职业健康安全管理体系运行程序

职业健康安全管理体系运行程序汇报人：2024-01-28目录contents职业健康安全管理体系概述危险源辨识与风险评估职业健康安全管理体系建立与实施运行监控与持续改进应急管理与事故处理审核、评审与持续改进01职业健康安全管理体系概述定义职业健康安全管理体系（OccupationalHealthandSafetyManagementSystem，简称OHSMS）是一种系统化、程序化和文件化的管理方式，旨在预防和控制工作场所的职业健康安全风险，保障员工和相关方的健康与安全。目的通过建立和实施职业健康安全管理体系，组织可以识别、评估和控制工作场所的职业健康安全风险，减少事故和疾病的发生，提高员工的安全意识和技能，促进组织的可持续发展。定义与目的适用范围及对象适用范围职业健康安全管理体系适用于所有类型和规模的组织，无论其所在行业、地理位置或文化背景。它强调对职业健康安全风险的预防和控制，适用于各种工作场所和活动。适用对象职业健康安全管理体系适用于组织内的所有员工，包括正式员工、临时工、合同工等。同时，它也适用于组织的相关方，如承包商、供应商、客户等。法律法规各国政府都制定了相关的职业健康安全法律法规，要求组织遵守并保障员工的健康与安全。例如，中国的《安全生产法》、《职业病防治法》等。国际标准国际劳工组织（ILO）和国际标准化组织（ISO）等制定了一系列职业健康安全相关的国际标准，如ISO45001《职业健康安全管理体系要求及使用指南》等。这些标准为组织提供了建立和实施职业健康安全管理体系的指南和要求。相关法律法规和标准02危险源辨识与风险评估与生产现场的管理、操作人员和技术人员交流讨论，获取危险源信息。询问交谈对作业环境、设备、设施等进行现场观察，发现潜在的危险源。现场观察危险源辨识方法及步骤查阅企业事故、职业病记录，从中分析潜在危险源。查阅有关记录获取外部信息工作任务分析从有关类似组织、文献资料、专家咨询等方面获取有关危险源信息。通过分析组织成员工作任务中所涉及的危害，识别有关的危险源。030201危险源辨识方法及步骤辨识危险源针对每一作业活动，考虑可能会对人的安全健康造成危害的因素。确定风险在假定计划的控制措施有效的情况下，对与各项危险源有关的风险做出主观评估，并给出风险的级别。划分作业活动编制一份作业活动清单，包括厂房、设备、人员和程序等各个方面。危险源辨识方法及步骤定性评估法01依靠人的观察分析能力，借助于经验和判断能力进行评估的方法。半定量评估法02在风险评估过程中，给风险要素打分，然后通过数学运算确定风险的大小。定量评估法03用定量的方法，如安全检查表、预先危险性分析法、故障类型和影响分析法等，对潜在危险进行概率估算，进一步求出风险指数大小，进行分析评价。风险评估方法介绍0102消除危险源通过合理的设计和科学的管理，尽可能从根本上消除危险源，防止危险源出现。限制能量或危险物质减少能量或危险物质的量，防止能量蓄积，安全地释放能量等。隔离是一种常用的控制能量或危险物质的安全措施。采取隔离技术，既可以防止事故的发生，也可以防止事故的扩大，减少事故的损失。故障——安全设计在系统、设备、设施的一部分发生故障或破坏的情况下，在一定时间内也能保证安全的技术措施。减少故障和失误通过增加安全系数、增加可靠性或设置安全监控系统等来减轻物的危险性；通过进行安全教育和训练，提高从业人员识别危险、控制危险能力，来减少人的失误。030405风险控制措施制定03职业健康安全管理体系建立与实施职责划分明确各级管理人员和员工在职业健康安全方面的职责和权限，形成责任网络。建立职业健康安全委员会成立由企业领导、相关部门负责人和员工代表组成的职业健康安全委员会，负责审议和决策重大职业健康安全问题。设立职业健康安全管理部门明确职业健康安全管理的责任主体，设立专门的管理部门或指定专人负责。组织架构与职责划分管理制度及流程制定建立职业健康安全相关记录和档案，如安全检查记录、培训记录、事故处理记录等，以便追溯和持续改进。完善相关记录和档案建立健全职业健康安全管理制度，包括安全生产责任制、危险源辨识与风险评价、事故应急救援等。制定职业健康安全管理制度明确职业健康安全管理的流程，包括危险源辨识、风险评估、风险控制、应急管理等环节。制定职业健康安全管理流程03安全文化建设积极培育企业的安全文化，将职业健康安全理念融入企业的价值观和行为准则中，形成全员参与的良好氛围。01员工培训定期开展职业健康安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。02宣传与教育通过企业内部刊物、宣传栏、安全月活动等方式，宣传职业健康安全知识和政策法规，提高员工的认知度。培训、宣传与文化建设04运行监控与持续改进明确负责职业健康安全管理体系运行监控的部门或人员，确保其具备相应的专业能力和资源。设立监控机构结合企业实际情况，制定切实可行的运行监控计划，明确监控目标、内容、方法和频次等。制定监控计划对职业健康安全管理体系的运行情况进行实时、动态的监控，及时发现和解决存在的问题。实施动态监控运行监控机制建立数据收集与整理全面收集与职业健康安全管理体系运行相关的数据和信息，进行归纳、整理和分析。数据分析方法运用统计技术、对比分析等方法，对数据进行深入分析，揭示管理体系运行的规律和趋势。报告编制与审核根据数据分析结果，编制职业健康安全管理体系运行报告，对管理体系的适宜性、充分性和有效性进行评估，并提出改进建议。报告应经过审核，确保其真实、准确和完整。数据分析及报告编制确定改进目标针对职业健康安全管理体系运行中存在的问题和不足，明确改进目标，制定具体的改进措施和计划。实施改进措施按照制定的改进措施和计划，组织相关部门和人员实施改进工作，确保改进措施得到有效落实。跟踪验证与效果评估对改进措施的实施情况进行跟踪验证，评估其效果。如未达到预期效果，应重新分析原因并制定新的改进措施。同时，将有效的改进措施纳入到职业健康安全管理体系文件中，实现持续改进的闭环管理。持续改进策略制定05应急管理与事故处理编制综合应急预案明确应急组织、通讯联络、现场处置、医疗救护、安全防护等内容和要求。编制专项应急预案针对特定事故或灾害风险，制定具体的应急措施和程序。定期组织演练根据应急预案内容，定期组织相关人员进行演练，提高应急处置能力。应急预案编制及演练实施事故报告发生事故后，应立即向上级主管部门报告，并启动应急预案。事故调查成立事故调查组，查明事故发生的原因、经过、人员伤亡及财产损失情况。事故处理根据调查结果，制定处理方案，追究相关责任人的责任，并采取措施防止事故再次发生。事故报告、调查与处理流程对事故发生的原因进行深入分析，找出管理上的漏洞和不足之处。分析事故原因针对事故原因，制定具体的纠正措施，消除安全隐患。制定纠正措施根据事故教训和风险评估结果，制定预防措施，防止类似事故再次发生。制定预防措施纠正措施和预防措施制定06审核、评审与持续改进制定内部审核计划实施内部审核报告审核结果跟踪验证内部审核程序及要求明确审核目的、范围、频次、方法和资源等。将审核发现的问题、不符合项和建议等汇总成报告。按照计划进行文件审核、现场审核和人员访谈等。对审核中发现的问题进行跟踪验证，确保问题得到有效解决。确定管理评审的目标、范围、参与人员和评审标准等。明确评审目的和范围收集职业健康安全管理体系运行的相关数据和资料。准备评审材料对职业健康安全管理体系的运行情况进行全面评价。实施管理评审将评审结果以报告形式输出，包括体系运行效果、改进建议等。输出评审结果管理评审流程介绍对职业健康安全管理体