房地产行政主管职责范文

第页共页房地产行政主管职责范文一、行政主管的工作职责作为房地产公司的行政主管，主要负责公司日常行政工作的组织、协调和监督管理。具体职责如下：1.制定和落实公司行政管理制度。根据公司的发展目标和需求，制定并优化公司行政管理制度，确保公司行政工作的顺利进行。2.组织开展人力资源管理工作。负责人员招聘、培训、绩效管理、员工福利、劳动关系等方面的工作，确保公司的人力资源得到合理配置和有效管理。3.管理公司的行政办公设施。负责公司办公设施和办公用品的采购、维护和更新，确保公司的办公环境和设备设施的正常运转。4.组织协调各部门的工作。根据公司的发展需要，协调各部门之间的工作，促进不同部门之间的交流与合作，确保各项工作的顺利进行。5.监督和控制公司的行政预算。负责制定和监督公司的行政预算，合理控制公司的行政支出，确保公司的财务状况的稳定和良好。6.处理公司的重要行政事务。负责处理公司的关键行政事务，如重大合同的签订与履行、重要会议的组织与管理等，确保公司的合法权益和正常运营。7.管理和维护公司的行政档案。负责公司行政档案的建立、整理和保管工作，确保公司行政档案的完整性和准确性。8.安排和协调公司的日常活动。根据公司的工作需要，合理安排和协调公司的日常活动，如员工培训、公司聚餐、节日庆祝活动等，提高员工的凝聚力和团队合作意识。以上仅为行政主管的基本职责范围，实际工作中还需根据公司的具体情况和需求进行适当调整和补充。二、行政主管的能力要求作为房地产公司的行政主管，需要具备以下能力：1.较强的组织和协调能力。能够合理规划和组织行政工作，协调各部门之间的工作，处理各种复杂的行政事务。2.较强的沟通和协调能力。能够与公司的领导和员工进行良好的沟通和协调，了解和反映员工的需求和意见，解决员工的困难和问题。3.具备较强的决策和执行能力。能够准确判断问题的优先级和紧急程度，做出正确的决策和相应的行动，积极推动工作的顺利进行。4.具备较强的人际关系和团队合作能力。能够与各种人员建立良好的人际关系，促进团队的合作与协作，提高工作效率和质量。5.具备较强的工作抗压能力。能够承受工作的压力和挑战，能够应对突发事件和紧急情况，保持良好的工作状态和心态。以上能力要求是行政主管的基本能力，实际工作中还需根据公司的具体情况和需求进行适当调整和补充。三、行政主管的职业素养作为房地产行政主管，还需要具备一定的职业素养，包括：1.高度的工作责任心和敬业精神。对工作要有高度的责任心和敬业精神，能够兢兢业业、勤奋工作，积极主动、认真负责地完成工作任务。2.具备良好的职业道德和职业操守。能够遵守公司的行政管理制度和职业道德规范，诚信守信，严格保守公司的机密信息。3.具备较强的学习和创新能力。能够保持学习的状态，不断提升自身的专业知识和能力，不断创新，适应和引领行业的发展。4.具备较强的团队合作意识。能够树立团队意识，善于与他人合作，能够有效地与团队成员和其他部门进行沟通和协调，共同完成工作任务。5.具备良好的时间管理和执行力。能够根据工作的紧急程度和重要性进行合理安排和取舍，合理利用时间，做到高