国外劳务派遣协议

国外劳务派遣协议国外劳务派遣协议协议双方：派遣单位（以下简称“甲方”）：地址：法定代表人：联系电话：聘用单位（以下简称“乙方”）：地址：法定代表人：联系电话：鉴于：甲方拥有一定数量的人才资源和业务素质较高的员工，甲方认为乙方是一个具有信誉和良好声誉的聘用单位；乙方需要增加公司的人才储备，提高公司的运作效率，提高企业综合实力，针对此过程，双方同意派遣甲方的员工到乙方进行相关工作；甲乙双方在是一家独立的法人，双方均合法合规经营，双方达成如下协议：一、派遣人员1.甲方同意派遣职工到乙方进行相关工作，派遣的员工数量和其具体的职务岗位由双方协商确定，并自派遣人员到岗日起进行相关工作。2.派遣人员我方所述为如下人员：姓名性别生日合同起始时间合同终止时间工作岗位。二、派遣期限1.合同期限（1）本合同的有效期为从____年__月__日起至____年__月__日止。（2）如乙方需要延长合同期限，应与甲方提前三十天书面通知并经甲方书面同意。申请延期的员工需在本合同到期日前三十天内提出申请，经甲方审核后再与乙方签订派遣员工延期合同。2.派遣期限截止日本合同规定的签订时间之后，如果乙方需要继续聘用派遣人员的，双方应在派遣期限到期前60天协商及时签署新的派遣合同，如未能及时签订新的派遣合同，则视为本合同已经终止，甲方派遣人员的职工关系还是在甲方。三、所需提供证件及工作所需材料1.派遣人员必须提供相关的职业资格证书、身份证、签证和出国文件等相关文件和证件，这些由甲方协助办理，所有费用均由甲方包括，但并不包括公正、认证、证书申请费、签注、签证费，这些费用由甲乙双方共同协商承担费用。2.所有派遣人员到乙方工作前，必须进行职业培训和技能培训，甲方需在培训完成后对其进行考核和评估；四、职责和义务1.甲方的职责和义务1)派遣员工到乙方进行相关工作，确保其具备必要的职业素质和业务技能，保证其按照劳动合同的约定履行职责；2)派遣人员到乙方的全职工作，按合同规定按时足额支付工资，另提供正常的医疗保险和社会保险，并为其支付T&R企业年金或代缴社会保险；3)若出现派遣人员出现违规行为或者发现不符合合同条款，甲方应及时通报乙方并以书面的方式告知乙方细节和处理办法；4)负责制定并执行本协议所述的管理计划、实施方案及考核方式；5)保证派遣部门领导、运营、配合乙方所服务协议的完成；6)协助乙方开展配合各项管理工作；2.乙方职责和义务1)为所派遣的员工提供劳动和生活必需品；2)每月按合同约定将派遣人员固定工资支付给甲方；3)协助甲方开展相关工作；4)协助支持政府对外投资，完善我国对境外投资的管理；5)遵守我国相关法律法规，承担相关责任；五、保密条款1.协议双方应保管保密。2.除了服务方和受委托方，协议双方不得在未经过对方同意的情况下透露给第三者贸易机密、技术资料和其他重要商业秘密。3.在签订协议期间，协议双方应努力维护和管理其涉及到的贸易秘密的保密；4.本协议中规定的涉及到贸易秘密的有关文件，应妥善保管，并在规定的时间予以销毁。六、解除协议1.违约方违反协议规定的任何一方，被正式通知并散发给另一方，经过三十日后仍然未能符合规定，视为违反协议。2.解除协议的程序（1）一方违约的，另一方可以书面通知违约方，要求违约方在规定的期间内予以纠正，对无法予以纠正的违规情况主导书面通知解除协议。（2）协商一致达成协议解除协议。七、争议解决1.在履行协议过程中，协议双方发生争议的，可根据中国相关法律法规进行调解。2.协议双方的分享都应以友好协商的方式解决，若未能解决，应提交到适当的仲裁机构受理解决。八、其他1.此协议的中英文本传送的效力相同。2.修改本协议需经过甲乙双方协商修改书面约定，方有法律效率，同样适用于本条款。九、合同生效条件1.本协议严格按照合同法200首条的规定，在双方签字盖章后（或双方另有书面协议）生效。2.本协议分为两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。合同地址：甲方（签名