卫生监督协管工作总结

Word文档卫生监督协管工作总结为进一步贯彻落实南岸区国家基本公共卫生服务工作，促进公共卫生服务均等化，根据卫生部《国家基本公共卫生服务规范（2022年版）》的规定以及重庆市卫生局《关于做好2022年基本公共卫生服务项目工作的通知》（渝卫妇社〔2022〕28号）文件的要求，南岸区卫生监督所仔细组织实施2022年卫生监督协管工作方案，以建立掩盖全区的卫生监督协管网络为重点，各协管单位大力开展信息报告和监督巡查工作，全年卫生监督协管工作在实施的第一年，在无任何模式可参考、无阅历可借鉴的状况下，取得了初步的成果，现总结如下：

一、加强组织领导，推动协管信息收集、考核等机制建设

一是成立南岸区卫生监督协管工作领导小组，成立由区卫生局局长刘俊为组长，副局长罗利刚、甘小彪为副组长、监督所主管及分管领导为成员的卫生监督协管工作领导小组，负责全区协管工作的统筹、协调及考核，详细协管业务工作由区卫生监督所牵头组织实施，同时负责协管业务工作的组织、协调以及考核和评价工作。二是各基层公共卫生服务单位（社区服务中心、乡镇卫生院）按规范建立了卫生监督协管工作队伍，全区14个协管单位共配备31名专兼职协管工作人员，各协管单位建立了卫生监督协管工作制度，保障了日常工作经费，加强协管工作的领导和管理。三是结合南岸区卫生局《关于加强国家基本公共卫生服务项目绩效考核的工作方案》的详细要求，出台了2022年卫生监督协管综合考评要求，考评项目以协管制度建设，协管信息报告和共同巡查为重点，考评工作任务充分结合南岸区各协管单位实际工作状况，实施的第一年，以提高协管人员工作力量和水平为主，巡查任务的完成为辅的思路进行考核。

二、强化卫生监督协管人员培训，提高协管工作水平

卫生监督协管包括信息收集、报告与监督巡访、巡查两大职能，协管人员开展信息报告和巡查的水平是完成卫生监督协管工作的关键，是卫生监督协管全掩盖的保障，南岸区卫生监督所以抓力量培训为本，促进协管人员提高协管水平和力量。一是开展全员培训，2022年8月对全区社区服务中心及乡镇卫生院公共卫生人员进行了卫生监督协管工作的集中培训，会议明确了协管工作内容、方式及考核方法，使协管人员对整体卫生监督协管工作有了初步了解和熟悉，统一了思想，实施了动员。二是开展协管工作规定的五个专业的详细业务培训，区卫生监督所组织所内科室负责人，对食品平安、职业卫生询问指导、饮用水卫生平安巡查、学校卫生服务协管、非法行医及采供血信息报告的详细要求和巡查重点进行了专题讲解，使协管人员把握相关法律法规要求，工作标准及监督巡查重点，做到巡查工作有的放矢，收集信息完整有效。三是加强卫生监督共同巡查工作中的操作和培训，考虑到协管人员缺乏监督巡查工作阅历，区监督所执法人员2022年主动协作各协管单位开展对辖区内公共卫生单位的共同巡查，通过共同巡查使协管人员把握监督内容和程序，了解、熟识辖区内公共卫生单位的特点和状况。

三、以乡镇协管单位为重点区域，以信息上报和共同巡查工作推动卫生监督协管工作出成效

我区长生、迎龙、广阳等乡镇地处偏远，卫生监督掩盖率不高，但乡镇卫生院公共卫生工作开展较好，人员配置齐备，是开展卫生监督协管的重要地区，2022年通过加大对重点乡镇地区的协管工作的支持力度，带动全区协管工作的开展。2022年全区协管信息上报43条，其中长生桥、迎龙镇卫生院分别上报19、10条；2022年，全区协管巡查45户次，其中广阳镇卫生院和弹子石社区中心分别巡查12户次、7户次。

截止2022年12月，南岸区各基层医疗机构卫生监督协管队伍已经建立，专（兼）职人员全部到位，已开展全区卫生监督协管服务职能业务培训3期，进行年终绩效考核1次，各基层医疗机构卫生监督协管专（兼）职人员共计120人次参训。

四、2022年协管工作思路

（一）建立卫生监督协管员制度及信息员制度

一是卫生监督协管员经卫生行政部门组织培训与考核，合格后聘用并发放《重庆市卫生监督协管员证》，并可配备统一的卫生监督协管工作服，统一着装上岗。有条件的协管单位要乐观设立专职卫生监督协管员岗位，并纳入当地编制规划。二是建立卫生监督信息员制度。在每个社区卫生服务站、村卫生室设置1名卫生监督信息员，详细担当卫生监督协管服务相关信息的收集、报告任务。卫生监督信息员由卫生行政部门经培训考核合格后聘用。三是推行卫生监督协管信息月报制度，按月上报卫生监督协管工作进展状况。

（二）连续推动以乡镇协管单位为重点的共同巡查工作

在部分公共卫生(我：;卫生资讯网：)工作开展较好、专兼职人员较多的乡镇协管单位开展试点。一是明确试点协管单位的协管人员的工作任务、工作要求，严格根据《重庆市卫生监督协管服务规范（2022年版）》的规定实施工作安排和考核。二是试点协管单位除根据绩效考核分数落实公共卫生服务经费外，尝试由区卫生监督所以人员补助的形式对试点协管单位进行适当补助。三是区卫生监督所重点开展对试点协管单位的业务指导和巡查、巡访，全面实施食品平安、职业卫生询问指导、饮用水卫生平安巡查、学校卫生服务协管、非法行医及采供血信息报告等5方面内容，提高乡镇协管人员的工作力量和水平。

（三）加强卫生监督协管绩效考核

2022年，卫生监督协管重点考核项目有制度建设、人员配置、巡查、报告以及表格填写等，2022年将根据重庆市卫生监督协管规范，完善考核项目。一是将部分卫生监督协管中涉及社区公共卫生服务的工作纳入考核，如开展辖区食品平安宣扬、职业病防治学问培训、学校保健老师培训等，同时将辖区内公共卫生单位本底资料建立纳入考核。二是实施信息报告激励措施，如推行非法行医线索上报嘉奖措施，按协管单位上报的确定有效的非法行医违法犯罪行为线索，立案处理或移送司法后，按100元/条的金额给与嘉奖。

南岸区卫生局卫生监督所

二○一二年二月二十日

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卫生院卫生监督协管工作总结

我院卫生监督协管工作在县卫生监督局的业务指导下，仔细贯彻落实上级有关文件精神，紧紧围绕以保证人民群众食品平安、学校卫生、公共场所卫生、非法行医等工作动身点，依据上级文件精神仔细实施产品质量和食品放心工程，加大产品质量和食品平安专项整治力度，对中心学校开展传染病防治、健康训练、突发公共卫生大事应急预案处置，到各村巡查非法行医，排查公共场所单位和个人，结合我镇实际并制订了实施方案；各项工作取得了显著成果，切实保障人民群众身体健康和生命平安，现将我院今年来的卫生监督协管工作总结如下：

一、落实各项措施，切实做好卫生监督协管工作

1、加强对卫生监督协管工作的领导，将卫生监督协管工作列入工作日程，进行专题工作会议2次，讨论打算相关事项完全落实。

2、已经成立由院长为组长、公共卫生科为成员的工作领导小组，全面落实了责任制。

3、支配协管员、信息员，负责协管及相关信息报告工作。

4、每周或在节假日期间，组织有关人员进行检查，预防平安事故的发生。

5、结合我镇实际问题制定实施方案，对本辖区平安存在的薄弱环节加强整治，有针对性地开展专项整治行为，以事故为教训，加大对卫生的宣扬和督察力度，并乐观协作县级相关部门开展督察和检查。

二、存在的不足和今后努力方向

今年是卫生监督协管开头的第一年，工作艰难，任重道远。近一年来，作登卫生院虽然对卫生监督这个工作有了初步熟悉，但由于对这个岗位的工作阅历不足，理论水平薄弱等缘由，在肯定程度上会影响工作的开展，今后为适应新时期的工作要求，我们将严格要求自己，使自己的理论水平、思想觉悟和工作力量不断提高和进步；工作进一步强化责任意识、依法行政意识，慎重对待每项工作，仔细学习卫生法律、法规等相关法律学问，学习业务学问和技能，强化终身学习的意识，克服和改进不足，为卫生监督工作尽一份微薄之力。

EE乡卫生院

2022年12月20日

乡镇卫生院卫生监督协管工作总结

2022年XX乡卫生院卫生监督协管

工作总结

卫生监督协管工作在县卫生监督局的业务指导下，仔细贯彻落实上级有关文件精神，紧紧围绕以保证人民群众食品平安、学校卫生、公共场所卫生、非法行医等工作动身点，依据上级文件精神仔细实施产品质量和食品放心工程，加大产品质量和食品平安专项整治力度，对中心学校开展传染病防治、健康训练、突发公共卫生大事应急预案处置，到各村巡查非法行医，排查公共场所单位和个人，结合我镇实际并制订了实施方案；各项工作取得了显著成果，切实保障人民群众身体健康和生命平安，现将我院今年来的卫生监督协管工作总计如下：

一：落实各项措施，切实做好卫生监督协管工作

1、加强对卫生监督协管工作的领导，将卫生监督协管工作列入工作日程，进行专题工作会议2次，讨论打算相关事项完全落实。

2、已经成立由院长为组长、公共卫生科为成员的工作领导小组，全面落实了责任制。

3、支配协管员、信息员，负责协管及相关信息报告工作。

4、每周或在节假日期间，组织有关人员进行检查，预防平安事故的发生。

5、结合我镇实际问题制定实施方案，对本辖区平安存在的薄弱环节加强整治，有针对性地开展专项整治行为，以事故为教训，加大对卫生的宣扬和督察力度，并乐观协作县级相关部门开展督察和检查。

二：存在的不足和今后努力方向

今年是卫生监督协管开头的第一年，工作艰难，任重道远。近一年来，城管镇卫生院虽然对卫生监督这个工作有了初步熟悉，但由于对这个岗位的工作阅历不足，理论水平薄弱等缘由，在肯定程度上会影响工作的开展，今后为适应新时期的工作要求，我们将严格要求自己，使自己的理论水平、思想觉悟和工作力量不断提高和进步；工作进一步强化责任意识、依法行政意识，慎重对待每项工作，仔细学习卫生法律、法规等相关法律学问，学习业务学问和技能，强化终身学习的意识，克服和改进不足，为卫生监督工作尽一份微薄之力。

XX乡卫生院

2022年12月20日

上半年卫生监督协管工作总结

今年上半年，我县的卫生监督协管工作在2022年全面铺开的基础上着重在内涵和质量上下功夫，进一步强化队伍建设和日常考核，各项工作取得新的显著进展，初步实现工作运行机制的制度化、规范化、常态化

一、工作进展

（一）依据工作重点和形势的变化，适时调整考核细则，早在元月份就制定并下发了《歙县2022年度卫生监督协管工作绩效考核细则》和《村卫生室卫生监督协管工作绩效考核细则》，用以指导各乡镇工作的开展。

（二）仔细做好卫生监督协管队伍建设

一是表彰了15名优秀卫生监督员和10名优秀卫生监督信息员，颁发了证书并赐予了适当嘉奖。二是3月份分别举办卫生监督检查员、卫生监督员信息员培训，4月下旬又利用四员培训的机会再次对28名卫生监督员检查员（食品平安宣扬员），183名卫生监督信息员（包括食品平安信息员）进行了再培训，每次培训均做到周密方案，仔细备课，严格培训纪律，注意培训效果，培训材料和试卷作为绩效考核现场考试的依据，以此督促监督检查员，信息员坚持自学，同时对卫生监督员也开展了《行政强制法》等法律法规及业务学问的培训考试。

（三）扎实做好卫生监督协管服务对象摸底工作

为准时把握我县食品、公共场所、生活饮用水、学校卫生等卫生监督协管服务对象的变动状况，为2022年卫生监督工作的开展和绩效考核供应牢靠依据，2月下旬我局发文通知（歙27号）要求各乡镇卫生院摸清辖区内卫生监督协管服务对象基本状况并报卫生监督所，到3月15日28家卫生院均按时报送了摸底调查表。

（四）有序开展了对卫生监督执法检查和日常检查

为切实加强村卫生室的管理，确保基本公共卫生服务项目、新农合，基本药物制度等惠民政策真正落到实处，依据省、市卫生行政部门统一部署，我县有序开展了村卫生室专项执法检查，分四个阶段进行，制定方案、动员村卫生室自查乡镇卫生院全面检查县卫生监督所抽查，乡镇卫生院监督检查掩盖率100％，县卫生监督所抽查了16个乡镇50所卫生室，立案查处19所，责令改正26所，同时各卫生院结合均等化工作适时开展巡查，准时发觉问题准时解决。通过此次检查和日常巡查，进一步巩固了基本药物制度和基层医改成果。

（五）公共场所、生活饮用水、学校卫生等监督掩盖率得到提高。深渡、昌溪、三阳、杞梓里、璜田、北岸、岔口等乡镇相继开展了食品、公共场所、生活饮用水等专项检查。各卫生院结合手足口病防治大多开展了学校卫生检查及师生卫生防病学问培训，依据县局统一部署开展了生活饮用水卫生平安宣扬、食品平安宣扬周活动。截止6月底，监督掩盖率达到50%。

（六）信息报送工作得到加强

在我局和县食药局的统一部署要求下，大多数卫生室和卫生院完成了农村集体聚餐信息报送工作。由于乡村卫生监督协管工作的推动，我县的非法行医连续得到有效掌握。乡镇卫生监督检查员帮助县卫生监督所完成公共场所卫生监督22户次，受托付完成整改验收40户次。乡镇卫生院向卫生监督所报送卫生监督协管信息15条。

（七）开展了卫生监督协管半年绩效考核

一季度县局向各卫生院预拨了全年卫生监督协管经费的25%(82404元)，对一季度工作进展状况进行了通报。7月上旬对28个乡镇卫生院卫生监督协管工作进行了考核，并根据考核结果编制了半年拨付方案报县财政局，对考核结果进行了通报。

二、存在问题

1、工作进展很不平衡，部分乡镇由于人员少，均等化任务重，卫生监督协管工作被推延

2、卫生监督服务对象摸底建