生产管理副总经理安全环保职业卫生职责范本

第页共页生产管理副总经理安全环保职业卫生职责范本一、岗位背景和职责要求岗位背景：生产管理副总经理安全环保职业卫生职责是公司在生产管理部门设立的重要岗位，其主要职责是负责公司的安全环保管理工作，有效防控安全环保风险，确保生产过程中的安全与环境卫生，为公司的发展提供保障。职责要求：1.熟悉国家有关安全、环保、职业卫生法律法规以及公司的安全环保管理制度，具备较强的法律意识和安全环保管理能力；2.具备全面的安全环保意识和安全环保管理知识，能够主动承担并有效执行安全环保工作任务；3.具备较强的组织协调和沟通协调能力，能够有效地组织和协调各相关部门之间的安全环保工作；4.具备较强的分析和解决问题的能力，能够主动评估和判断安全环保风险，并及时采取有效措施进行处理；5.具备较强的团队管理能力，能够带领和管理团队完成安全环保工作任务，并及时评估团队绩效。6.具备较强的应变能力和应急处理能力，能够在安全环保突发事件中有效地组织和指挥工作。二、职责详述1.制定公司安全环保管理制度和规范，确保其科学性和有效性；2.负责公司的安全环保工作计划制定和实施，并对计划的执行情况进行监督检查；3.负责公司的安全环保培训和教育工作，提高员工的安全环保意识和安全环保能力；4.负责公司安全环保风险的评估和管理，及时发现和处理安全环保风险隐患；5.负责公司的职业卫生管理工作，监督落实职业卫生措施，保障员工的职业健康；6.负责公司的安全生产标准和安全操作规程的制定和修订，确保其科学性和有效性；7.负责公司重大安全环保事故的调查和分析工作，提出整改措施，防范类似事故再次发生；8.负责公司的环境保护工作，推动环保技术和设备的引进和应用；9.负责公司的安全环保投入和管理，合理配置资源，提高安全环保工作的投入效益；10.协助公司高层管理人员制定和执行安全环保目标和政策，提出相关的建议和措施。三、工作标准和工作绩效考核工作标准：1.安全环保管理制度和规范的制定和修订情况；2.安全环保工作计划的实施情况；3.职工安全环保意识培养的效果；4.安全环保风险的评估和管理情况；5.职业卫生措施的落实情况；6.安全生产标准和安全操作规程的制定和修订情况；7.重大安全环保事故的调查和分析情况；8.环境保护工作的推进情况；9.安全环保投入和管理的效果；10.高层管理人员及时制定和执行安全环保目标和政策。工作绩效考核：1.根据各项工作标准的情况，对安全环保工作绩效进行评价；2.将安全环保工作绩效纳入绩效考核体系，作为副总经理绩效评价的重要指标之一；3.根据安全环保工作绩效的考核结果，给予相应的奖励或处罚。四、工作条件和保障工作条件：1.公司提供必要的办公设施和工作环境；2.公司提供必要的安全环保管理知识培训机会。工作保障：1.公司提供必要的人力、物力和财力保障，确保安全环保工作的顺利开展；2.公司高层管理人员的支持和配合。五、后续发展和职业晋升路径1.根据公司的实际情况，安全环保职责可逐渐扩展，包括安全环保的战略规划和决策、安全环保技术的研究和应用等方面的工作；2.安全环保职责属于管理类职位，根据工作表现和个人能力，有