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文档简介

2024年文化教育职业技能考试-考评员历年考试高频考点试题附带答案(图片大小可自由调整)第1卷一.参考题库(共25题)1.鉴定点库建立了具有层次结构的考核范围框架2.技师高级技师综合评审项目评审内容包括()。A、技术能力总结评审与答辩成绩、工作业绩评审B、工作业绩评审、革新创造能力评审C、技术能力总结评审与答辩成绩、工作业绩评审、革新创造能力评审、传授技艺能力评审D、革新创造能力评审、传授技艺能力评审3.目前绝大多数考试中,测量工具是以()形式出现的。A、理论考试B、实践操作C、技能操作D、试题试卷4.考评员聘任期满后,需收回原有证卡或换发证卡。5.根据构成基元的要素不同,评价基元可以分为()大类。A、五B、六C、七D、八6.考评人员职业道德的基本原则是()原则。A、公正B、奉献C、精益求精D、廉洁7.高级考评员必须取得考评员资格并具有()年以上实际考评工作经验。A、1年B、2年C、3年D、4年8.工种是根据劳动管理的需要,按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的工作种类,下面不属于工种的是()。A、磨工B、常减压装置操作工C、钻井司钻D、仪表工9.高级考评员应具备()资格。A、高级技师B、教授C、高级讲师D、一年以上的考评员10.()是涵盖整个命题活动中全部质量因素的规程性文件。A、鉴定命题技术标准B、试卷摸板C、组卷模型D、鉴定要素细目表11.职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则,使试题试卷具有内在的()。A、考评严肃性B、操作约束性C、范围适用性D、水平统一性12.《中华人民共和国职业分类大典》的职业包括8个大类、66个中类、413个小类、()个细类(职业)。A、1738B、1838C、1888D、193813.试卷正文中各题型的顺序结构是按()的顺序排列。A、填空—选择—判断—简答—计算—论述—绘图B、判断—填空—选择—简答—计算—论述—绘图C、判断—选择—填空—简答—计算—论述—绘图D、填空—选择—判断—简答—计算—绘图—论述14.考评人员资格考核采用百分制,公共知识和专业技能平均分达60分为及格。15.高级技师的技术能力总结评审与答辩总分为100分,其中技术能力总结评审40分,技术能力总结答辩60分16.确立命题步骤时,主要考虑()因素。A、命题步骤的灵活性B、命题步骤的可操作性C、命题步骤的经济性D、命题步骤的稳定性17.要创新,就必须做到()。A、学习钻研、激发灵感B、大胆地试、大胆地闯C、敢于提出新的问题D、循规蹈矩18.鉴定范围是指按职业活动领域,将()按具体范畴划分的集合。A、考核目标B、鉴定模型C、鉴定要素D、试卷摸板19.试卷形式包括试卷内各种题型分布形式和书面基本结构。针对不同的工种领域和鉴定对象,国家职业技能鉴定管理运行方式也体现了不同工种领域的特点,采取分类指导的原则20.考评是一种特殊的评价,它以()为基础。A、考试学理论B、考试学技能C、心理教育测量学D、心理教育专家学21.关于鉴定测评工具体系描述正确的是()。A、确定了职业标准中所要求考核的能力结构B、确定了职业标准中具体要求范围和水平C、为命题提供了一个明确和完整的内容界定D、使培训内容和鉴定内容有对照的参照系22.职业分类的基本原则23.从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准和必备标准。24.鉴定测评工具体系包括()。A、鉴定试题B、鉴定试卷C、试卷模板D、操作模型25.考评人员职业道德的基础是廉洁公正。第2卷一.参考题库(共25题)1.企业职工、职业院校毕业生职业技能鉴定工作应坚持社会化管理与企业生产经营、职业院校教学等实际情况相结合。2.操作技能考核试题的基本内容包括()。A、准备标准B、考核要求C、考核工具D、区分与评分标准3.为了保证命题质量,应()。A、讲求命题步骤的理论依据可靠性B、讲求命题步骤的技术手段的科学性C、强调命题步骤本身的有效性D、强调命题步骤本身的可行性4.企业安全生产标准化考评程序的顺序为()。A、考评组内部评议→考评启动→实施考评→交换意见B、考评启动→实施考评→考评组内部评议→交换意见C、考评组内部评议→实施考评→考评启动→交换意见D、考评启动→考评组内部评议→实施考评→交换意见5.特有职业考评人员证卡由()颁发。A、省级职业技能鉴定指导中心B、市级职业技能鉴定指导中心C、行业职业技能鉴定指导中心D、企业职业技能鉴定指导中心6.职业技能鉴定的命题技术,在内容上以()为基础。A、鉴定要素和组卷模型B、命题技术逻辑程序C、试卷摸板和组卷模型D、国家颁布的职业标准7.职业技能鉴定督导人员的工作方法主要有()、抽样评估法、信息反馈法,以及定期或不定期检查法。8.()是鉴定要素最小不可测量单位。A、鉴定内容B、鉴定操作题C、鉴定知识D、鉴定点9.属于职业技能鉴定前的技术准备工作是()。A、制定计划B、发布公告C、组织报名D、考场准备10.职业技能鉴定所(站)是人力资源和社会保障部门批准的具体实施()的场所。A、考核鉴定B、技能考核C、技能鉴定D、职业技能鉴定11.职业技能鉴定命题内容反映具体职业对从业人员的()要求。12.层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。13.常见的助航仪器有()。GPS电子海图仪、测深仪、船舶自动识别系统、单边带电台、风速风向仪、计程仪、罗径、气象传真机、望远镜等等A、磁罗经B、船用雷达C、回声探测仪D、AIS-船舶自动识别系统14.命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性,是考试工作各环节中一项非常重要的工作15.考评人员的主要任务()()()。16.职业技能鉴定考评人员和督导人员都应该依据国家法律、法规以及有关政策,按照()、科学规范的原则开展工作。17.以下()特征不属于操作技能的基本特征。A、形式多样化B、内容的丰富化C、要求的动态性D、观测的关联性18.为了区分出考生实际水平,试卷应该越难越好。19.职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则,使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性20.目前国家题库层次结构设计为最多五级21.鉴定点的内容包括()。A、鉴定点的名称B、鉴定点要素C、考核要求D、其他说明22.模块化命题技术由职业活动结构化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。23.试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体24.()是最小不可分割的独立可鉴定的要素。A、鉴定内容B、鉴定操作题C、鉴定点D、鉴定知识25.秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评,这种考评方式被称为问卷法。第3卷一.参考题库(共25题)1.阅卷人员一般由()担任。A、鉴定现场负责人B、考评员C、监考员D、巡视人员2.鉴定内容目标体系是职业对从业人员所要求内容的结构化和清晰化描述3.我国水上遇险求救电话为()。A、12306B、12315C、12395D、123454.职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。5.国家职业标准的基本结构包含了职业概括、基本要求、工作要求和()。A、比重表B、技术等级C、职业道德D、法律法规6.职业技能鉴定的行政管理系统是各级人民政府劳动保障行政部门。7.以下不属于劳动保障部对技师考核标准和考核方式的改革内容是()。A、调整职业资格等级B、考试方式改为“以考为主,以评为辅”C、国家一级技能竞赛获奖者可直接授予高级技师资格8.我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。9.职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。10.实现对职业技能鉴定误差的控制,需要保证职业技能鉴定考务管理工作质量。11.经验型命题可以反映专家的经验,应用针对性较强12.航运企业应对从业人员进行职业健康宣传和培训,使其了解掌握其()__存在的危险因素和职业危害、防范措施及应急处理措施,降低或消除危害后果的事项。A、A作业场所和工作岗位;B、B生活环境;C、C工作场所;D、D生活场所和工作场所13.职业资格证书照片处贴本人()照。A、1寸黑白B、2寸黑白C、1寸彩照D、2寸彩照14.操作技能考核试卷内容不包括()。A、操作技能鉴定要素细目表B、操作技能考核试卷正文C、操作技能考核评分记录表D、操作技能考核准备通知单15.要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持一致16.新组建企业应于正式运营2年内提出初次考评申请。17.职业技能鉴定指导中心在职业技能鉴定命题管理方面的主要工作内容有:职业技能鉴定命题技术标准;职业技能鉴定国家题库18.《职业技能鉴定考评人员管理工作规程》是()制定的。A、海南省职业技能鉴定指导中心B、国家职业技能鉴定中心C、海南省人事劳动保障厅D、国家劳动和社会保障部19.以下哪些选项()属于职业资格工作网的系统功能。A、建立国家职业标准库和材料库B、建立职业技能鉴定国家题库反馈修正系统C、将现行的考务管理系统升级为在线版的考务管理系统D、建立职业资格证书管理系统E、建立职业技能鉴定统计分析系统20.国家职业标准由()组织制定并统一颁布。A、国家职业标准制定专家组B、人社部职业技能鉴定中心C、国务院D、人力资源和社会保障部21.通过考查一道试题的特征参数,可以为试卷的编制提供了基本的测量学数据22.考评员人员分为考评员和高级考评员两个等级,考评员可承担()的考核和评审。A、初、中、技师级职业技能B、初、中、高级技师级职业技能C、初、中、高级职业技能D、技师、高级技师级职业技能23.国家职业技能鉴定通常实行定期鉴定制度,由省、行业部门职业技能鉴定指导中心安排鉴定公告的发布。24.操作技能考核试题的基本内容包括准备标准、考核要求、区分与评分标准。25.技师高级技师社会化考评考核项目包含()等内容。A、理论知识考核和操作技能考核B、理论知识考核C、操作技能考核D、理论知识考核、操作技能考核和综合评审第1卷参考答案一.参考题库1.参考答案:错误2.参考答案:C3.参考答案:D4.参考答案:正确5.参考答案:C6.参考答案:A7.参考答案:A8.参考答案:C9.参考答案:A,B,C,D10.参考答案:A11.参考答案:C,D12.参考答案:B13.参考答案:A14.参考答案:错误15.参考答案:错误16.参考答案:A,B,C,D17.参考答案:A,B18.参考答案:C19.参考答案:正确20.参考答案:A,C21.参考答案:A,B,C,D22.参考答案: 工作原则: 科学性、先进性、客观性、 适用性、开放性、国际性 技术原则: 工作性质的同一性23.参考答案:正确24.参考答案:A,B,C25.参考答案:正确第2卷参考答案一.参考题库1.参考答案:正确2.参考答案:A,B,D3.参考答案:A,B,C,D4.参考答案:C5.参考答案:B6.参考答案:D7.参考答案:现场观察法8.参考答案:D9.参考答案:D10.参考答案:D11.参考答案:现实12.参考答案:错误13.参考答案:A,B,C,D14.参考答案:正确15.参考答案:检查鉴定现场;实施考评;评审鉴定结果16.参考答案:公正客观17.参考答案:B18.参考答案:正确19.参考答案:错误20.参考答案:错误21.参考答案:A,C,D22.参考答案:错误23.参考答案:错误24.参考答案:C25.参考答案:正确

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