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文档简介

第页共页师范生模拟求职大赛策划书策划书一、背景和目标师范生模拟求职大赛是为了帮助即将毕业的师范生更好地适应社会就业环境，在求职过程中提供实际的经验和能力培养。本次大赛的目标是帮助参赛学生提升自身的求职竞争力，提高就业率，并加深他们对求职过程的了解和认识。二、大赛内容和形式1.比赛内容：（1）模拟求职流程：简历投递、面试、笔试等。（2）实际案例分析：参赛选手需要针对特定行业或职位进行实际案例分析，并提出解决方案。（3）模拟面试：参赛选手将接受专业人士的模拟面试，包括个人介绍、自我介绍、面试技巧等。（4）团队合作：参赛选手将分组进行团队合作演练，锻炼协作能力和团队精神。2.比赛形式：（1）初赛：通过线上提交简历和个人陈述的形式进行初步筛选，选出进入面试的学生。（2）面试：将通过视频面试进行，评委会根据学生的表现评分。（3）决赛：根据初赛和面试的综合表现，选出最终的获奖学生。三、时间安排1.初赛：XX年X月X日-XX年X月X日2.面试：XX年X月X日-XX年X月X日3.决赛：XX年X月X日-XX年X月X日四、参赛规则和评分标准1.参赛规则：（1）参赛对象：本次比赛仅对即将毕业的师范生开放参赛，每所学校设定名额。（2）参赛报名：参赛学生需在规定时间内进行报名。（3）参赛费用：每名参赛学生需要支付一定的参赛费用，用于比赛的运营和奖品。（4）参赛资格：参赛学生需提供相关材料证明他们即将毕业或已经毕业的身份。2.评分标准：（1）初赛：根据学生提交的简历和个人陈述，评委会综合考虑学生的学术成绩、实习经验、专业技能等进行评分。（2）面试：评委会将根据面试学生的表现，包括沟通能力、临场应变能力、知识储备等进行评分。（3）决赛：评委会将综合考虑初赛和面试的综合表现进行最后评分，选出最终的获奖学生。五、奖品设置1.冠军奖品：XXX元奖金、特别就业推荐和培训机会等。2.亚军奖品：XXX元奖金、就业推荐和培训机会等。3.季军奖品：XXX元奖金、就业推荐和培训机会等。4.其他奖项：最佳团队合作奖、最佳个人表现奖等。六、宣传推广计划1.线上推广：通过学校官网、社交媒体平台、学生论坛等渠道进行宣传，吸引更多学生参与报名。2.线下推广：在校内举办宣讲会、海报展示、校园巡回推广等活动，让更多的学生了解比赛，并进行报名。3.媒体宣传：联系本地媒体进行比赛的报道和推广，提高比赛的知名度和参与度。七、赞助和支持1.赞助商：联系相关企业或机构进行赞助，提供比赛所需的场地、奖品或经费支持。2.政府支持：寻求相关政府部门或机构的支持和合作，提供行政支持或资源借用。3.学校合作：与学校领导和相关部门进行合作，争取校方的支持和帮助。八、组织实施和管理1.比赛组委会：成立比赛组委会，负责比赛的具体组织工作和安排。2.分工合作：比赛组委会根据需要，进行分工合作，设立相应的工作小组，确保比赛的顺利进行。3.管理和监督：比赛组委会将对比赛的各个环节进行管理和监督，确保公平公正，并及时解决相关问题。以上是对师范生模拟求职大赛的初步策划，希望能够提供师范生在求职

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