职业卫生管理制度模版

第页共页职业卫生管理制度模版第一章总则第一条为了加强职业卫生管理，保护职工健康，预防职业病，制定本制度。第二条适用范围：本制度适用于本单位所有职工。第三条基本原则：职业卫生管理应以预防为主，综合治理为手段，科学管理为基础，全员参与为保证。第四条职责分工：单位领导对本单位职业健康承担最终责任。职业卫生管理人员应负责制定和执行职业卫生管理制度、职业卫生检测和评估，提供职业健康咨询等工作。第五条资金配备：单位应按照国家有关规定配备资金，用于职业卫生设施建设、职业卫生培训和职业病防治工作。第二章职业卫生管理制度第六条本单位职业卫生管理应遵循法律、法规和标准的要求，建立健全职业卫生管理制度。第七条职业卫生管理制度应包括以下内容：（一）职业病防治工作的组织和职责分工；（二）职业卫生标准和监测的要求；（三）岗位操作规程和职工职业卫生防护用品的配备；（四）职业健康检查和职业病诊断的要求；（五）职工职业健康监护和健康档案的管理；（六）职业卫生培训和职工教育的要求；（七）职业卫生事故应急处理和调查的程序；（八）职业卫生信息的报告和统计分析。第三章职业病防治工作第八条单位应建立职业病防治工作机构，配备专职或兼职的职业病防治人员，负责组织和落实职业病防治工作。第九条单位应定期进行职业卫生监测和评估，确保职业卫生状况符合国家职业卫生标准。第十条单位应建立职业卫生档案，记录职工个体防护用品使用情况、职业病检查和诊断结果等信息。同时，单位应加强对特殊岗位职工的监护和职业健康管理。第四章职业卫生标准和监测第十一条单位应制定并执行适应本单位实际情况的职业卫生标准。第十二条单位应定期开展职业卫生监测，并委托符合规定资质的第三方机构进行监测。监测结果应及时向职工公开，并进行必要的改进措施。第五章岗位操作规程和防护用品的配备第十三条单位应制定和执行岗位操作规程，明确每个岗位的操作流程和职工的职业卫生防护措施。第十四条单位应根据岗位危害因素的不同，配备适合的职业卫生防护用品，如防毒面具、防护服等，并定期进行检查和更换。第六章职业健康检查和病诊断第十五条单位应根据职业卫生标准的要求，定期进行职业健康检查，发现职业病病例应立即报告卫生行政部门。第十六条单位应建立职工职业病病例登记和诊断制度，及时进行职业病病例的诊断和鉴定，为职工提供相应的治疗和补偿。第七章职工职业健康监护和健康档案管理第十七条单位应对职工进行职业健康监护，包括定期测量身体指标、职业病检查、职业卫生教育等，确保职工的职业健康状况。第十八条单位应建立职业健康档案管理制度，对职工的职业健康监护结果、职业病诊断结果等信息进行记录并进行保密。第八章职业卫生培训和职工教育第十九条单位应定期开展职业卫生培训和职工教育，提高职工的职业健康意识和防护能力。第二十条单位应加强对新员工和特殊岗位职工的职业卫生培训，确保其了解岗位危害及防护措施。第九章职业卫生事故应急处理和调查第二十一条单位应制定职业卫生事故应急处理预案，并定期组织演练。第二十二条发生职业卫生事故时，单位应立即采取紧急措施，保护职工安全并报告有关部门。第二十三条单位应及时对职业卫生事故进行调查，找出事故原因并采取措施避免类似事故再次发生。第十章职业卫生信息的报告和统计分析第二十四条单位应定期向卫生行政部门报告职业卫生信息，包括职业卫生监测结果、职业病病例、职业卫生教育培训情况等。第二十五条单位应对职业卫生信息进行统计分析，及时发现问题并采取措施加以解决。第十一章法律责任第二十六条单位和相关人员违反本制度的规定，造成职业病发生或职工健康损害的，由有