职业病定义与范畴

职业病定义与范畴目录职业病基本概念及定义职业病危害因素及来源常见职业病类型及临床表现职业病预防与控制措施职业病法律法规与监管体系职业病诊断鉴定与赔偿救济途径01职业病基本概念及定义职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病具有隐匿性、迟发性特点，危害往往被忽视，因此需要特别关注。职业病是可以预防的，通过采取有效的防护措施，可以降低职业病的发生率。职业病定义及特点职业病按照病因可分为尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒等十大类。我国法定的职业病分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。目前我国法定职业病有10大类132种，包括尘肺、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病。职业病分类与目录职业病诊断机构做出职业病诊断后，应当向当事人出具职业病诊断证明书，明确是否患有职业病，并载明所患职业病的名称、程度（期别）、处理意见和复查时间。职业病诊断应有充分的资料，包括职业史、现场职业卫生调查、相应的临床表现和必要的实验室检测，并排除非职业因素所致的类似疾病。职业病诊断应由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，诊断时应组织3名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。职业病诊断标准及程序02职业病危害因素及来源包括有毒物质、粉尘、化学物质等，如铅、汞、苯等重金属，以及一氧化碳、二氧化硫等有害气体。化学因素包括噪声、振动、辐射、高温、低温等，这些因素可能导致听力损伤、皮肤疾病、中暑等职业病。物理因素包括细菌、病毒、真菌、寄生虫等，如医务人员可能接触到的传染病病原体，农业劳动者可能接触到的寄生虫等。生物因素包括工作压力、长时间重复性动作、不良工作姿势等，这些因素可能导致心理疾病、肌肉骨骼疾病等职业病。其他因素职业病危害因素种类123在工业生产过程中，原料的采集与提炼、物质合成与加工、成品处理与包装等环节都可能产生职业病危害因素。生产过程不合理的劳动组织、工艺流程、操作规范等可能导致劳动者过度暴露于职业病危害因素中。劳动过程工作场所的设计、卫生状况、通风条件、照明等因素都可能影响职业病危害因素的浓度和分布。工作环境职业病危害因素来源分析03预防措施针对识别出的职业病危害因素，制定相应的预防措施，如改善工作环境、提供个人防护用品、加强职业卫生培训等。01识别方法通过现场调查、职业卫生监测、健康检查等手段，收集工作场所中可能存在的职业病危害因素信息。02评估指标根据职业病危害因素的种类、浓度、暴露时间等，评估其对劳动者健康的影响程度和潜在风险。职业病危害因素识别与评估03常见职业病类型及临床表现长期吸入含有游离二氧化硅的粉尘引起，表现为胸闷、胸痛、咳嗽、咳痰等症状。矽肺煤工尘肺石墨尘肺长期吸入煤尘引起，表现为咳嗽、咳痰、胸闷等症状，严重者可出现呼吸困难。长期吸入石墨粉尘引起，表现为咳嗽、咳痰、气促等症状，晚期可出现肺功能障碍。030201尘肺病类型及临床表现长期接触铅及其化合物引起，表现为头痛、头晕、乏力、失眠等症状，严重者可出现贫血、肝肾功能损害等。铅中毒长期接触汞及其化合物引起，表现为口腔炎、牙龈炎、神经衰弱等症状，严重者可出现精神异常、肾功能损害等。汞中毒长期接触苯及其化合物引起，表现为头痛、头晕、恶心、呕吐等症状，严重者可出现造血系统损害、白血病等。苯中毒职业中毒类型及临床表现长期接触高强度噪声引起，表现为听力下降、耳鸣等症状，严重者可出现耳聋。噪声聋长期接触振动引起，表现为手麻、手痛、手胀等症状，严重者可出现肌肉萎缩、关节变形等。振动病长期接触电离辐射或非电离辐射引起，表现为乏力、头晕、恶心等症状，严重者可出现造血系统损害、癌症等。辐射病物理因素所致职业病类型及临床表现炭疽由炭疽杆菌引起，表现为皮肤坏死、溃疡、焦痂等症状，严重者可出现败血症、感染性休克等。森林脑炎由森林脑炎病毒引起，表现为高热、头痛、恶心等症状，严重者可出现意识障碍、瘫痪等。布氏杆菌病由布氏杆菌引起，表现为发热、多汗、关节痛等症状，严重者可出现肝脾肿大、神经系统损害等。生物因素所致职业病类型及临床表现04职业病预防与控制措施密闭、隔离、通风对产生职业病危害的作业场所进行密闭、隔离，或安装通风、排毒、除尘设备，降低工作场所有害因素浓度。自动化、机械化提高生产自动化、机械化程度，减少人工操作，降低接触职业病危害的风险。改进工艺流程采用低毒、无害或新工艺、新技术，从源头上控制职业病危害。工程技术措施针对职业病危害严重的作业岗位，制定详细的操作规程，规范员工的操作行为。制定操作规程定期对员工进行职业病防治知识培训，提高员工的自我防护意识和能力。培训教育组织员工进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力。应急演练操作规程与培训教育正确使用个人防护用品培训员工正确使用个人防护用品，确保防护用品的有效性。定期检查与更换定期对个人防护用品进行检查、更换，确保其处于良好状态。配备个人防护用品根据作业岗位的职业病危害因素，为员工配备符合要求的个人防护用品。个人防护用品配备与使用健康监护与医学筛查健康监护建立员工健康档案，定期对员工进行健康检查，及时发现职业病早期症状。医学筛查针对特定职业病危害因素，组织员工进行医学筛查，早期发现职业病或疑似职业病。职业病诊断与治疗对确诊的职业病患者进行及时、有效的治疗，保障患者的合法权益。05职业病法律法规与监管体系01规定了职业病的预防、诊断、治疗和保障等全方位的法律制度。《中华人民共和国职业病防治法》02包括职业病诊断与鉴定管理办法、职业病危害因素分类目录、职业病防护设施设计规范等。相关配套法规及标准03各地根据实际情况制定的具体实施办法和政策措施。地方性法规及政策职业病法律法规概述国家层面监管各级卫生健康行政部门负责辖区内的职业病防治监督管理工作，包括监督检查、执法等。地方层面监管行业自律组织相关行业协会、学会等组织在职业病防治方面发挥自律、协调、服务等作用。国家卫生健康委员会负责制定职业病防治政策、规划和标准，并组织协调全国职业病防治工作。职业病监管体系及职责划分ABCD企业职业病防治责任与义务落实职业病防治主体责任企业应当建立健全职业病防治责任制，确保职业病防治设施、设备等符合国家标准和要求。提供职业病防护用品和设施企业应当为劳动者提供符合国家标准的职业病防护用品和设施，并监督其正确使用。加强职业病危害因素监测与评价企业应当定期对工作场所进行职业病危害因素监测与评价，确保劳动者健康不受危害。开展职业病防治宣传与教育企业应当加强职业病防治宣传与教育，提高劳动者的职业病防治意识和能力。获得职业病防治服务劳动者有权获得职业病防治服务，包括职业病检查、诊断、治疗等。劳动者有权了解工作过程中可能产生的职业病危害因素及其危害后果，以及相应的防护措施。劳动者有权参与用人单位职业病防治工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。劳动者被诊断为职业病后，有权依法享受相应的工伤保险待遇和民事赔偿。同时，用人单位应当负责安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，并承担相关费用。了解职业病危害因素及防护措施参与职业病防治民主管理获得职业病赔偿劳动者职业病防治权利与保障06职业病诊断鉴定与赔偿救济途径劳动者申请、诊断机构受理、组织专家诊断、出具诊断证明书、异议处理。诊断机构需具备相应资质、专家需具备相关专业知识、诊断过程需遵循相关法律法规和标准。职业病诊断鉴定流程和要求诊断鉴定要求诊断鉴定流程职业病赔偿标准和计算方法赔偿标准根据职业病种类、病情严重程度、劳动者工资水平等因素确定。计算方法包括医疗费、误工费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等费用的计算。救济途径劳动者可以通过申请工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁等方式寻求救济。维权方式