职工安全生产教育培训制度范本

第页共页职工安全生产教育培训制度范本第一章总则第一条为了保障职工的生命健康安全，遵守国家有关法律法规，加强职工安全生产教育培训工作，制定本制度。第二条本制度适用于本单位的所有员工。第三条本制度的内容包括职工安全生产教育培训的目的、范围、方法、内容、时机、要求、评估等方面的规定。第四条本制度的执行机构为本单位的安全生产教育培训部门。第五条本制度的修订必须经过本单位安全生产委员会的审议，并报经主管部门批准后方可实施。第二章目标第六条本单位的职工安全生产教育培训的目标是提高职工的安全意识和专业技能，减少安全事故的发生，保障职工的生命健康安全。第七条本单位的职工安全生产教育培训的目标包括：（一）提高职工的安全意识，使其形成安全第一的思想，始终牢记安全是生命线。（二）提高职工的安全技能，使其能够正确使用安全设备和保护装置，掌握遇险时的自救逃生方法。（三）提高职工的安全知识，使其了解安全生产的基本法律法规和政策要求。（四）提高职工的应急反应能力，使其能够迅速应对突发事故，采取有效措施保护自己和他人的生命安全。第三章范围第八条本单位的职工安全生产教育培训的范围包括所有从业人员，包括劳动者、管理人员和外来人员。第九条本单位的职工安全生产教育培训的对象包括新聘员工、转岗员工、在岗员工和岗位责任人。第十条本单位的职工安全生产教育培训的场所包括办公室、车间和工作现场等。第四章方法第十一条本单位的职工安全生产教育培训的方法主要包括集中培训和现场培训。第十二条集中培训主要通过专题讲座、培训课程、培训教材等形式进行。具体安排由安全生产教育培训部门负责制定，并提前通知培训对象。第十三条现场培训主要通过演练、实践操作等形式进行。具体安排由安全生产教育培训部门根据工作实际进行组织和安排。第十四条职工安全生产教育培训的时间应根据工作需要和职工的实际情况进行灵活安排，避免影响正常工作。第十五条职工安全生产教育培训的内容包括但不限于以下方面：（一）安全生产法律法规和政策要求的学习。（二）常见安全事故的案例分析和警示教育。（三）安全设备和保护装置的使用方法和注意事项。（四）自救逃生的方法和技巧。（五）应急预案和应急处理的基本要求。第五章时机第十六条本单位的职工安全生产教育培训的时机包括入职前培训、转岗前培训、在岗定期培训和特殊情况下的及时培训等。第十七条新聘员工应在入职前接受职工安全生产教育培训，包括学习安全制度规定、安全设备使用方法、安全操作流程等。第十八条转岗员工应在转岗前接受职工安全生产教育培训，包括学习新岗位的危险因素、安全防范措施等。第十九条在岗员工应每年进行一次职工安全生产教育培训，内容包括安全法律法规、工作实际中的安全操作规程、事故案例分析等。第二十条特殊情况下，如出现重大事故、新设备投入使用等，应及时进行职工安全生产教育培训。第六章要求第二十一条职工安全生产教育培训的要求包括以下几个方面：（一）培训内容要贴近职工的工作实际，注重实际操作和知识应用。（二）培训方法要多样化，结合实际情况采取不同的培训方式。（三）培训对象要全面覆盖，特别是新聘员工和转岗员工要重点培训。（四）培训记录要详实清晰，包括培训时间、培训内容、培训对象等。第二十二条经过职工安全生产教育培训后，职工应能达到以下要求：（一）了解安全生产的基本法律法规和政策要求。（二）掌握安全意识和安全技能，能够正确使用安全设备和保护装置。（三）熟悉不同工作环境下的安全操作规程和遇险时的自救逃生方法。（四）具备应急预案和应急处理的基本知识和能力。第七章评估第二十三条本单位应定期进行职工安全生产教育培训的评估工作。第二十四条职工安全生产教育培训的评估主要从以下几个方面进行：（一）培训效果的评估，包括职工对培训内容的理解和掌握程度。（二）培训实施的评估，包括培训方法、培训资料和培训场所的评估。（三）培训记录的评估，包括培训记录的完整性和准确性等。第二十五条根据评估结果，本单位将采取相应的措施进行改进和提升，确保职工安全生产教育培训工作的有效性和持续性。第八章执行第二十六条职工安全生产教育培训工作由本单位的安全生产教育培训部门负责具体实施。第二十七条安全生产教育培训部门要做好相关的组织和协调工作，确保职工安全生产教育培训工作的顺利进行。第二十八条所有从业人员都要积极参加职工安全生产教育培训，并认真学习掌握相关知识和技能。第二十九条违反职工安全生产教育培训制度的行为，将依照本单位的相关规定进行处理，并承担相应的法律责任。第九章附则第三十条本制度自颁布之日起施行，适用于本单位的所