安全生产经营管理考核办法

第页共页安全生产经营管理考核办法第一章总则第一条为了规范企业安全生产经营管理行为，提高企业安全生产经营管理水平，保障员工的生命财产安全以及社会公众的利益，根据《安全生产法》等相关法律法规，制定本考核办法。第二条本考核办法适用于所有参与安全生产经营的企事业单位。第三条本考核办法的基本原则是科学、公正、公开、先进、有效、可行。第四条企业应按照本考核办法的要求，建立健全安全生产经营管理制度和规章制度，并定期进行评估和改进。第五条安全生产考核的结果，具有法律效力，为企业安全生产经营的重要依据，影响企业的信誉和社会评价。第二章考核内容第六条安全生产考核的内容包括以下几个方面：（一）安全生产管理体系建设情况：包括安全生产管理机构设置、安全生产管理制度和规章制度的建立和落实情况，安全生产责任制的建立和落实情况，安全培训教育的开展情况等。（二）安全设施设备配备情况：包括企业生产设备（机械设备、工具设备等）的安全性能和安全保护措施的配备情况，安全防护设施（消防设施、安全通道、紧急疏散设施等）的设置和运行情况等。（三）安全生产事故预防控制情况：包括安全生产风险评估和隐患排查治理情况，安全生产监测系统的建设和运行情况，事故应急预案和演练情况等。（四）应急救援能力和设施情况：包括企业的安全生产应急救援能力和设施（急救设备、安全防护用品等）的配备情况，应急救援预案和演练情况等。（五）安全生产宣传教育情况：包括企业对员工进行安全生产宣传教育的方式和效果，员工安全意识和安全责任意识的培养情况，安全文化建设的情况等。第七条安全生产考核的内容应根据企业的业务特点和风险等级进行具体细化和量化。第八条安全生产考核的指标应科学合理、客观公正，并以可操作性和可衡量性为原则。第三章考核方式第九条安全生产考核可以采取定期考核和临时考核相结合的方法。（一）定期考核：按照一定的周期（如半年、年度等）对企业的安全生产经营管理进行全面评估和检验。（二）临时考核：根据特殊情况或突发事件的发生，对企业的安全生产经营管理进行临时检查和评估。第十条定期考核应确保考核的科学性和全面性，可以采取以下方式进行：（一）安全生产文档审核：对企业的安全生产管理制度和规章制度进行全面评估和检查。（二）实地考察：对企业的安全设施设备、安全生产操作流程、员工安全知识等进行实地考察和检查。（三）安全技术评估：对企业的安全设施设备进行专业评估，检查其安全性能和保护措施的有效性。（四）随机抽查：随机抽取一定比例的企业进行考核，检查其安全生产经营管理的合规性和规范性。第十一条临时考核应根据实际情况，采取即时处理或紧急行动的方式进行，以避免或减轻安全生产事故的发生和扩大。第四章考核结果和评价第十二条考核结果应以评分的形式进行，并根据评分结果，给予相应的奖励或处罚。第十三条安全生产的考核评价要公开、公正，可以通过以下方式进行：（一）评价报告：编制相应的评价报告，将考核结果通报给企业有关责任人。（二）公示公告：将考核结果进行公示公告，接受社会监督和评价。（三）奖惩措施：对考核结果优秀的企业给予奖励，对考核结果不合格的企业给予相应的处罚。第十四条考核结果的评价要以客观、真实、准确的原则进行，遵循奖惩相结合的原则。第五章考核结果的应用第十五条安全生产考核的结果应作为企业安全生产经营管理的重要依据，应用于企业的管理、提升和改进。第十六条安全生产考核结果可以用于以下几个方面：（一）企业安全生产经营管理的改进：根据考核结果，发现不足之处，进行相应的整改和提升。（二）安全生产监管的依据：作为有关政府部门对企业安全生产经营管理的监管和评估的依据。（三）企业安全生产信誉评价的参考：作为企业安全生产信誉评价的重要指标，影响企业的社会信誉和市场竞争力。第六章附则第十七条