财务十月月度总结报告

Word文档财务十月月度总结报告一、费用成本方面的管理

1.规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，削减资金占用。建立了材料领用制度，转变了本来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的含糊成本。

2.在本来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运送费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真切反映每一辆车当期的运送成本。为运送车辆的绩效管理提供参考依据。

二、会计基础工作

(1)仔细执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性举行审核，强化会计档案的管理等。对全部成本费用按部门、项目举行归集分类，月底将共同费用举行分摊结转体现部门效益。

(2)国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期预备的前提下，骤然接受检查，但长宁区财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作赋予了绝对。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给分的一家公司。

(3)按规定时光编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，准时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，乐观协作相关人员工作。

三、财务核算与管理工作

(1)按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本举行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，准时交流、密切联系并注重对他们的工作提出些指导性的看法，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。

(2)正确计算营业税款及个人所得税，准时、足额地缴纳税款，乐观协作税务部门使用新的税收申报软件，准时发觉违反税务规矩的问题并予以改正，保持与税务部门的交流与联系，取得他们的支持与指导。

(3)在紧急的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热烈高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长，充分发挥他们的主观能动性及工作乐观性。提高团队的整体素养，树立起开辟创新、务实高效的部门新形象。

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会计10月月度工作总结报告

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一、会计工作

我在单位担任出纳会计工作，我的工作宗旨就是为全体九中人服务。我是这样想的，也是这样做的。全校有223名在职职工，62名离退休人员，50多名暂时工。我无论老少，一视同仁，全心全意为大家做好服务工作。

首先是工资。工资是大家的经济命脉，也是人们最关怀，最关注的，我仔细做好工资表的编制，工资项目认真核对，做到万无一失，不能让任何一个人的个人利益受到损失。因为人员比较多，工资项也比较多，所以工作量很大，必需不厌其烦，仔细认真。一年来，我没有一次失误，顺当的完成了自己的工作。现金的发放也是一件繁琐的工作，200多人的结构工资，过节费，值班费等，每个月都多次有现金的发放，不能出任何差错。我一个人现场办公，要身手矫捷，要心细如发，要监督签字，要督促领款，有时中午都不能歇息。

第二是个人所得税和公积金。大家都是老师，觉悟都十分高，个人所得税是每个公民应尽的义务，我为了完成大家乐观自觉纳税的心意，每个月都要举行两次所得税的核算工作，月初还要举行网上上报，并把税款按时交到银行。住房公积金是大家的福利，每年6月，我要按照每个人的年收入测算公积金数额，然后上报，并在每个月的月初到公积金管理处举行全校的公积金汇缴工作。公积金的提取是一项十分复杂的工作，需要提供无数文件，在我的协助与努力下，已经为100多位老师提取了公积金。

再次是公费医疗。我还负责单位职工的公费医疗事项，门诊费报销，区外住院费报销，产前检查，外出就医证实等。一年来，门诊费报销20多万元，区外住院费8人次，产前检查8人次，这16人次每人都要填2张表，跑两次劳动局。单位有6位享受离休待遇的老老师，他们每月都有门诊费报销，所以我每月都要给他们收单据，核算，输机，报劳动局，等款项拨付后，还要取款，发放。周而复始，每年12次。今年又一次公费医疗改革开头了，收医疗手册，选三家医疗机构，输入电脑，打印表册，上报劳动局，制作新的医疗手册……

最后是其他杂项。因为小学人员较多，组成比较复杂，各种状况都有，我要负责的事情就比较多。有事业编制的，要向教委，人事局，财政局报表，有参与社会保障的人员和暂时工，要向劳动局，统计局报表。每年都会有工资变动，这就会令我的工作量增强无数。职称变动，工资项目就要变动4项；退休、调动，要收复印件，填申请表，变工资，变医疗手册，公积金变动，社会保险增减；薪级、年终奖、教龄等变动，每年一次，横表、竖表每人都要制三四张。

另外，会计的日常工作我也完成的很好，每月按时结账、对账，跑银行、教委、劳动局领任务，交表，网上统计局报表，校园接待财政局、教委、物价局等上级单位的检查等等，工作劳碌而充实，乐在其中。呵呵！

二、暂时工作

说是暂时工作，也已经干了三年了，那就是小学基建手续的办理。今年我经手的项目有三个。宿舍楼的开工，食堂加层规划审批、图纸敲定，操场看台验收备案。一提到这些涉外事项，我是一肚子的苦水埃辛劳不说，求爷爷，告奶奶，起早堵门找人，耗时费劲等人，点头哈腰求人，这一切都是为了九中人。

基建手续相当复杂，一个项目从立项到验收胜利，大约需要100多个手续，也就需要100多个章。小学的这三个项目立项申请、可行性讨论报告都是我自己写的，可行性讨论报告专业性很强，涉及办学政策，气候，水文，地质，施工，预算，招投标，固定资产等多项学问，我20年向来在小学工作，两眼一抹黑。让我做就是赶鸭子上架，但我还是查资料，寻证据，修改若干次，最终完成了《报告》并通过了审批。还有就是竣工报告，验收报告，结算证实，消防申请，工程说明等都是我自立完成，并通过了验收和审查。

食堂加层由解放军总参第四设计院设计，为了完成规划、发改委的审批，我多次来回于设计院和顺义之间，最累的一次是我和李成功校长走了5里路然后坐公交车回顺义，我们两个早上出来办手续，回到家已经晚上7点了。

宿舍楼要开工建设了，勘探人员来打眼取土质，正是冬天，挂着五六级的风，我却必需拿着图纸陪他们选点、打眼、取土。

一言难尽，冷暖自知。清晨没上班就去办公事，下班了还在跑手续，自己的本职工作还要完成，小学的基建项目也要快速的顺当举行，我几乎没什么空闲时光，总之，我尽力了，我为九中，为九中人奉献了自己的力气。今后，我会越发努力，无怨无悔的工作，小学和职工的需求，就是我的责任。

工区9月月度工作总结报告

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x月份以来，xxx工区在仔细总结2022年平安工作的基础上，制定2022年全年平安工作方案。一月份，是一年当中最严寒的月份，针对这个月份，xxx工区仔细开展了以下工作：

一、根据段关于做好冬季线路三防的通知精神，仔细组织各养路区整治线路存在的隐患，特殊做好了线路的防冻胀的工作，针对因天冷，钢轨易浮现大轨缝，而拉断夹板螺栓的状况，适时举行了调节匀称轨缝工作；对一些关键的联接零件，举行了涂油防冻作业。

二、领工区组织技术人员，对辖属线路开展冬季线路大普查工作，对发觉线路存在的其他问题诸如大小皮垫磨耗严峻、道口设备不完美、道岔几何尺寸不良等等，也都责令养路区举行了整改。并协作处段设备平安大检查，治理线路薄弱环节，确保平安运送。

三、加强对巡道工的管理，要求巡道工履行好职责，加强对线路的巡察工作，不能因天气严寒，而缺班少岗，擅离职守。在要求他们做好在巡察过程中发觉的小问题举行小补修的同时，更要执行好交接班制度和汇报制度，对发觉的重大隐患，要准时汇报，以便使险情在第一时光内得以处理。

四、加强对职工的平安思想教导，提高职工的平安意识。xxx工区以对11种隐患人排查帮教作为切入点，走访慰问困难职工，力所能及地赋予协助，消退他们的后顾之忧；对于诸如离婚职工、业余时光跑摩的的个别巡道工，也分离举行了思想教导，要求他们正确处理好家庭冲突，正确处理好工作和副业的关系，不要带着心情上班，不要带着疲劳上班。xxx工区还通过到一线向职工发放平安提示卡的形式，提示广阔职工搞好平安生产。

五、做好对职工的培训工作，不断提高职工自主保安能力。一月份，烈山还针对冬季线路修理任务较少的状况，加强对职工们业务学问培训和平安学问培训，以此来提高职工们的自主保安能力。此外，还组织广阔职工参与了段进行的平安学问一线行活动，通过参与各种平安文艺活动，职工们的平安学问有了进一步的提高。

二月份平安工作支配：

一、仔细做好春节期间值班工作，保证春运平安。

二、继续加大对巡道工的管理，加强对春节长假期间对线路的巡察工作。

三、做好与各方面的协调工作，建立完美预警机制，成立以各养路区骨干力气组成的、用来应对各种突发大事的抢险突击队。

四、加强后勤管理，重点完美仓库、工具房等关键部门的消防设施，保证消防平安；加强社会治安综合治理，防止各类治安大事的发生。

xxx工区

xxx工区2022平安年月度平安工作小结（二月份)

2022年二月，xxx工区深化宣扬贯彻段关于做好两节期间平安工作的通知精神，紧紧根据段平安工作的支配，切实加强对职工的平安教导，提高职工的平安意识；不断排查整治线路隐患，阻塞各种平安管理漏洞，实现了预定的平安工作目标。现将我领工区两节期间的平安工作总结如下：

1、加强对职工的平安教导，强化职工的平安意识。进入2022年，集团公司平安形势一度严重，xxx工区通过多种途径、多种形式，举行平安形势教导，并组织职工们开展了平安大研究活动，要求职工们对比本职工作，举行一次思想解剖，在作业中能自觉地上标准岗、着标准装、干标准活，克服麻痹思想和习惯性违章，避开各种事故的发生；通过组织职工参与段平安宣讲团平安一线行活动，增长了广阔职工们的平安学问，提高他们自主保安能力；针对两节期间，因为传统的节日情结，加上工作任务少，又值天气严寒，人们思想简单麻痹的弱点，xxx工区始终把对平安隐患11种人的排查帮教工作作为平安工作重点来抓，加强对重点人群的记下造册，防止他们的思想在平安上浮现任何滑坡。

煤矿10月月度工作总结报告

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进入ｘ月份，二井工会按照红工发（20ＸＸ）9号文件精神，紧紧围绕第三个全国平安月活动以人为本，平安第一的主题，认真地组织开展了各种系列活动，为二井的平安生产营造了良好的氛围，发挥了应有的作用。详细体现在以下几个方面：

一、平安生产月活动声势庞大，氛围深厚。

为了落实好第三个平安生产月的活动，从5月下旬开头，我们就着手预备，对平安生产月活动的各项工作举行支配和部署。井工会组织了政工组人员详细举行发动和落实。并出台了实施计划，方案各项工作，以5月30日全井大会拉开了平安生产月活动的序幕，井属14个基层分会，充分利用各种宣扬媒介和班前宣扬阵地，大力地宣扬和学习了《平安生产法》、《煤矿平安规程》、《平安操作规程》、《平安作业规程》等相关平安法律和学问。增加全员的平安意识，井工会还在联合建造的二楼员工集中通过的地方，悬挂了《平安系列图册》，对水、火、瓦斯、顶板、煤尘五大自然灾难、平安生产的基本原则和典型的事故案例实行直观的宣扬方式，举行大力的宣扬，同时，还在员工活动室悬挂了4条醒目平安标语和平安口号。对平安月活动举行营造氛围。为了活跃气氛，井工会组织了文艺兴趣者编写了符合本井实际的《平安快板》小段子，到各个班前举行宣讲，在寓教于乐中增加员工的平安意识。并要求各个基层连队充分利用班报、井口下发的《班前》学习期刊，报道平安系列学问，平安生产的法律规矩，通报平安事故。组织通讯员采写各类平安通讯，到矿电视台举行报道。宣扬在生产现场的平安事例和典型案例。针对我井开展的每日一题活动，我们借此锲机，进一步深入，把平安教导深化到工作面。我们对三支采煤队在其泵站，悬挂了平安试题，把那些员工必需会的，而且应仔细执行的平安学问。悬挂在井下进入工作面的泵站，员工在工作中，时时受到提醒，时时受到了教导。成为平安月活动的一大亮点。

平安询问日这天，我们还针对平安教导的主题，在矿灯房、更衣室等员工密集的地点，协作矿团委开展了送平安慰问信活动，在饮水站由女工组织开展了支煤保安活动。用亲情的话语，嘱咐正在入井的员工注重平安，切勿违章。增加员工遵章守纪的意识。同时，井工会还在井属14个连队的班前，开展了大型千人签名活动，使得平安月活动达到了高潮。

二、整顿群网组织，集中组织上岗检查，毁灭了多种隐患。

为了充分发挥群网员工作在基层、活动在一线的作用，我们在月份对全井14各连队的群监员再次举行了整顿，本着每一个班组设一名群监员的原则，重新聘任了部分群网员，使全井80多个班组都有群网员，在工作中准时发觉隐患，排查隐患，并且井工会还在10号、20号、30号组织了部分群网员上岗举行了检查，共计查出26条潜在隐患，并召开群网员座谈会，针对各个连队工作范围内的平安隐患，举行了通报，接到通知的连队当班举行了整改。制造了平安生产的良好环境。

三、开展的平安主题活动，促进了平安生产。

月份，我们结合本井的实际，围绕生产的中心工作，在全井广阔员工中，有针对性开展了平安警句征集活动，发挥广阔员工的集体才智，让员工自己写，写出自己对平安的熟悉，对平安生产要求，并把警句举行收拾，编辑出版《平安警句影印集》下发到各个连队，让员工相互传阅，人人阅读，增加平安意识。同时，把我为平安做贡献的千人签名与《影印集》一同出版，让员工相互传阅。针对平安这一主题，为了增强教导的生动性，我们组织了全井的员工、干部中开展了平安漫画征集活动，共收集到平安漫画26件，并在职工之家藏匿向广阔员工展示，把生