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第页共页试用期劳动标准合同范本试用期劳动合同甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（单位联系电话）乙方：（员工姓名）住址：（员工住址）身份证号码：（员工身份证号码）电话：（员工联系电话）鉴于甲方需要招聘一名员工，乙方具备相关工作经验和能力，双方在平等自愿的基础上，通过协商一致，达成以下合同：第一条：聘用原则及条件1.1甲方同意聘用乙方担任（职位名称），按照国家和地方相关劳动法律、法规以及具体要求，履行相应的义务和责任。1.2乙方同意接受甲方的聘用，按照甲方的工作安排和指令履行职责，并遵守相关规章制度。第二条：试用期2.1本合同约定乙方的试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日。2.2试用期是乙方和甲方相互了解、磨合、考核的阶段。2.3在试用期内，甲方有权对乙方的工作情况、岗位适应能力、工作态度等方面进行评价，同时乙方有义务积极努力工作，提升自身的能力和表现。第三条：工资和福利待遇3.1试用期期间，乙方享受的工资和福利待遇根据甲方的规定执行，具体为____。3.2试用期满，乙方成功转正后，将根据工作表现和甲方的规定，确定正式员工的工资和福利待遇，并签订正式的劳动合同。第四条：工作内容和要求4.1乙方的工作职责是____（具体描述所从事的工作内容）。4.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量和效果。4.3乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，维护甲方的形象和利益。第五条：工作时间和休假5.1乙方的工作时间为____，每周工作____小时，实行____制度。5.2乙方享有法定的带薪年休假，具体休假安排由甲方和乙方协商确定。5.3乙方如有需要请假的情况，应提前向甲方提出申请，并经甲方同意后方可休假。第六条：保密责任6.1乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密和技术、经营等机密信息，应保密，不得擅自使用、泄露或提供给他人。6.2就乙方在试用期和正式工作期间从事本合同项下工作所产生的专利、专有技术、技术秘密等，均归甲方所有。第七条：解除合同7.1试用期内，乙方或甲方可以根据自己的意愿或工作需要，提前通知对方解除合同。7.2试用期内，甲方如发现乙方存在不符合工作要求、态度消极、能力不足等问题，可以单方面解除合同。7.3解除合同时，一方提前____（具体通知期限）通知对方，并进行书面解除合同的确认手续。第八条：合同争议8.1本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。8.2如协商不能解决，则提交有管辖权的人民法院诉讼解决。第九条：其他约定事项9.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至试用期满或解除之日止。双方共对本合同的条款和内容进行充分阅读和理解，并自愿履行。9.2本合同一式___份，甲乙双方各持___份，其中甲方为___份，乙方为___份，具有同等法律效力。甲方：（单位名称）法定代表人（签字）：乙方：（员

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