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实习劳动合同电子版1实习劳动合同电子版1甲方：（以下简称“实习单位”）地址：联系人：电话：电子邮箱：乙方：（以下简称“实习人员”）身份证号码：住址：电话：电子邮箱：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国实习劳动者权益保护规定》等有关法律法规，甲乙双方经平等协商，达成以下协议：第一条基本信息1.1实习单位是一家拥有完全民事行为能力的公司，具有合法经营资质和经济实力。1.2实习人员是一名研究生，具有在中国合法居留和就业的能力。第二条各方身份、权利、义务2.1实习单位的身份、权利和义务为：（1）向实习人员提供符合实习计划要求的岗位，协助实习人员掌握实践能力；（2）保证实习人员的人身安全和劳动安全，提供必要的安全防护措施；（3）按照实习计划安排实习人员的工作内容、时间、地点和工作任务；（4）为实习人员提供必要的实习津贴和补贴；（5）关注实习人员的实习情况，及时给予指导和支持；（6）认真履行实习劳动合同和有关法律、法规的规定，不得侵犯实习人员的合法权益。2.2实习人员的身份、权利和义务为：（1）按照实习计划完成实习任务，认真学习和掌握实践能力；（2）遵守实习单位的规章制度，认真履行工作职责；（3）严格遵守国家相关法律法规，不得从事与所在实习单位无关的行为；（4）服从实习单位的管理和指导，接受实习单位的安排和调度；（5）保证实习期间安全、文明，并对自身行为负责；（6）认真履行实习劳动合同和有关法律、法规的规定，不得侵犯实习单位的合法权益。第三条履行方式、期限3.1实习期限从（年）（月）（日）起，到（年）（月）（日）止。3.2实习周期为（月/周/日），具体周期和安排以实习计划为准。3.3实习人员每天工作时间为8小时，法定节假日不工作。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。赔偿金额按照双方共同协商的方式确定。4.2因实习人员原因导致实习不能完成、迟延完工或给实习单位造成损失的，实习人员应承担相应的违约责任。4.3因实习单位原因导致实习人员不能完成实习或给实习人员造成损失的，实习单位应承担相应的违约责任。第五条相关法律法规5.1双方应当遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国实习劳动者权益保护规定》等有关法律、法规的规定。5.2实习单位应当按照国家规定保障实习人员的合法权益，防止实习人员在实习过程中受到歧视和侵害。5.3实习人员应当遵守实习单位的制度和规定，并与实习单位保持良好的协作关系。第六条法律效力和可执行性6.1本合同书面形式为主，电子邮件等其他形式作补充，对双方均具有法律效力。6.2对于本合同条款的理解和执行，均应遵循中华人民共和国的相关法律法规。6.3本合同任何条款不得与中华人民共和国法律法规相抵触，否则，以中华人民共和国法律法规为准。6.4双方一旦签署本合同，应当认真履行本合同所约定的各项义务，不得违反合同条款，否则，双方均要承担相应的法律责任。甲方：（盖章）乙

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