企业如何做好既定项目的实际管理工作获奖科研报告_第1页
企业如何做好既定项目的实际管理工作获奖科研报告_第2页
企业如何做好既定项目的实际管理工作获奖科研报告_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

企业如何做好既定项目的实际管理工作获奖科研报告摘

要:所谓“项目”是指在供给明确的资源,以及相应的时间限度之内,需要企业能够一次性完成的经营任务。企业的发展离不开相应的项目运营,对于项目的管理关乎企业未来的发展方向的掌控,和盈利尺度的把握。为此,需要企业能够切实提升自身的经营管理效率,立足当前企业的发展目标,切实提升管理人员的管理才干。对应的管理人员需从小项目开始,逐步提升项目管理的规模,注重相应管理活动的实效性,切实提升管理工作的效力。

关键词:企业;既定项目;管理工作

对于项目管理活动的把握,需要企业能够切实把握好相应的管理尺度和管理效果。因为对于既定的管理项目而言,首先需要搭建相关业务项目的框架,基础的项目组织构成人员都应当进行细致的挑选,最终确定强有力的工作集体。其次,针对相应的经营工程项目,需要有一个明确管理流程,从项目的立项到最后的项目收尾,都能够切实提升项目的严谨性。最后,企业需要对相应的项目流程进行细致的规划,从而有效提升项目运行的稳定程度。

一、企业相应项目构成原则

作为企业日常生产经营过程中的重要业务单元,项目一直以来都是企业逐渐适应市场并改善相应管理方法的基本,故而需要引起管理人员的高度重视。企业需要从项目的组织构成出发,进行细致的筹划和人员配比。因此,企业对项目的人员配置大致分为以下几个部分:总经理、项目总监、项目经理、财务经理和项目人员。对应的项目职位的构成,不同的人员需要负责不同的工作,从而有效推动项目的运转。

从项目宏观角度来说,总经理是项目的全权对外负责人,需要统领全局的项目工作。而项目总监则是作为总经理的助手,正对相应的项目进行总领性的管理工作。需要全程跟踪项目的进程,并对所有的项目运转状况进行细致的监控。这两个职位的作用,在于宏观上的领导和管理,需要管理人员能够提纲挈领,切实提升项目的运转水平,并监督项目的整体状况。

从项目的微观角度来说,项目经理则是真正针对项目进行全面管理的对内总负责人。这个职位需要在项目执行的过程中,确保项目本身的进度做到有条不紊,同时对于项目的实际成本进行整体性控制,对于项目的质量检验做到全程跟踪。同时财务经理在项目小组织内,需要对项目的成本、支出等涉及资金的事项进行统筹管理,最终有效辅助项目经理完成项目的整体要求。最后,需要项目人员承担自己需要负责的具体项目任务。项目人员应当在项目经理的统筹安排下,各司其职的同时紧密联系彼此关系,从而有效完成项目任务。

二、明确企业项目流程管控

企业想要切实提高项目质量,必须重视对于项目流程的管控。从立项开始到完成相应的项目,企业都应当遵守相当严格的问题处理方法,从而保障企业项目的正常运行。故而,企业应从项目的立项开始,进行有效的管理控制活动。

首先,对应项目的立项,需要由总经理进行实际的战略性分析,考察其未来的市场前景和经济效益,从而确定该项目的可行性。而后由项目经理对相应的项目展开认真的事项分析,从人员配置到过程引导,再到相应的项目进程,都需要项目经理进行细致的分析和筹划。填写《公司项目安排确认表》中的项目立项信息,再提交总经理进行审批。直至管理层的三名成员集体认可该项目之后,才能够正式确定项目的成立。

其次,项目确立之后需要针对相应的项目进行系统的计划。从任务分解、前置关系、进度安排、资源配置和杂费录入等事项,都需要有一个严谨的分析和筹划过程,确保相应处理策略的严密性。

最后,实际立项的项目需要项目小组的全体成员能够团结一心,遇到大方向上的事务,可以请教总经理和总监,进行统筹规划。小组成员则需要沿着设计好的方案进行工作,逐步完成既定的工作任务。与此同时,财务经理进行完善的财务保障,最终确保项目完成质量。

三、逐步强化项目管理规范

在进行相应项目的处理过程中,需要项目相关管理人员,以及项目小组中的每一名成员都能够克尽职守,提高工作效率的同时还能够承担起共同管理的责任。在项目执行的过程中,需要全体人员能够做到根据项目分工执行自己的工作义务,并且确保自己的工作不出现纰漏。项目小组成员结合项目各个阶段的工作重点,以及对应的工作的實际要求,切实提升自身的工作规范性。

与此同时,总经理和项目总监需要从全局进行把控,项目完成的时间和实际效果的评估应当由专人进行跟踪负责。财务经理需要对项目的总体支出和相关费用进行控制,确保所有支出在既定的范围之内。同时,对于各部门、各项目组之间的协调应做到有序和高效,组织项目培训工作的人员进行对接和跟进。通过一系列高效全面的项目管理措施,能够有效提升项目的实际运行效率,并在相关部门的紧密

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论