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第页共页医院人事科个人述职报告人事科个人述职报告尊敬的领导：您好！我是医院人事科的一名员工，现就过去一年的工作情况向您做一份个人述职报告。过去一年，我作为医院人事科的一员，积极履行岗位职责，深入学习和贯彻落实党的各项方针政策，切实履行好人事管理工作，积极服务医院各项事业发展。在领导的指导和支持下，我从以下几个方面展开工作。一、招聘与选拔工作作为医院人事科的核心工作之一，我积极组织招聘工作，确保医院各科室的人员需求得到满足。在招聘过程中，我广泛宣传招聘信息，组织线上线下招聘活动，并通过公开、公正、公平的选拔程序，选拔出了一批素质过硬、专业能力强的员工。同时，我还加强与高校、专业机构的合作，开展实习生培养计划，选拔优秀人才为医院输送人才资源。二、员工培训与发展为提高医院员工的综合素质和专业技能，我积极组织各类员工培训，并制定了培训计划和评估机制，确保培训效果。我与各科室紧密合作，根据员工需要和科室需求，开展专业知识、技能培训，提高员工的工作能力，使他们能够更好地适应医院的发展需要。三、绩效管理与激励为更好地激发员工的工作热情和积极性，我参与了医院的绩效管理与激励工作。我与各科室合作，制定了科室绩效考核指标和权重，确保绩效考核的公平公正，并通过及时准确的绩效评估结果反馈，帮助员工明确工作目标，改进工作方式，提高工作效率和质量。四、员工关系与沟通作为人事管理者，我注重维护良好的员工关系，积极开展员工关怀工作。我经常与员工进行面对面的交流沟通，关注员工的工作和生活，及时解决员工的问题和困惑。我参与组织医院职工活动，增进员工之间的感情，提高员工的归属感和凝聚力，为医院的和谐稳定做出了贡献。总结：在过去一年的工作中，我切实履行了人事管理的各项职责，努力推动医院的人事管理工作向更高水平迈进。但是，我也意识到还存在一些问题和不足，例如在招聘工作中，由于信息发布途径有限，部分岗位招聘难度较大；在员工培训与发展方面，培训资源不足，员工的综合素质提升还有待加强。对于这些问题和不足，我将坚持学习和改进自己的工作方法和管理思路，切实提高工作质量和水平。最后，我衷心感谢领导一直以来对我工作

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