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第页共页综掘队班长岗位责任制模版一、岗位概述综掘队班长是驾驶和操作综掘机的工作人员，负责组织和指导综掘队的工作，并确保施工任务的完成。岗位责任重大，需要保证安全、高效、良好的工作环境。二、岗位职责1.组织、安排任务：负责根据工程计划，合理安排综掘队的工作任务，并确保任务的按时完成。2.班组管理：统一管理综掘队的工作人员，包括考勤、训练、奖惩等，确保队员的工作态度和工作纪律。3.安全生产：负责组织综掘队的安全生产工作，包括检查和维护综掘机设备的安全性能，指导队员正确使用工具和设备，保证作业过程中的安全。4.施工监督：负责对施工过程进行监督，确保施工质量符合规范要求。5.技术指导：负责提供技术指导和培训，确保队员的技术能力达到要求。6.现场协调：及时协调现场的工作安排和资源调度，确保施工进度。7.材料管理：负责综掘队的材料管理，包括采购、使用、报废等，确保材料的合理利用。8.与其他部门的协作：与其他部门的工作人员进行良好的沟通和协作，确保施工的顺利进行。三、工作要求1.具备综掘机操作证，熟悉综掘机的使用方法和维护知识。2.具备一定的技术和管理能力，熟悉施工图纸和工效分析。3.具备良好的团队协作精神，具备一定的沟通和协调能力。4.具备良好的安全意识和责任心，能够严格遵守各项安全操作规程。5.有较强的工作抗压能力和应变能力，能够处理各种突发情况。6.有相关工作经验者优先考虑。四、考核指标1.任务完成情况：按时完成工作任务。2.施工质量：保证施工质量符合规范。3.安全生产：确保作业过程中的安全。4.队员管理：队员的工作纪律和工作态度。5.协作能力：与其他部门的协作情况。6.技术能力：提供技术指导和培训的能力。7.材料管理：材料采购和使用的情况。五、奖惩制度1.优秀者奖励：对任务完成优秀、施工质量出色、安全生产有良好表现者，给予奖励和表彰。2.差劲者处罚：对工作不认真负责、不遵守安全规程、施工质量差等问题表现不佳者，给予相应的处罚。3.考核机制：设立定期考核机制，对班长的综合表现和工作成绩进行考核，作为奖惩的依据。六、其他注意事项1.岗位责任制的制定应得到相关部门的认可和支持，并在实施过程中与综掘队员共同协商和改进。2.岗位责任制的执行应具体操作，包括任务安排、班组管理、安全生产等各方面的具体事项。3.班长应定期召开班组会议，及时解决问题和交流经验。4.班长应加强自身学习和提高，不断完

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