家家乐购物中心勤务管理制度及火灾事故处置方案

PAGEPAGE21家家乐购物中心勤务管理制度一、总则第1条：为进一步建立健全公司勤务管理制度，加强员工出勤纪律，树立员工的纪律意识，特别制订本制度。第2条：本管理制度适用于全体员工。二、细则第3条：工作时间由各部门按班别代码制定排班计划表，经门店店长确认以后，于每月28日前交下月排班计划表至人事部。第4条：法定假日员工每年享有国家规定的11天有薪节假日，元旦节（1月1日休一天），春节（农历正月初一、初二、初三）休三天，清明节休一天，劳动节（五月一日休一天），（端午节休一天）、（中秋节休一天、）国庆节（10月1日、2日、3日休三天），一线员工视工作需要安排法定假日上班，行政人员原则上休假，值班人员除外，如法定假日加班可做相同时数的补休。第5条：病假门诊病假须至人事部门办妥请假手续，经准假后方可休息，急诊病假必须当天告知，经上级主管同意后方可休息，并在病假结束当天或请假当日妥补假手续，请病假须附县、市级以上医院的病假单、病历、发票复印件，病假最小单位为半天，当月病假三天内（含三天）扣除日标准工资的60%，超过三天者超出天数扣除全部日标准工资，如手续不齐全，一律按事假计算。第6条：事假必须于请假日前一日下午5点前提出书面申请，经上级主管批准批准后，递交人事部门确认，凡请事假当月累计4小时以内计扣半天工资，4小时以上8小时以内按一天计扣，事假一律实际天数扣除日标准工资。第7条：迟到、早退、串岗、溜号5分钟之内罚款5元，15分钟之内罚款15元，并扣一分；15-60分钟扣半天天标准工资，1小时以上扣一天标准工资。第8条：旷工旷工一天者，按日标准工资的三倍计扣。第9条：工伤假须填详细书面报告及附指定医院的医师诊断书，并由公司认定，具体办法按国家有关规定办理。第10条：公差假因公出差，须提前书面申请，经上级主管同意后，主管人事部门审批存档，擅自外出，按旷工处理。第11条：婚假婚假必须提前一周通过上级主管向人事部门申报，并呈交有关证明文件，在公司服务满一年结婚享有3天有薪婚假，在公司服务满二年以上且符合国家晚婚规定享有6天有薪婚假，婚假必须一次用完。第12条：产假申请产假必须有医院的产检或分娩证明，产假必须提前一周通过上级主管向人事部门申报符合国家计划生育政策，且在公司服务满一年以上，享有1个月基本工资的有薪产假，4个月无薪产假（产前、产后各两个月，特殊岗位除外），有薪产假凭出生证明享受，产假必须一次用完。第13条：陪产假妻子符合计划生育政策的男性员工，享有3天有薪陪产假期，陪产假凭出生证享受。第14条：丧假丧假需凭死亡证明复印件享受，复印件需在一个月内交人力资源部，按下列情况执行：1.父母、配偶、子女去世，享有3天全薪慰念假期，4天无薪慰念假期。2.祖父母、外祖父母、配偶之父母，兄弟姐妹有1天全薪慰念假期，2天无薪慰念假期。3.丧假必须一次用完。第15条：年假在公司服务满一年以上员工享受2天有薪年假，满二年享受3天有薪年假，满三年享受4天有薪年假，满四年以上员工享受4天有薪年假，年假不累计，当年度必须休完，否则作废。第16条：调班因公调班需上级主管在事由填写确切事由，并签字，因私调班每月不能超过二次，超过两次后每超过一次扣20元。第17条：加班1.员工必须提前一天申请，并填写加班申请单，经相关负责人核签后，送交人事部门审核。如特殊情况亦应于24小时内送人力资源部审核（如逢假期可顺延）。2.员工加班，原则上只能给相应的时间补休，特殊情况给予加班费。3.加班申请单不在规定时限内送达人事部门者，不予计合加班费或补休。4.加班时间的审批权限如下：3小时以内由部门主管核准，超过3小时申请店长核准。5.1小时以内不予计算加班，每月累计加班不得超过46小时。6.托班不计算加班第18条：补休1.一般加班、法定加班、年假由人力资源部于加班次月15日发给（员工补休单），经部门主管及人事部门核准后方可使用。2.<员工补休单>以小时为计算单位，并限于本人使用，遗失不补。3.<员工补休单>当年使用有效，隔年一律作废，此年限以当年4月1日至次年3月31日为一年。第19条：勤务异动申请单发生勤务异动均填写<员工补休单>，如病假、事假、工作假、公差假、婚假、丧假、年假、调班、补休，经上级主管同意后，交人事部门确认后才能休假，否则一律按旷工论处。第20条：打卡员工上下班必须打卡，如忘记打卡一次等同于迟到；早退15分钟以上，上下班均未打卡等同旷工；加班时亦须打加班卡，及加班下班卡，否则视未加班。第21条：员工外出单员工外出前需填写<员工外出单>，经上级主管批准后，外出时交于人事部。第22条：各种假别审批权限审批人

假别上一级主管人力资源部人力资源部经理副总经理总经理病假、事假、补休、年假、公差假三天（含三天)内√√三天以上（或部门经理一天内）√√部门经理一天以上√√工伤假部门经理√√婚假

产假主管（含主管）以下员工√√部门经理√√调班主管（含主管）以下员工√√部门经理√√三、附则第23条：本管理制度由人力资源部管理，并由人力资源部负责解释修改第24条：本管理制度自20XX年1月1日起执行，火灾事故处置方案目录前言TOC\f\h\t"前言、引言标题,附录标识,参考文献、索引标题,章标题,附录章标题,一级条标题,附录一级条标题"1总则 31.1编制目的 41.2编制依据 41.3适用范围 41.4与其他预案的关系 41.5应急预案处置基本原则 42事故类型和危害程度分析 42.1风险来源及特性 42.2应急力量的组成以及各自应急能力分布情况 52.3危害程度分析 52.4事件分级 63风险监测 63.1风险监测的责任部门和人员 63.2风险监测的方法和信息收集渠道 63.3风险监测所获得信息的报告程序 64应急组织 64.1应急组织体系 64.2应急组织机构及人员职责 65应急响应 75.1响应分级 75.2响应程序 75.3应急响应启动条件 85.4响应启动 86应急处置 96.1处置程序 96.2处置措施 96.3其他处置措施 106.4应急结束 106.5后期处置 107信息报告 117.1集控室火灾事故应急处置值班电话 117.2信息报告的程序、方式和时限 127.3报告内容 128应急注意事项 128.1事故抢险过程中应急注意事项 129培训与演练 129.1培训 129.2演练 13 前言本预案由企业突发事件管理领导小组提出。本预案起草部门：总经理工作部。本预案起草人：李X宋XX本预案审定人:黄XX本预案批准人：邱XX本预案由总经理工作部归口并负责解释。本预案20XX年11月首次发布。火灾事故处置方案总则编制目的为了有效预防、减少金跃太阳能发电有限公司（以下统称公司）集控室火灾事故造成的损失，建立紧急情况下快速、有效的事故抢险和应急救援机制，最大程度的减轻事故的影响范围，减少事故损失，防止事故扩大，并尽快恢复设备正常运行，保障集控室的安全稳定运行，根据公司实际情况制定本方案。编制依据本方案依据下列法规、规章制度及预案编制《中华人民共和国消防法》《电力设备典型消防规程》《电力变压器检修导则》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》《中华人民共和国安全生产法》《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》《电力企业综合应急预案编制导则》（试行）《中华人民共和国突发事件应对法》《电力监管条例》《国家突发公共事件总体应急预案》适用范围本方案是《金跃太阳能发电有限公司突发事件应急预案》的一个组成部分，适用于应对和处理公司内达到Ⅲ级及以上应急响应级别的集控室火灾应急救援工作。与其他预案的关系本方案为现场预案，可单独使用，也可配合《金跃太阳能发电有限公司突发事件应急预案》使用。如遇人身伤亡时按需要启动《金跃太阳能发电有限公司突发事件应急预案》。应急预案处置基本原则在集控室火灾事故预防与应急处置工作中,必须遵循“预防为主、常备不懈、快速反应、立足现场、迅速抢救”的方针,采取积极措施挽救伤员的生命，减轻伤员的伤情。贯彻“集中领导、分级负责、统一指挥、运行高效”，防止和控制火灾事故蔓延的原则。事故类型和危害程度分析风险来源及特性运行操作：操作不当，误操作等原因造成集控室、变压器等火灾。检修质量：检修人员违反检修规程，检修质量不佳，造成设备运行异常而发生集控室、变压器等火灾。设备缺陷：由于设备有缺陷，而造成的集控室、变压器等火灾。运行方式：运行方式安排不合理，运行方式存在薄弱环节，当系统有较大扰动时造成集控室、变压器等火灾。自然灾害：由于地震、洪水、暴风雨、暴风雪等自然灾害或不可抗拒的力量造成的集控室、变压器等火灾。从事电力生产、电力建设等生产作业过程中存在一些使集控室发生火灾的因素，有一定的集控室火灾风险，如安全组织措施和安全技术措施不周全、违章作业、违章指挥、生产设备有缺陷等使危险源失控，可能造成集控室、变压器等火灾事故发生。电缆火灾：危险源有电缆老化、电缆接头缺陷、外界火源等而发生的集控室、变压器等火灾。小动物破坏：由于小动物破坏等造成的集控室、变压器等火灾。绝缘薄弱：由于设备绝缘薄弱等原因当遇到过电压等变化时而发生的集控室、变压器等火灾。应急力量的组成以及各自应急能力分布情况应急力量由公司现场运行人员、管理人员、技术人员组成，其他相关部门均可作为外部应急力量。当班运行人员主要负责巡视检查设备、在值长的指令下进行故障的隔离、检查以及监视故障情况和影响范围、对火灾初期进行控制，同时做好现场汇报联系工作。重要应急设备、物资的准备情况。已配备在现场的足量的应急资源、已在消防重点部位集控制室、变压器等各配备了灭火器、电缆火灾报警装置等。已在集控室、变压器等配备了钳子、扳子、螺丝刀、警示绳等应急安全工器具。应急个人防护用品保障主要有：绝缘手套、绝缘靴、绝缘垫、正压式空气呼吸器等。应急工具保障主要有：手电筒、对讲机等。应急工器具等装置要明确责任人，要定期检查、维护、补充。上级应急机构或社会的可用应急资源情况。牡丹江市消防队。危害程度分析公司“火灾”事故危害主要如下：火灾可能造成分站屏出力降低。2.3.1.2继电保护装置火灾及控制电缆火灾而发生的火灾，可能会造成保护装置误动，设备供电中断，使运转设备非正常停运；另外随着火灾事故发展蔓延程度的逐步恶化，可能造成全厂停电，系统不能正常运行。集控楼、变压器等火灾，处理不当可能造成设备损坏事故。集控室、变压器等火灾，可能造成高低压电气设备损坏，或因绝缘损坏、接地不良、误操作、误入变配电装置的带电间隔、电气安全器具绝缘不合格、安全技术措施有漏项等原因，易造成作业人员触电事故，甚至引发人身伤亡事故。集控室、变压器等火灾，处理不当可能造成全厂停电事故。集控室、变压器等火灾或引起火灾事故等继发性事故。引发人员伤害事故：火灾发生时可能发生伴有人员烧伤、电击、窒息、有毒气体伤害等。事件分级集控室火灾分级规定：一般性火灾事故：造成一台分站屏停运事故。较大火灾事故：造成两台及以上分站屏停运事故。重大火灾事故：造成全分站屏停电事故。特别火灾事故：造成人身轻伤或死亡事故。风险监测风险监测的责任部门和人员责任部门：集控部门责任人员：集控室全体成员风险监测的方法和信息收集渠道生产中所有工作都要采用安全教育、技术培训、急救常识培训、职业危害监测、体检、安全防护用品、安全现状评价、专项评价等措施。火灾危险源采取重点防火部位管理，落实定期检查、防火常识培训、安全教育、专职或义务消防员、消防设施定期检验试验、落实紧急疏散方案等措施。公共安全危险源采取集会申报、重大节日值班值宿、巡逻、等措施。风险监测所获得信息的报告程序由事故现场应急处置指挥部负责对集控室火灾的发展势态及影响进行动态的监测，并对监测信息做出初步评估，将各阶段的事态监测和初步评估的结果快速反馈给公司安生部，为整体的应急决策提供依据。应急组织应急组织体系火灾事故应急处置指挥部：总指挥黄恒科成员李晨蔡福志曹永志赵晓东于东雪应急组织机构及人员职责总指挥职责：贯彻落实有关突发事件应急的法规和规定；负责对集控室、变压器等发生火灾事故应急处置的统一领导、统一指挥；发布集控室、变压器等发生火灾重大事故应急处置指令，尽量减少损失；监督、管理应急体系的建设和运转；负责协调与外部应急力量、相关职能部门的关系；负责通报或发布应急救援与处置的进展情况。副总指挥职责：负责协助总指挥组织抢救，排除险情；负责配备应急器具及劳动保护用品并确保消防设备设施使用状态良好；负责督促有关单位做好集控室、变压器等火灾事故所需应急物资的准备；在发生火灾后，积极配合上级安监部门调查分析火灾原因，提出防范措施的意见和建议；对因公伤亡事故负责配合牡丹江市工伤保险审批部门的调查取证并提供相关资料；负责向有关部门汇报及提供事故调查报告。成员职责：负责集控室、变压器等火灾事故处置方案的编制和演练；负责集控室、变压器等火灾事故突发事件应急知识和技能的教育培训工作；负责迅速组织人员使用配置的灭火器进行初期火灾扑救，同时根据火情向相关消防队报告火警（市火警电话：119）；通知火灾事故应急处置指挥部总指挥到现场进行指挥灭火；遇到火灾蔓延难以控制已威胁到人员安全，应迅速组织在场人员自集控室安全通道进行紧急有序撤离，确保人员的人身安全；负责为集控室、变压器等火灾提供技术方面的支持；当火情威胁到机组安全运行时请示当值领导，组织值班员将机组安全停止运行。应急响应响应分级发生火灾使人身轻伤或死亡事故，为I级响应。发生火灾使全厂停电事故，为II级响应。发生火灾使机组停运事故，为Ⅲ级响应。响应程序黑龙江金跃太阳能发电公司火灾事故处置应急响应程序流程见图1。火灾事故发生火灾事故发生当值值班负责人记录事件发生的时间、具体位置、原因、火势程度并向上级汇报。公司应急办公室公司安生部当值领导、应急处置总指挥、副总指挥根据汇报情况确定响应级别达到Ⅲ级。组织指挥当值运行人员对火灾事故进行控制处理。根据监测数据采取进一步措施控制火势，直至火情消除。进行火灾事故处置总结。图1火灾事故处置应急响应程序流程应急响应启动条件公司领导接到事故通报后，立即根据事故报告的详细信息，依据金跃太阳能发电有限公司的突发事件应急管理规定确定该事故的响应级别。发生事故的响应级别为Ⅲ级及以上响应或预期发展为Ⅲ级及以上响应的事故应全面启动本处置方案。响应启动负责领导立即组织与事故应急有关的责任人员就位，事故应急部门全面启动，并且汇报安生部。应急处置总指挥负责做出各项应急决策，确定各项指挥任务的指挥员为各应急部门的主要负责人，发布并执行应急决策。应急指挥办公室与事故现场的应急指挥部门和事故现场建立通信联系，取得事故应急的指挥权，对事故应急工作的开展进行全面地指挥和控制。指挥现场应急人员积极处理网控控制室、变压器等火灾事故。如果有人员受伤，立即将伤员快速转送当地医院。如果技术支持，要通知公司安生部门组成的公司及现场协调组和专家组。如果有设备损坏及时通知检修等相关部门人员。根据事故的具体情况，调配事故应急体系中的各级救援力量和资源，开展现场救援工作。应急处置处置程序火灾事故发生后，应启动本应急处置方案，首先排除危及人身安全的危险源。公司“火灾”事故应急处置指挥部接到事故报告后，应立即赶赴现场，根据事故现场情况组织进行救援。事故应急处置指挥人员要迅速判明事故现场状况，尽量考虑现场可能随时出现的各种异常情况，采取有效预防、控制措施，严防发生次生事故，正确果断地下达命令，避免抢险过程中的人员伤亡，保证人身安全，控制事故蔓延，最大限度的减少事故损失。事故的响应级别为Ⅲ级及以上响应。全面启动本事故处置方案：火灾事故发生后，当班运行人员、总指挥应利用已有的系统电话、个人手机进行现场事故汇报和指挥应急处置，为了应急的可靠和迅捷，在集控室配备了对讲机作为备用通信系统。应急组织机构成员要保证手机24小时开机。通讯车间要充份保证公司内线和外线的通信畅通。由当值的人员进行应急处置，“火灾”事故由当值负责人负责现场指挥与控制。公司“火灾”应急指挥部总指挥、当值负责人根据监测火灾情况及火势控制情况，将处理情况随时向上级领导汇报，直至火情解除。事故的响应级别为Ⅱ级响应（企业级）启动《黑龙江金跃太阳能发电有限公司火灾事故应急预案》。接到火灾事故报告后，事故应急处置指挥部成员应立即赶赴事故现场组织当值运行人员对火灾进行扑救。处置措施发现集控室、变压器等有烟气时，应立即组织值班员进行详细检查，尽快发现着火部位，电缆夹层着火后应及时通知检修，并确定着火电缆的名称，并通知公司事故应急处置指挥部，启动“集控室火灾事故处置方案”。集控室、变压器等发生非电气设备火情时，当班负责人应立即组织当班人员使用灭火器进行灭火，若火情得不到控制有蔓延趋势时立即汇报负责人，并通知消防队119。集控室、变压器等发生电气设备着火时，应立即将有关设备的电源切断，然后进行救火。对带电设备应使用干粉灭火器灭火，不得使用泡沫灭火器灭火。扑救电缆火灾时应使用正压式呼吸器，防止发生中毒事故，迅速拔打消防队电话119，实施紧急救援。同时汇报负责人，通知集控室火灾事故应急处置指挥部总指挥。当发生火灾报警时，集控运行人员立即到现场检查，确定火灾报警装置动作是否正确。当发现电缆夹层着火后，若是单相电缆着火，且火情较小，可直接使用干粉灭火器灭火，不得使用泡沫灭火器灭火。若火情较大，有可能造成电缆短路，当班运行人员立即将着火的电气设备和灭火中可能误碰的带电设备停电，包括交、直流电源，并做好安全防范措施进行灭火，迅速拔打消防队电话119，实施紧急救援。同时汇报负责人，通知火灾事故应急处置指挥部总指挥。当继电保护屏、控制屏、调节器屏发生较小火情，对保护装置及机组安全运行影响不大时，可直接使用干粉灭火器灭火，当火情影响保护装置及机组安全运行时，应果断停机，并将发生火情的装置及可能蔓及的装置停电，立即进行灭火，迅速拔打消防队电话119，实施紧急救援。同时汇报负责人，并通知火灾事故应急处置指挥部总指挥。火灾事故应急处置指挥部相关人员到达现场后，应在指挥部人员到位签到表中签字。消防队到达火灾现场后，临时灭火指挥人应立即与消防队负责人取得联系并交待着火设备现状和运行设备状况，然后协助消防队负责人指挥灭火。火灾事故发生时，要服从现场灭火总指挥的调度，任何人员不得以任何理由阻挠和拒不执行灭火总指挥的调度。火灾扑灭后，现场指挥人员应立即组织人员保护火灾现场，等待专业人员进行火场勘察。在集控室、变压器等火灾事故发生后，要详细记录火灾初期至扑灭后的全过程资料，以备查清起火原因及分析各项灭火措施的有效性。集控室、变压器等火灾事故发生后，必须派专人严格保护事故现场，未经调查和记录的事故现场，不得任意变动。如需紧急抢修恢复运行而变动事故现场的，必须经安生部门或负责人的同意。其他处置措施在集控室、变压器等火灾事故现场周围建立警戒区域，实施现场通道封闭或限制的管制，维护现场治安秩序，防止与救援无关人员进入事故现场受到伤害，保障救援队伍、物资运输和人群疏散等的通道畅通，避免发生不必要的伤亡。应急结束火灾事故处置完毕后，检修人员做好检修记录并向当值运行人员交待有关注意事项。当值负责人做好事故处置记录。火灾事故应急处置总指挥宣布应急处置结束。后期处置现场恢复。事故处置结束后，当值运行人员应仔细做好事故处置过程的记录，及时调整恢复正常运行方式后的设备运行。通知检修人员对故障或损坏的设备、设施进行修复或更换。抢险行动结束后，进入应急恢复阶段。恢复阶段包括现场清理、人员清点和撤离、善后处理和事故调查等。在恢复现场的过程中可能存在潜在危险，如触电、受损建筑倒塌等，所以应充分考虑恢复现场过程中可能发生的危险，制定现场恢复的程序，防止现场恢复过程中事故的再次发生。事故处置后，检修和抢险人员清理并撤出现场，检修负责人和应急人员再次核时现场处理情况，拆除不必要的临时安全措施、标志及遮拦，恢复通道，拆除不必要的警戒区。现场清理结束后向现场指挥汇报。保险和理赔。火灾事故应急处置机构负责与相关部门协商保险和理赔事宜。事故或事件调查。由火灾事故应急处置指挥部成员负责组织当班班长对火灾事故的发展势态及影响进行动态的监测，并及时将监测结果及时反映给总指挥，为灭火的应急处置决策提供依据。事故或事件的调查要遵循“实事求是，尊重科学”的原则。事故或事件的调查内容包括：事故发生时间、地点；事故发生前设备运行状态、人员操作情况；事故原因、性质；事故处理情况及采取的措施等。事故或事件的调查方法：调查原因，现场取证，确定责任人，事故处理。事故或事件的调查目的：查明事故原因，包括主要原因、直接原因等，提出事故处理意见和防范措施；完成事故调查报告。总结评价。依据应急处理的整个过程组织各工作组对应急工作进行总结、评价，提出不足项，整改项、改进项。信息发布。火灾事故发生后，事故应急处置机构负责火灾事故信息的统一发布，并负责接受安生部的咨询，事故调查的事宜。信息报告火灾事故应急处置值班电话火灾事故应急处置机构及负责人联系电话见表1。序号姓名应急组织机构职务行政职务联系电话手机办公厂内住宅1邱成才总指挥集团副董事长133846366992黄恒科现场总指挥电站总工程师1362453309163638393纪海峰副总指挥检修部经理138453047664李晨应急成员专业工程师13763606065304673330467335赵晓东应急成员专业工程师15945310125304673330467336蔡福志应急成员专业工程师13514542784304673330467337曹永志应急成员专业工程师1524