2024年政策法规政治建设知识竞赛-互助保障知识竞赛历年高频考点试卷专家荟萃含答案

2024年政策法规政治建设知识竞赛-互助保障知识竞赛历年高频考点试卷专家荟萃含答案（图片大小可自由调整）第1卷一.参考题库(共25题)1.哪几种情况下，不属于《在职女职工特殊疾病保障计划》的保障范围？2.开展职工互助保障活动的有效手段是什么？3.办理保障计划时应提供哪些资料？4.在《在职女职工特殊疾病互助保障计划》中，在90天观察期后出险，可以领取多少金额的住院补助？5.高危行业参加《在职职工意外伤害互助保障计划》的互助费是多少？6.《在职职工重大疾病互助保障计划》的观察期是多少天？7.《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的互助费是多少？8.职工参加互助保障活动的条件是什么？9.《中共中央国务院关于深化医疗卫生体质改革意见》中对工会开展互助保障活动的意见是什么？10.基层单位在为职工办理互助保障计划时，对参保人数有什么要求？11.职工互助保障有什么特点？12.《在职职工子女意外伤害互助保障计划》的最高赔付金额是多少？赔付倍数是多少？13.遭受意外伤害时，其伤害结果是软组织损伤是否可以申请赔付？14.《在职职工意外伤害互助保障计划》缴纳互助费分几档？分别是多少元？领取到最高互助金分别是多少？15.《在职职工子女意外伤害互助保障计划》每人最多可以参保几份？16.职工参加了《在职职工重大疾病互助保障计划》，当出险后，对于自己所患的疾病是否达到互助会赔付标准搞不清楚，如何能让职工自己快速界定呢？17.为什么说职工互助保障工作是工会组织为职工办好事，做实事的有效途径？18.职工互助保障活动第一次正式被提出是什么时间？19.《在职职工意外伤害互助保障计划》的期限是多少年？20.《在职职工重大疾病互助保障计划》每人最多可以参保几份？21.残疾人是否可以办理互助保障计划？22.职工每年缴纳26元，办理《在职职工意外伤害互助保障计划》，可以领取到最高互助金多少元？是其缴纳费用的多少倍？23.《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的观察期是多少天？24.参加职工互助保障计划有哪些好处？25.在《在职职工重大疾病互助保障计划》中，重要器官移植具体指的是什么？第2卷一.参考题库(共25题)1.投保26元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，出险后最多可以领取多少金额的伤残互助金？2.《在职职工重大疾病互助保障计划》所列疾病是几种？3.意外伤害申请赔付时应提供哪些单证？4.疾病类互助保障计划到期后，在多少天内续保无观察期？5.职工每年缴纳100元，办理《在职职工意外伤害互助保障计划》，可以领取到最高互助金多少元？是其缴纳费用的多少倍？6.在《在职职工重大疾病互助保障计划》中，颅内原发肿瘤手术指的是什么？7.《在职职工子女意外伤害互助保障计划》属于哪种保障计划？8.煤矿企业的井上管理人员需要按照高危行业投保金额来投保吗？9.基层单位保存的保障计划保单未加盖办事处公章，保单生效吗？10.参加《在职职工重大疾病互助保障计划》能得到什么保障？互助金最高给付标准如何确定？11.在申请赔付时，须有指定或认可的哪种级别以上的医院证明？12.为什么要定期检查基层单位赔付情况？13.工作单位或劳动关系发生变化后，是否还可继续享受互助保障待遇？14.疾病类的互助保障计划为什么要及时为职工续保？15.对保障计划中有关内容发生争议，由哪里来裁定？16.使用新软件的表格，一份表格里可以增添两个或两个以上单位吗？17.意外伤害的范畴是什么？18.参加互助保障计划，对会员的年龄是有限制的，男职工和女职工的最高年龄限制为多少岁？19.《在职女职工特殊疾病互助保障计划》生效后，首次发现患有所列疾病一种或多种原位癌时，可一次性领取多少金额的慰问金？20.改革开放后，职工互助保障活动有什么进展？21.重大疾病互助保障计划与商业保险相比，优势在哪里？22.出险的申赔材料是否由本人送往互助会？23.参保单位破产，其原参保职工出险后还可以理赔吗？手续复杂吗？24.因为工作调动原因，一名职工参加了两次《在职职工意外伤害互助保障计划》，当发生理赔时，按几份赔付？25.疾病类险种申请赔付时，审批需要多长时间？第3卷一.参考题库(共25题)1.已经办理过重大疾病类赔付的会员，是否可以继续参加在职职工疾病类互助保障计划？2.保费到帐后，保障计划责任什么时候生效？3.《在职女职工特殊疾病互助保障计划》每人最多可以参保几份？4.患重大疾病或遭受意外伤害后，应在几日内通知办事处？5.哪一年全国总工会建立了具有社会团体法人资格的全国性统一互助互济保障组织？它的全称是什么？6.郑州市职工互助保障活动的参加对象是什么？7.《在职职工重大疾病互助保障计划》的保障期限是多少年？8.基层单位因保管不善将已经生效的互助保障计划保单遗失，需要到互助会重新出具吗？9.疾病类互助保障计划在哪种情况下不可参加？10.新的业务软件正确填表流程是什么？11.《在职职工重大疾病互助保障计划》的互助费是多少？12.住院时间按照什么标准来核定？13.基层单位在办理职工互助保障计划时需要提供什么形式的名单？14.申请赔付时手续如何办理？15.职工互助保障活动与城镇职工基本医疗保险是什么关系？16.职工参加中国职工保险互助会为何要缴纳会费？17.重大疾病互助保障计划最多可以为职工办理几份，领取最高互助金额是多少？18.开展职工互助保障活动的政策依据有哪些？19.互助保障和商业保险相比较，有哪些优势？20.新中国成立初期，职工互助保障活动的发展状况怎样？21.工会互助保障活动的特点是什么？22.中国职工保险互助会与商业保险公司有什么区别？23.什么是职工互助保障？24.开展职工互助保障活动的目的是什么？25.什么情况下，伤者烧、烫伤面积虽然不足30%，但可以达到《在职职工重大疾病互助保障计划》的赔付范围？第1卷参考答案一.参考题库1.参考答案: 良性子宫肌瘤；乳腺增生。2.参考答案: 加大宣传、全面组织、出资购买、强化服务。3.参考答案:参保职工姓名、身份证号、单位工会主席姓名、经办人员姓名、单位联系电话、单位地址。4.参考答案:一个月（满30天）800元，最多可领取6个月，不足月（不满30天）领取400元。5.参考答案:分为4档，互助费分别是32元、62元、93元、124元。6.参考答案:《在职职工重大疾病互助保障计划》的观察期是90天。7.参考答案:《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的互助费是40元。8.参考答案:身体健康，能够正常参加工作，年龄在16至60周岁的在职职工。9.参考答案:鼓励工会等社会团体开展多种形式的医疗互助活动。10.参考答案:全部在职职工的60%，并且不低于50人，不足50人的单位必须100%参加。11.参考答案: （1）公益性。互助保障是由民间团体主办，始终本着自办为主、政府鼓励的形式，资金的管理与运营以社会公益为目的，是为职工谋取福利的一种形式。 （2）群众性。互助保障不是个人行为，而是群体行为，是职工自我管理、自我服务的群众性社会活动。 （3）互助性。它的基点在于互助而不是自助，这种互助既不同于国家法规的强制，也不同于主观上的自保，是“集众人之财，帮个别人之难”，突出爱心互助功能。 （4）互济性。运用“大数法则”的规律，多数人共济少数特定人的损失，这是互助保障得以存在的基础。12.参考答案:《在职职工子女意外伤害互助保障计划》的最高赔付金额是110240元，是其缴纳互助费用的551倍。13.参考答案:意外伤害类最低赔付标准是骨折或骨裂，软组织损伤达不到赔付条件。14.参考答案:《在职职工意外伤害互助保障计划》缴纳互助金分为4档，分别为26元、50元、74元和100元；可以领取到最高互助金分别是20400元、40800元、61200元和81600元。15.参考答案:《在职职工子女意外伤害互助保障计划》每人最多可以参保四份。16.参考答案:可以通过在办理保障计划时下发给职工其所参加的保障计划宣传页或者知识手册，向自己的主治医生询问，自己受到的伤害是否在其保障范畴，一般经医生认可的，都符合互助会赔付标准。17.参考答案:缴费低，保障高；有条件的基层工会可以用工会经费为职工办理，职工参加活动和出险都是工会干部为职工办理，如遇大额赔付，工会干部亲自将互助金送到职工的病床边，减轻职工家庭的经济压力，同时在精神上也给予职工家庭很大的慰籍。18.参考答案:1925年召开的第二次全国劳动大会，提出要开展“社会互助”。19.参考答案:《在职职工意外伤害互助保障计划》的期限是一年。20.参考答案:《在职职工重大疾病互助保障计划》每人最多可以参保四份。21.参考答案:可以，但应标注残疾情况。22.参考答案:最多可以领取互助金20400元，是其交纳费用的786倍。23.参考答案:《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的观察期是90天。24.参考答案: （1）缴费低； （2）赔付高； （3）赔付手续简便； （4）赔付及时。25.参考答案:指被保障人接受肾脏、心脏、肺、胰脏、肝脏或骨髓移植。第2卷参考答案一.参考题库1.参考答案:投保26元档的《在职职工意外伤害互助保障计划》中，出险后最多可以领取6000元的伤残互助金。2.参考答案:《在职职工重大疾病互助保障计划》所列疾病是十一种。3.参考答案:保单复印件，会员证复印件，身份证复印件；医院诊断证明和影像报告单复印件，住院缴费发票复印件。4.参考答案:疾病类互助保障计划到期后，在15天内续保无观察期。5.参考答案:最多可以领取互助金81600元，是其交纳费用的816倍。6.参考答案:指对生长在颅腔内的肿瘤施行开颅摘除手术。7.参考答案:《在职职工子女意外伤害互助保障计划》属于意外伤害类保障计划。8.参考答案:不需要，按照一般职业投保标准投保即可。9.参考答案:不生效，保单应加盖基层单位工会章和办事处公章。10.参考答案: 职工参加《在职职工重大疾病互助保障计划》得到的保障有十一种。 互助金的最高赔付标准为： （1）治疗互助金20000元； （2）休养康复金6000元； （3）住院补助14400元。 共计40400元。11.参考答案:在申请赔付时，须有市级以上医院证明。12.参考答案:确保出险职工的权益不受侵犯。13.参考答案:参加互助保障计划的职工在一个保障期限内发生工作调动或失业，只要继续参加互助保障计划并按规定缴费的，在本保障期限内出险仍可以享受互助保障待遇。14.参考答案:工会的疾病类互助保障计划和商业保险有所不同，商业保险在职工投保初期需要进行健康体检，收取职工的体检费用，而工会开展的互助保障活动不需要体检，只是要求在初次投保时增加了90天的健康观察期，所以说当保障计划到期后应及时续保，以免重新增加观察期。15.参考答案:由中国职工保险互助会专家委员会进行最终裁定。16.参考答案:不可以，因为软件系统要求一份表格只能显示一个单位的信息。17.参考答案:非疾病原因，非本意的、外来的、突然地使身体受到伤害。18.参考答案:参加互助保障计划，对会员的年龄是有限制的，男职工和女职工的最高年龄限制为60岁。19.参考答案:一种或多种原位癌慰问金1000元。20.参考答案:工会组织在总结职工社会互助初级形式——互助储金会经验的基础上，建立和发展具有不同保障功能的职工社会互助保障组织，如互助基金、互助会等。当入会职工遇到生、老、病、死、伤残、灾害等风险困难时，均可得到物质帮助。21.参考答案: （1）保障费用低； （2）保障范围广； （3）投保手续简便； （4）赔付及时快捷。22.参考答案:不需要，当职工出险后，只需要把个人提供的证明材料和相关的医院证明准备好，交给单位工会互助保障经办人员，由单位工会工作人员向互助会提出理赔申请。23.参考答案:可以理赔，其办理手续也简单，出险职工只需要提供就诊医院的证明材料和身份证复印件，其他所需材料由互助会代为办理。24.参考答案:按两份赔付，但赔付金额以不超过最高互助金领取金额为限。25.参考答案:在申请赔付材料齐全情况下，一般需要五到十个工作日。（特殊情况除外，疾病类如遇到需要鉴定的要联系专家。）第3卷参考答案一.参考题库1.参考答案:不可以，因为参保条件要求会员在参保时身体是健康状态。2.参考答案:保费到帐后，保障计划责任次日零时生效。3.参考答案:《在职女职工特殊疾病互助保障计划》每人最多可以参保一份。4.参考答案:应在三日内通知办事处。5.参考答案:1993年，它的全称是中国职工保险互助会。6.参考答案:参加重大疾病和意外伤害及女职工特殊疾病的互助保障计划只要是在职职工即可；参加子女意外伤害互助保障计划要求在职职工子女未满18周岁即可；职工参加互助保障必须由基层工会统一办理。7.参考答案:《在职职工重大疾病互助保障计划》的保障期限是三年。8.参考答案:不需要重新出具，如果有职工出险，只需单位出具证明材料，互助会负责复印其保单存档。9.参考答案:疾病类互助保障计划在赔付过或非健康职工情况下不可参加。10.参考答案:填写姓名、身份证号→核对身份证号→填写保障计划金额→填写新会员金额→填写基本信息。11.参考答案:《在职职工重大疾病互助保障计划》的互助费是66元。12.参考答案:住院时间按照医疗机构提供的完整的入院、出院记录和住院病案核定。13.参考答案:基层单位在办理职工互助保障计划时需要提供Excel表格格式名单。14.参考答案:申请理赔时手续比较简便，个人材料送往单位，单位前往办事处办理即可。15.参考答案:开展职工互助保障活动，是对城镇职工基本医疗保障制度的重要补充，是在人力资源和社会保障部门基本医疗保险工作基础上的延伸，是“接力棒”的关系。16.参考答案:根据中国职工保险互助会章程规定，职工申请加入中国职工保险互助会需一次性交纳10元会费，并获得终身会员资格，以后无论参加多少种保障计划，均不必再交纳会费。17.参考答案:重大疾病互助保障计划最多可以办理4份，最高互助金达40400元。18.参考答案: （1）2009年4月6日中共中央、国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发【2009】6号）中指出：“鼓励工会等社会团体开展医疗互助活动。” （2）胡锦涛总书记2010年4月27日在全国劳模和先进工作者表彰大会上的讲话中指出：“要切实完善社会保障体系，健全就业帮扶、生活救助、医疗互助、法律援助等帮扶制度，着重解决困难劳动群众生产生活问题，在经济发展的基础上不断提高广大劳动群众生活水平和质量，使他们不断享受改革发展成果。19.参考答案: （1）出险后互助保障的申请赔付材料都是复印件。 （2）出险后没有及时报案不用担心像商业保险无法申请赔付，可以延伸至两年。 （3）手续简便，赔付金额高。20.参考答案:为解决旧社会遗留的失业问题，国家大力提倡互助互济，全国总工会发起救济失业工人捐款活动，并发布《互助储金会条例》，推动各地基层工会建立“互助储金会”，入会者缴存储金，给有困难的职工以应付急需的借贷。21.参考答案: 有四个特点。 1、补充性。工会开展的互助保障计划在职工出险后要求提交的单证是复印件，不影响职工用原件进行医保报销，是对国家基本保险的补充。 2、时效性。工会开展的互助保障计划在对职工出险后，因为部分原因造成没有及时报案的给予了长达二年的索赔期，体现了工会互助保障计划宽松的时