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第页共页考勤打卡管理制度参考范本考勤打卡管理制度一、目的与依据为规范员工的出勤管理，确保员工按时按点到岗上班，提高工作效率，制定本制度。依据：《劳动法》、公司规章制度及上级主管部门的相关要求。二、适用范围本制度适用于公司所有员工。三、考勤方式1.员工需两次打卡，包括上班打卡和下班打卡。2.上班打卡时间为每天上午9点前。3.下班打卡时间为每天下午6点后。四、打卡设备1.公司将提供指定的打卡设备，如刷卡机、指纹机等。2.员工需尽量保持打卡设备的正常运行状态，如遇到设备故障，应及时报修。五、异常情况处理1.员工若忘记打卡，需及时联系部门负责人进行补卡，补卡时间不得晚于下班打卡时间。2.员工若因故不能按时上班，需及时请假，并按规定手续办理。3.员工迟到或早退的，按照公司相关规定进行扣除工资或扣除年假。六、制度执行1.公司将制定相关考勤统计表，由部门负责人每月汇总员工考勤数据。2.公司将定期检查考勤数据的准确性，如发现异常情况，将进行核实处理。3.员工不得私自调整考勤记录，一经发现将按公司规定进行处罚。七、违纪处理1.对于经常迟到、旷工、私自调整考勤记录等行为者，将按公司规定进行追究责任，包括警告、扣除工资、解除劳动合同等。2.对于多次违反考勤制度的员工，公司有权取消其年终奖金、晋升机会等权益。八、附则1.公司有权依法调整本制度，并及时通知员工。2.对于无法按时按点打卡的员工，公司将依法支付相应的加班费。3.对于特殊部门或岗位的员工，公司可根据实际情况制定相应的考勤管理办法，并报上级主管部门备案。以上为公司考勤

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