2024年餐饮连锁总经理岗位职责5篇

2024年餐饮连锁总经理岗位职责5篇

目录

第1篇餐饮连锁总经理岗位职责任职要求

第2篇餐饮连锁运营部总经理岗位职责

第3篇餐饮连锁副总经理岗位职责任职要求

第4篇餐饮连锁副总经理岗位职责

第5篇餐饮连锁总经理岗位职责

餐饮连锁总经理岗位职责任职要求

餐饮连锁总经理岗位职责

连锁餐饮总经理/副总经理合纵文化深圳深圳合纵文化有限公司，合纵1、具备负责完善健全公司体系。️

2、负责完善和执行服务流程及操作标准。️

3、根据公司要求的经营目标，组织制定、实施公司目标计划，对结果负责。️

4、负责遵照财务预算要求，做好财务成本费用控制。️

5、负责店内线上线下营销策略拟定及执行，对营销效果分析和总结，对结果负责。️

6、负责指导监督员工绩效考核评估工作的实施及结果汇总。️

7、负责客户维护，不定期进行客户满意度调查，针对客户意见及时进行相应调整。️

8、负责开展公司社会关系活动，树立良好的企业形象。️

9、做好餐厅文化建设及培训机制，不定期举行丰富多样的员工文化建设及员工技能提升学习。

岗位要求️

1、具有5年以上知名餐饮管理运营经验，3年以上同岗位工作经验。️

2、良好的组织协调、团队建设、营销策划、品牌运营管理能力。️

3、具备良好的创新创造能力，能营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。️

4、能领导建立健全公司的后勤及行政管理制度，有责任心、执行力强、积极向上、做事严谨。️

5、具备开拓分店和培养输送分店运营团队能力。️

6、热爱餐饮事业，具备与公司共同发展的战略愿景。

餐饮连锁总经理岗位

餐饮连锁运营部总经理岗位职责

任职要求:

1、在餐饮连锁企业从事连锁运营管理经验5年以上,担任副总经理2年以上。

2、能够开展店面规划、筹建、筹备、开业等工作。

3、具有餐饮连锁企业的系统管控能力。

4、对于餐饮连锁的发展具有相当的了解、见识、思路。

餐饮连锁副总经理岗位职责任职要求

餐饮连锁副总经理岗位职责

连锁餐饮总经理/副总经理合纵文化深圳深圳合纵文化有限公司，合纵1、具备负责完善健全公司体系。️

2、负责完善和执行服务流程及操作标准。️

3、根据公司要求的经营目标，组织制定、实施公司目标计划，对结果负责。️

4、负责遵照财务预算要求，做好财务成本费用控制。️

5、负责店内线上线下营销策略拟定及执行，对营销效果分析和总结，对结果负责。️

6、负责指导监督员工绩效考核评估工作的实施及结果汇总。️

7、负责客户维护，不定期进行客户满意度调查，针对客户意见及时进行相应调整。️

8、负责开展公司社会关系活动，树立良好的企业形象。️

9、做好餐厅文化建设及培训机制，不定期举行丰富多样的员工文化建设及员工技能提升学习。

岗位要求️

1、具有5年以上知名餐饮管理运营经验，3年以上同岗位工作经验。️

2、良好的组织协调、团队建设、营销策划、品牌运营管理能力。️

3、具备良好的创新创造能力，能营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。️

4、能领导建立健全公司的后勤及行政管理制度，有责任心、执行力强、积极向上、做事严谨。️

5、具备开拓分店和培养输送分店运营团队能力。️

6、热爱餐饮事业，具备与公司共同发展的战略愿景。

餐饮连锁副总经理岗位

餐饮连锁总经理岗位职责

餐饮连锁副总经理上海食佳餐饮管理有限公司上海食佳餐饮管理有限公司,食佳岗位职责:

1、协助董事长制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;

3、负责将公司内部管理制度化、规范化、流程化;

4、负责营销体系和营销模式的建立、完善与创新,年度营销计划的制定与落实;

5、负责对企业文化、品牌的建设工作;

任职要求:

1、全日制大专以上学历,30岁—40岁,

2、3-5年以上中型餐饮连锁综合管理经验,具有较强的运营管理系统建设和营销模式的创建能力和经验,具有良好的前瞻性和执行能力;

3、对企业管理有系统具备优化完善的能力、具备企业战略管理、市场开发管理、行政管理、营销管理等相关专业知识;

4、品行端正,勤奋敬业,有良好的职业素养,和开拓创新精神与团队管理能力;

5、具有良好的沟通交际能力、市场洞察与分析能力。

餐饮连锁副总经理岗位职责

餐饮连锁副总经理上海食佳餐饮管理有限公司上海食佳餐饮管理有限公司,食佳岗位职责:

1、协助董事长制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;

3、负责将公司内部管理制度化、规范化、流程化;

4、负责营销体系和营销模式的建立、完善与创新,年度营销计划的制定与落实;

5、负责对企业文化、品牌的建设工作;

任职要求:

1、全日制大专以上学历,30岁—40岁,

2、3-5年以上中型餐饮连锁综合管理经验,具有较强的运营管理系统建设和营销模式的创建能力和经验,具有良好的前瞻性和执行能力;

3、对企业管理有系统具备优化完善的能力、具备企业战略