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第页共页正式员工标准劳动合同劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方就乙方加入甲方公司并共同遵守有关法律法规，特订立本劳动合同。本合同具有合法的约束力。第一条合同期限1.本劳动合同自乙方加入甲方公司之日起生效，有效期为三年；2.本合同期满后，经续签方可继续有效。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地。第三条工作内容和职责乙方应按照甲方的安排和指示，完成与其所担任工作相应的各项职责。具体工作职责如下：1.描述乙方的工作职责第四条薪资待遇1.乙方的基本工资为人民币＿＿＿元/月；2.乙方的绩效工资将根据其个人绩效而定，每年进行一次绩效考核；3.乙方的薪资将按月发放，通过转账方式支付至乙方指定的银行账户。第五条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作＿＿小时，每月工作＿＿天；2.乙方享有法定的带薪年假，具体天数根据国家有关规定执行；3.乙方有权享受法定的带薪婚假、丧假、产假、陪产假和哺乳假，具体天数根据国家有关规定执行。第六条保险与福利1.甲方将为乙方购买符合国家规定的社会保险和住房公积金，并按照国家有关规定进行缴纳；2.甲方将为乙方提供符合国家和甲方公司规定的其他福利待遇。第七条保密义务1.乙方在工作期间和离职后，不得泄露甲方公司的商业秘密和保密信息；2.乙方须对公司的商业秘密和保密信息进行保密，包括但不限于技术资料、商业计划、销售策略、客户资料等；3.乙方离职后，应立即归还甲方公司的所有保密资料和保密信息，不得擅自留存。第八条竞业限制1.乙方离职后的＿＿年内不得在同行业从事有竞争性的工作；2.乙方不得利用在甲方公司工作期间取得的客户资料和商业机密从事竞争性活动。第九条解除劳动合同的条件1.在本合同期满前，一方向对方提出解除合同的书面通知，提前＿＿个月；2.乙方在工作期间，违反国家法律法规、公司规章制度或严重违反合同约定的，甲方有权解除合同；3.甲方违反国家法律法规、违反本合同约定或严重违反公司规章制度的，乙方有权解除合同。第十条争议解决甲方与乙方因履行本合同而发生的争议，应友好协商解决，协商不成的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份；2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商；协商不成的，按照国家有关规定执

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