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文档简介
聘用合同格式聘用合同雇主:________________(以下简称“雇主”)雇员:________________(以下简称“雇员”)鉴于,雇主希望聘用雇员为________________职位,双方经协商达成如下协议:一、双方基本信息:雇主名称:________________注册地址:________________法定代表人:________________联系电话:________________雇员姓名:________________身份证号码:________________联系电话:________________二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任:雇主身份:企业法人或自然人。雇主权利:1.雇用雇员从事本合同约定的工作;2.监督雇员执行工作内容和工作考核;3.支付雇员合法劳动报酬和福利;4.维护雇员劳动权益和人身安全。雇主义务:1.提供安全、健康、适宜的劳动环境和设施;2.向雇员提供必要的培训和指导,完善岗位职责和工作要求;3.维护团队和谐和良好的工作氛围;4.根据国家和地方法律法规为雇员购买相关的社会保险。雇员身份:普通劳动者。雇员权利:1.按时取得应得的劳动报酬和福利;2.在劳动合同期限内享有法定的工作休息、休假;3.在合理期限内享有带薪年休假;4.在执行工作任务时,获得雇主必要的技术支持和指导。雇员义务:1.忠诚于雇主,服从工作岗位要求;2.认真完成工作任务,保守商业机密和公司机密;3.维护雇主形象,保持职业道德和社会公德;4.根据工作安排服从调配。履行方式:雇员应当服从雇主管理,并按照雇主要求执行工作。期限:本合同自________________年____月____日起,至________________年____月____日止。违约责任:1.一方当事人因违反本合同及相关法律、法规的规定,造成对方经济损失或法律后果的,应当承担相应的赔偿责任;2.一方当事人严重违反本合同的约定,使得合同无法继续履行或者丧失了合同目的的,对方当事人可以解除合同,同时有权要求违约方支付违约金。三、中国法律法规:本合同的订立、履行和解除,以及与本合同有关的争议解决,应当遵照中华人民共和国法律、法规的规定。四、法律效力和可执行性:本合同中涉及的条款应当符合中华人民共和国法律、法规的规定,具有法律效力和可执行性。五、其他:本合同一式两份,雇主和雇员各执一份。本合同未尽事宜,由双方协商解决。雇主(盖章):_______________雇员(签名):______
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