爆破作业人员培训考核管理制度范本

第页共页爆破作业人员培训考核管理制度范本第一章总则第一条为规范爆破作业人员培训考核工作，提高作业人员的素质和技能水平，保障安全生产，制定本制度。第二条适用范围：本制度适用于所有从事爆破作业的人员，包括从业人员、培训机构人员以及管理人员。第三条培训考核目的：通过培训与考核，提高爆破作业人员的专业水平，增强其安全意识，确保作业过程中的人身安全和设备安全。第四条培训考核内容：包括理论知识培训、实操技能培训、安全管理方面的培训以及相关法规法律的培训。第二章培训考核机构第五条培训机构：爆破作业人员的培训考核工作由具备相应资质的专业培训机构承担。第六条培训机构职责：1.组织制定爆破作业人员培训课程大纲和教材；2.组织培训教育工作，培训爆破作业人员；3.组织考核工作，对爆破作业人员进行考核评估；4.对合格人员颁发培训合格证书。第七条培训机构要求：1.取得相关资质证书；2.有专业的教师队伍；3.有完备的培训设施和装备；4.有科学的培训管理制度。第八条培训机构的监管：1.监督部门对培训机构进行定期和不定期的监督检查；2.培训机构应当配合监督部门的监督检查，提供相关的资料和协助工作。第三章培训考核流程第九条培训流程：1.申请报名；2.参加培训课程；3.参加考核；4.培训合格证书颁发。第十条培训报名：1.申请人需填写培训报名表，并提供相关证明材料；2.培训机构对报名人员进行审核并确认资格；3.审核通过后，通知报名人员参加培训课程。第十一条培训课程：1.培训课程根据大纲进行教学；2.教学内容包括理论知识教学、实操技能培训、安全管理培训和法规法律培训；3.培训课程结束后，组织考核。第十二条考核：1.考核内容包括理论考试和实操考核；2.理论考试采取闭卷形式，考试成绩达到及格标准方可通过；3.实操考核采取模拟实际作业形式，考核评定按照标准化流程进行。第十三条合格证书颁发：1.考核通过的人员颁发合格证书；2.合格证书有效期为两年，有效期届满需重新参加培训考核获取新资格。第四章管理措施第十四条培训考核档案：1.培训机构应当建立健全培训考核档案，保存培训报名表、培训合格证书等相关资料；2.个人培训考核档案应当包括个人背景、培训课程情况、考核情况等。第十五条培训考核管理制度：1.培训机构应当建立健全培训考核管理制度，明确培训考核的具体环节和流程；2.培训机构应当加强对培训教师的考核和培训质量的监督，确保培训质量。第十六条培训考核费用：1.培训考核费用由申请人自行支付；2.培训机构应当确保培训考核费用的公开、合理和非明码标价。第五章法律责任第十七条违反制度的责任：1.爆破作业人员未参加培训考核或未按时参加培训考核的，视为无培训资格，不得从事爆破作业；2.爆破作业人员提供虚假材料或通过其他不正当手段参加培训考核的，一经发现将取消其合格证书，并追究相应的法律责任。第十八条培训机构违规行为责任：1.培训机构未取得相关资质证书或存在其它违规行为的，行政主管部门将依法责令停业整顿，并追究相关责任人的法律责任；2.培训机构存在故意提供虚假培训证书、质量低劣培训、虚假宣传等行为的，将取消其相关资质，并追究相应的法律责任。第六章附则第十九条本制度自颁布之日起施行，有关爆破作业人员培训考核的其它制度和规定与本制度不一致