现问题并进行整改。（3）违规处理对违反职业危害因素控制管理制度的人员进行相应的处理，包括批评教育、责令停产停产等直至解除劳动合同。（4）持续改进根据监督检查结果和员工反馈意见，及时进行改进和优化，提高职业危害因素控制管理的效果和质量。6.结论职业危害因素控制管理制度是保护员工健康和提高工作效率的重要措施之一。通过制定相关政策和规章制度，明确责任和权限，并建立科学合理的控制措施和管理计划，可以