下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第页共页河南省工资集体协议书范本协议书编号:【协议书编号】起草单位:【起草单位名称】签署单位:【签署单位名称】签署日期:【签署日期】一、协议背景根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,为进一步健全工资制度,保障劳动者合法权益,提高企业整体的经济效益,依法签订本次工资集体协议。二、协议内容1.工资总额根据企业实际情况,确定本期工资总额为【具体金额】元(大写:【具体金额大写】),具体分配方案详见附件一。2.工资项目(1)基本工资:【具体描述基本工资的内容及发放标准】(2)绩效工资:【具体描述绩效工资的内容及发放标准】(3)岗位津贴:【具体描述岗位津贴的内容及发放标准】(4)奖励及补贴:【具体描述奖励及补贴的内容及发放标准】(5)社会保险及公积金:按照国家相关法律法规的规定执行。(6)其他工资项目:【具体描述其他工资项目的内容及发放标准】3.工资调整机制(1)工资调整时间:每年一次,在【具体时间】进行调整。(2)工资调整依据:企业经济效益和劳动者工作表现。(3)工资调整方式:【具体描述工资调整的方式及具体操作流程】4.工资支付(1)工资支付时间:每月【具体日期】日前发放上月工资。(2)工资支付方式:【详细描述工资支付的方式,如现金、银行转账等】(3)工资支付证明:企业应提供工资条,并注明工资的具体项目与金额。5.工资保障企业保障劳动者工资支付的权益,如遇企业经营困难,劳动者工资不得拖欠。6.协议变更与解除(1)协议变更:协议的变更需经双方签署书面协议。(2)协议解除:协议的解除需提前【具体天数】通知另一方,并经双方协商一致。三、其他事项1.签订方代表甲方代表:【甲方代表名称】乙方代表:【乙方代表名称】2.附件本协议附件一为工资分配方案,附件二为相关证明材料。【附件一:工资分配方案】【附件二:相关证明材料】四、协议生效本协议自签署日起生效,有效期为【具体年限】年,到期后自动解除。签署方确认,对本协议的内容充分了解并同意执行。甲方(企业):【甲方(企业)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 甲周疣的临床护理
- 产后风湿的健康宣教
- 缓慢型心律失常的护理
- 《设计你的人生》课件
- 《单片机原理及应用 》课件-第5章
- 嘴巴里长泡的临床护理
- 阔韧带妊娠的健康宣教
- 皮脂腺增生的临床护理
- JJF(陕) 116-2024 直流数字功率表校准规范
- 比较线段的长短课件西西模
- 初中语文语法主谓宾定状补-课件
- 建筑工程施工质量验收规范应用讲座课件
- EB病毒感染的特殊表现.幻灯片
- 麻栗坡县润泽铜业有限公司麻栗坡县杨万铜矿矿山地质环境保护与土地复垦方案
- 半自动钻床 课程设计报告书
- 机电产品设计奥秘探究知到章节答案智慧树2023年青岛滨海学院
- 新外研版高中英语必修第一册Unit 6教学设计
- 2023版中国近现代史纲要课件:05第五专题 中国人民在精神上由被动转为主动
- 快乐孕育孕妇学校高级教程孕产期心理保健
- AI时代大学生创新创业导航智慧树知到答案章节测试2023年西南大学
- 卧式罐剩余体积与液位关系计算方式-excel
评论
0/150
提交评论