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第页共页员工六一关怀活动方案六一儿童节是一个重要的节日，为了给员工的孩子们带去欢乐和关怀，同时也为了营造一个和谐温馨的工作氛围，公司决定举办员工六一关怀活动。以下是活动方案，共分为以下几个环节。一、前期准备工作1.确定活动日期和地点：活动日期最好选择在六一儿童节前后的一个周末，地点可以选择公司的室内或室外场地。2.筹备活动预算：根据公司实际情况和员工人数，制定活动预算，包括场地租赁费用、食品饮料费用、礼品费用等等。3.制定活动流程：根据活动的规模和时间安排，制定详细的活动流程，包括开场致辞、游戏互动环节、文艺表演、颁奖等等。4.组织活动策划小组：成立一个策划小组，由各部门的代表组成，负责活动流程、游戏策划、礼品准备等。5.宣传活动信息：通过公司内部通讯平台或电子邮件等途径，宣传活动的时间、地点、内容，并鼓励员工踊跃参加。二、活动当天的流程1.开场致辞：活动开始前由公司领导或活动组织者致辞，对员工的辛勤付出表示感谢，并希望孩子们能在这里度过一个愉快的六一。2.亲子游戏环节：安排一些亲子游戏，比如三脚踢球、套圈圈等，让孩子们和父母一起参与，增进亲子关系。3.文艺表演：邀请员工家属中有才艺的孩子进行文艺表演，如舞蹈、歌曲演唱、小品等，让孩子们展示自己的才华。4.小朋友摄影展示：为员工的孩子们准备一个专门的摄影展示区域，展示他们的照片和画作，供大家欣赏。5.抽奖环节：准备一些有吸引力的奖品，比如玩具、文具等，通过抽奖的形式给孩子们送上小小的惊喜。6.颁发奖品：根据孩子们在活动中的表现和参与度，颁发一些奖品，表彰他们的努力和成就。7.照顾员工家属：为员工家属准备一些小吃饮料，确保每个人都能享受到充分的关怀和照顾。8.活动总结：活动结束时，由公司领导或活动组织者进行总结，感谢员工的参与，并欢迎大家积极反馈活动意见和建议。三、补充措施1.活动礼品准备：活动中可以准备一些小礼品，比如六一特别定制的小礼物、玩具、文具等，让员工的孩子们感受到公司的关怀和祝福。2.员工参与积分：对于活动的参与度高、表现突出的员工，可以根据公司的积分制度给予相应的积分奖励。3.活动后续跟进：活动结束后，可以通过公司内部通讯平台或电子邮件等途径，向员工征求反馈意见，并根据反馈意见进行后续活动的改进和调整。四、活动效果评估1.参与度评估：根据活动当天实际参与员工和家属的人数，评估活动的参与度，并与预期目标进行对比。2.满意度评估：通过员工的反馈意见、调查问卷等方式，评估活动的满意度，并根据评估结果进行活动的改进和提升。3.亲子关系改善程度评估：通过活动后员工的反馈以及亲子关系的变化情况来评估活动对员工家庭关系的改善程度。4.团队凝聚力评估：通过活动后员工团队间的互动和合作情况来评估活动对团队凝聚力的影响。以上是员工六一关怀活动的方案，通过这样一次活动，不仅能够给员工的孩子们带去快乐，也可以增进员工之间的互动和

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