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第页共页安全生产检查、隐患排查及整改制度范文1.总则安全生产是企业持续发展的基础,是保障员工生命安全和财产安全的重要举措。为了加强安全生产管理,防范事故风险,特制定本检查、排查及整改制度。2.目的本制度的目的是建立健全企业安全生产管理体系,明确各部门的职责,规范安全检查、隐患排查及整改工作。3.责任部门及职责(1)企业管理部门:负责制定、修订和推行本制度,并监督各部门的执行情况。(2)安全生产部门:负责组织实施安全生产检查、隐患排查及整改工作,将检查结果报告企业管理部门。(3)各部门负责人:负责本部门的安全生产工作,配合安全生产部门开展检查、排查及整改工作。4.安全生产检查(1)周期:每月至少进行一次安全检查,重点关注设备设施的运行状况、危险化学品的存放和使用、消防设施的完好性等方面。(2)内容:对生产车间、办公区域、仓库等场所进行全面检查,重点排查可能存在的安全隐患。(3)检查方式:采用现场检查和资料查阅相结合的方式,检查人员应着装整齐,佩戴相关防护装备。5.隐患排查(1)周期:每季度进行一次隐患排查,重点关注设备设施的缺陷、工艺流程中的风险、员工行为上的不规范等方面。(2)内容:对生产流程、设备设施、员工行为等方面进行全面排查,发现并记录所有存在的隐患。(3)排查方式:采用逐级排查的方式,由各部门负责人牵头,配合安全生产部门进行检查。6.整改措施(1)及时整改:对发现的隐患,应立即制定整改方案,并按时进行整改,确保及时消除安全隐患。(2)责任落实:隐患整改由各部门负责人牵头,明确责任人和整改时限。(3)复查验收:整改完成后,由安全生产部门进行复查验收,确保整改措施的有效性。(4)记录保存:对隐患排查及整改过程中的相关记录,应进行保存备查,以备安全检查时参考。7.处理结果(1)及时通报:对于发现的严重安全隐患,应及时通报企业管理部门和相关部门。(2)处罚措施:对于违反安全生产规定,造成事故后果的责任人,按照相关法律法规进行惩罚。(3)改进措施:根据安全检查、隐患排查及整改工作的结果,及时调整和完善相关的安全规章制度和操作规程。8.安全教育培训(1)定期培训:每年至少进行一次安全教育培训,涵盖安全生产知识、操作规程等方面的内容。(2)新员工培训:新员工入职时,组织必要的安全教育培训,对相关安全规定进行讲解。(3)应急演练:定期组织应急演练,提高员工应对突发事件的能力。9.审查和修订本制度自实施之日起,经验效果评估后,如必要,进行修订和完善。以上是
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