![2024年大学试题(社会学)-社会保障管理学历年高频考点试卷专家荟萃含答案_第1页](http://file4.renrendoc.com/view10/M02/0B/11/wKhkGWW9fjKAVK2VAAGRDqe0TAw361.jpg)
![2024年大学试题(社会学)-社会保障管理学历年高频考点试卷专家荟萃含答案_第2页](http://file4.renrendoc.com/view10/M02/0B/11/wKhkGWW9fjKAVK2VAAGRDqe0TAw3612.jpg)
![2024年大学试题(社会学)-社会保障管理学历年高频考点试卷专家荟萃含答案_第3页](http://file4.renrendoc.com/view10/M02/0B/11/wKhkGWW9fjKAVK2VAAGRDqe0TAw3613.jpg)
![2024年大学试题(社会学)-社会保障管理学历年高频考点试卷专家荟萃含答案_第4页](http://file4.renrendoc.com/view10/M02/0B/11/wKhkGWW9fjKAVK2VAAGRDqe0TAw3614.jpg)
![2024年大学试题(社会学)-社会保障管理学历年高频考点试卷专家荟萃含答案_第5页](http://file4.renrendoc.com/view10/M02/0B/11/wKhkGWW9fjKAVK2VAAGRDqe0TAw3615.jpg)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024年大学试题(社会学)-社会保障管理学历年高频考点试卷专家荟萃含答案(图片大小可自由调整)第1卷一.参考题库(共25题)1.试分析目前我国社会低保对象管理存在的问题和对策。2.简述我国社会保障管理的主要机构及其职能。3.参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由本人垫付后到社会保险经办机构报销。4.请解释社会保障卡的功能。5.美国的社会保障体系分为()A、公共项目B、私人项目C、国家项目D、企业项目6.试分析我国目前社会保障管理中职业道德失范的原因,怎么办?7.社会保障绩效评估8.构建社会保障管理体制的原则是什么?9.企业年金是建立多层次(或多支柱)养老保障体系的重要组成部分。10.基本养老保险个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行存款利率,并免征利息税。11.基本养老保险只需单位缴费,个人不需缴费。12.社会保障管理伦理13.我国社会保障管理可否实行“大部制”?14.社会保障制度的目标有哪几个层次()A、缓解贫困B、收入安全C、社会公平D、经济公平15.社会保障法的渊源有哪些?16.社会保障管理体制有哪些典型模式?17.应征服兵役期间可以领取失业保险金。18.当前我国社会保障信息化管理的主要问题是什么?你的建议如何?19.简述社会保障行政管理的手段及其特点有哪些?20.下列哪项属于社会救济的特点()A、保障条件的单纯B、保障义务的双向性C、保障资金运动的双向性D、保障目标的低层次性21.现代社会保障体系一般由()构成,它们的地位和作用各不相同A、社会救助B、社会保险C、社会福利D、社会优抚22.社会保障卡的金融账户只用于现金存取功能。23.参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。24.人力资源管理与传统人事管理在管理方式上有何不同?25.失业保险基金不可以用于支出领取失业保险金期间的医疗补助金。第2卷一.参考题库(共25题)1.社会保障资金管理的原则是什么?2.以下哪项是工伤社会保险基金的来源工伤社会保险基金的主要来源:()A、企业缴纳的工伤保险费B、工伤保险基金的利息C、安全奖励金D、事故预防费3.工伤社会保险制度的特点是()A、技术和内容上的复杂性B、保险待遇给付与过失责任分开C、不限制投保的资格条件D、风险发生与职业性质和劳动过程的物质因素紧密相关4.中国社会保障制度的初始阶段()A、1949~1956B、1966~1976C、1957~1965D、1976~19855.城镇职工基本养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一6.我国现行失业社会保险制度中,失业保险基金的构成不包括()A、城镇企业事业单位及其职工缴纳的失业保险费B、失业保险基金的利息C、财政补贴D、社会统筹基金7.当前,“公平性、流动性、可持续性”为什么是我国完善社会保障体系的三大障碍?如何破解这些障碍?8.职工与单位解除劳动关系或调离单位后,个人已缴纳的基本养老保险费可以退还给本人。9.职工缴纳基本养老保险费满15年就可不再缴费。10.建立企业年金,应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定,并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。11.简述社会保障管理创新的必要性。12.法定失业要求就是指法律规定的被动失业的要求,不包括()A、消极性失业B、摩擦性失业C、季节性失业D、结构性失业13.机关事业单位养老保险制度改革的目标是建立机关事业单位与企业统一的城镇职工基本养老保险制度。14.我国目前的住房保障制度包括哪些内容?()A、住房公积金制度B、经济适用住房制度C、廉租住房制度D、宅基地制度15.简述社会保障法的原则。16.下列属于失业保险的对象的是()A、自愿失业者B、下岗工人C、个体经营者D、退休劳动者17.20世纪90年代初,我国就开始在地方进行养老保险制度改革探索。18.经济全球化对社会保障管理创新提出了哪些要求?19.简述我国社会保障监督管理的特点。20.职工基本养老保险个人账户可以提前支取。21.试论述政府应如何发挥社会保障管理职能?22.简述建立农村社会养老保险的必要性和意义。23.影响社会保障管理创新的环境因素有哪些?24.简述社会保障人事管理的主要环节。25.失业人员符合城市居民最低生活保障条件的,按照规定享受城市居民最低生活保障待遇。第3卷一.参考题库(共25题)1.你对完善我国现行社会保障管理体制有哪些建议?2.社会保障监督管理的目的是什么?3.个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的,其个人账户予以保留,达到法定领取条件时,按照国家规定享受相应的养老保险待遇。4.影响管理的内外部要素有哪些?5.请对法国政府半官方的社会保障管理体制进行评述。6.企业年金方案不适用于企业试用期满的职工。7.养老保险制度是国家和社会根据法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。8.失业保险费按照国家有关规定征缴。9.简述我国社会保障监督管理的原则。10.论述社会保障管理主要职业规范是什么?11.《社会保险法》规定“用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。”12.机关事业单位养老保险制度改革在全国范围内同步实施,可以避免地区之间不平衡。13.简述社会保障监督管理的机制?14.基本养老保险制度是由国家立法,强制实施,费用由国家、企业和职工个人三者合理负担,建立养老保险基金,以保障职工退休后的基本生活。15.你对现阶段我国政府完善老年社会服务有哪些建议?16.失业保险金由社会保险经办机构按年发放。17.社会保险制度的对象有哪些?18.职工由于下列哪种情形造成负伤、致残、死亡的,不应认定为工伤()A、抢险B、救灾C、救人D、犯罪或违法19.试论我国社会保障资金管理存在的问题与对策。20.我国农村社会保障存在哪些的问题?21.中国社会保障制度的调整阶段()A、1949~1956B、1966~1976C、1957~1965D、1976~198522.参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费未达到国家规定年限的,不可以缴费至国家规定年限。23.试分析改革开放以来我国社会贫富差距不断扩大的原因。24.论述社会保障可持续发展对管理创新的要求。25.社会保障社会化管理第1卷参考答案一.参考题库1.参考答案: 现阶段,我国社会低保工作存在的问题是: 一、是低保对象的范围和家庭收入难以界定。 二、是“应保尽保”在一定程度上滋生助长了“不劳而获”的懒汉。 三、是低保资金供给渠道单一,地方财政支付压力逐年增大。 四、是低保制度和失业保险与下岗职工基本生活保障和再就业工作衔接不够。 针对上述问题,应采取以下对策: 一、要合理确定保障对象的保障标准和范围。 二、要坚持动态管理的原则。 三、要建立社会保障信息平台。 四、要加强对低保资金的管理监督。2.参考答案: 中国的社会保障管理部门有:劳动和社会保障部门主管城镇养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险,以及农村社会养老保险;民政部门主管社会救助、社会福利、优抚安置和慈善事业;卫生部门主管新型农村合作医疗;建设部门主管住房保障;财政部门负责社会保障基金监管;人口计生部门近些年来开展的“西部地区农村少生快富工程”和“计划生育奖励扶持政策”等,也具有社会保障的性质。此外,发展改革、人事等部门和工会,也不同程度地参与社会保障的管理工作。3.参考答案:正确4.参考答案: 社会保障卡主要功能如下: (1)识别持卡者在社会保障各项业务中的合法身份,并作为办理社会保障业务的电子凭证; (2)替代手工完成信息录入,增强数据真实性和准确性,提高工作效率; (3)在信息网络建设初期不完善的情况下,辅助网络实现社会保障业务有关信息的收集和交换,完成信息识别; (4)在网络完善后,完成必要的信息交换,减少网络传输量,并充分利用IC卡的信息识别和安全认证功能提高系统安全性; (5)提高社会保障业务的透明度; (6)推动实现社会保障系统各项业务的信息共享和交换。5.参考答案:A,B6.参考答案: 一、是社会风气的破坏和道德氛围的未建性。 二、是国家法律制度的不完善。 三、是公德的淡漠。 四、是世俗化和多元化的冲击。 重构职业道德,应该做到以下几点: 1.需要营造良好的社会风气和良好的道德氛围。 2.国家必须加强对于法律的完善。要多角度、全方位的去看待社会的问题,更加不能再做“马后炮”必须在事情未发生使进行约束和管制,使其防患于未然。 3.要提高公民的辨别能力和认识水平。 4.必须加强对传统文化的继承和发展。7.参考答案:社会保障绩效评估,是根据管理效率、服务质量、公共责任、公众满意度等方面的判断,对社保部门在管理过程中的投入、产出、最终结果所体现出来的绩效进行评定和认可。8.参考答案: 社会保障管理的原则是建立社会保障合理的管理体制的基本依据,也是管理系统正常、有效运行的准则与保证。主要有: 1.法治原则; 2.公正、公开及效率原则; 3.集中管理与分类管理相结合的原则; 4.政事分开、政监分开原则; 5.社会化管理原则。9.参考答案:正确10.参考答案:错误11.参考答案:错误12.参考答案:社会保障管理伦理是公共事业管理领域中的角色伦理,即以社会保障管理领域的基本维度、社会保障管理行为的基本道德规范,以及在社会保障管理行为和事务中体现的社会公共伦理精神。13.参考答案:(1)大部制即为大部门体制。就是为推进政府事务综合管理与协调,按政府综合管理职能合并政府部门,组成超级大部的政府组织体制。特点是扩大一个部所管理的业务范围,把多种内容有联系的事务交由一个部管辖,从而最大限度地避免政府职能交叉、政出多门、多头管理。(2)过去,我国人事、劳动与社会保障分开,不利于社会保障的社会化。“大部制”改革中组建了人力资源和社会保障部,可以促进部门之间的整体协调,加强工作效率,降低行政成本。(3)我国的社会保障事务还有合并的空间,应该在国家设立高层次、有权威的决策协调机构如社会保障委员会,加强统一规划和协调职能。委员会作为社会保障事务的决策机构,负责审议社会保障体系规划和社会保障制度设计,并协调各相关部门的关系。大部制是社会大转型中政府保障服务性功能突出、行政色彩淡化的必然选择。而一个整合了不同部门利益的强势大部委,其职能也应该适应和体现市场经济发展和公共行政的管理需求。14.参考答案:A,B,C15.参考答案: 法的渊源,是指一定的国家机关依照法定职权和程序制定或认可的具有不同法律效力和地位的法的不同表现形式,即根据法的效力来源不同,而划分的法的不同形式,如制定法(包括宪法、法律、行政法规等)、判例法、习惯法、法理等。16.参考答案: 在各国政府管理社会保障事务的实践中,由于政治体制、经济条件及历史因素,社会保障管理机构的设置存在一些差别。有仅设置中央政府主管部门、中央政府主管部门的统管下设地方政府管理部门、设置政府部门和半自治或非政府自治组织共同管理等模式。17.参考答案:错误18.参考答案: 1.社保信息资源部门化,建设成本高。 2.政策业务区域性强,跨省流动存在信息不畅的障碍。 3.社会保障业务繁杂,管理手段滞后。 4.社会保障信息管理的规范性不够。 5.没有专业化的队伍,系统运作不流畅。 针对社会保障信息管理网络建设中存在的主要问题及今后的发展趋势,建设全国社会保障信息管理平台,必须加强组织保障和制度建设。 1.加强领导,建立与社会保障信息化发展相适应的管理体制。 2.建立业务和技术部门密切协作的工作机制。 3.加强制度建设,完善社会保障信息管理的规章制度。 4.保证社会保障信息系统建设和运作资金投入。 5.加强社会保障信息化队伍建设。19.参考答案: 社会保障行政手段是社会保障管理机关采取强制性的命令、指示、规定等行政方式来调节经济活动,以达到宏观调控目标的一种手段。行政手段是一种以权威和服从为前提,直接指挥下属工作的管理方法。 行政手段具有以下特点: (1)权威性; (2)强制性; (3)垂直性; (4)具体性; (5)无偿性。20.参考答案:A,D21.参考答案:A,B,C,D22.参考答案:错误23.参考答案:错误24.参考答案: 人力资源管理远远超出了传统人事管理的范畴。具体说来,二者的管理方式存在以下一些区别: (1)传统人事管理的特点是以“事”为中心;而现代人力资源管理以“人”为核心。 (2)传统人事管理把人设为一种成本,将人当作一种“工具”,注重的是投入、使用和控制。而现代人力资源管理把人作为一种“资源”,注重产出和开发。 (3)传统人事管理是某一职能部门单独使用的工具,现代人力资源管理却与此有着截然不同。25.参考答案:错误第2卷参考答案一.参考题库1.参考答案: 1.社会保障资金管理的原则社会保险资金的管理主要分为三部分:即资金的筹集、使用和保值增值。社保资金管理应遵循以下五项原则: (1)安全完整。 (2)“以收定支,自求平衡,略有结余”的管理原则。 (3)专款专用原则。 (4)投储结合、保值增值原则。 (5)监管原则。2.参考答案:A,B3.参考答案:A,B,C,D4.参考答案:A5.参考答案:正确6.参考答案:D7.参考答案: 党的十八大报告提出,要以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点,全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系。 (1)增强公平性就是要实现各类群体的全覆盖,着力缩小城乡差距和地区差距,坚持公平与效率、权利与义务、统一性与灵活性相结合,增强制度的激励约束功能,明确政府、用人单位、个人和社会的责任。 (2)适应流动性就是要适应市场经济条件下人们在城乡、地域、行业间的流动性日益增强的新要求,通过提高社会保险统筹层次、整合城乡社会保障体制、实现社会保险关系的顺利转移衔接,实现社会保障的城乡统筹和区域统筹,促进人力资源的合理流动。 (3)保证可持续性就是要在着力解决现实突出问题和历史遗留问题的同时,着眼长远,统筹协调,实现社会保障制度长期、稳定运行。 今后一个时期我国社会保障制度改革的重点任务: 一、是改革和完善企业和机关事业单位社会保险制度,在推进事业单位分类改革的基础上,同步推进机关事业单位社会保险制度改革,实现企业与机关事业单位各项社会保险制度的有效衔接,实现新老制度的平稳过渡; 二、是整合城乡居民基本养老保险和基本医疗保险制度,建立城乡居民基本养老保险制度和城乡居民基本医疗保险制度,实现城乡居民在基本养老保险和基本医疗保险制度上的平等和管理资源上的共享; 三、是逐步做实养老保险个人账户,实现基础养老金全国统筹,更好地体现我国养老保险社会统筹和部分积累相结合的制度要求; 四、是建立兼顾各类人员的社会保障待遇确定机制和正常调整机制,合理确定社会保障水平,实现社会保障待遇与经济社会发展相联系的持续、有序、合理增长; 五、是完善社会救助体系,健全社会福利制度,支持发展慈善事业,做好优抚安置工作; 六、是建立市场配置和政府保障相结合的住房制度,加强保障性住房建设和管理,满足困难家庭基本需求。8.参考答案:错误9.参考答案:错误10.参考答案:正确11.参考答案:我国正处于全面建设小康社会的关键时期,全面实现和谐社会建设的各项目标与任务,对加快我国政府职能转变与管理创新提出了新挑战,因此,必须深刻认识政府管理创新战略意义。(1)加快政府职能转变与管理创新是坚持以人为本,贯彻落实科学发展观的必然要求。(2)加快政府职能转变与管理创新是构建社会主义和谐社会的战略选择。(3)加快政府职能转变与管理创新是进一步深化我国经济体制改革的客观要求。(4)加快政府职能转变与管理创新是全面提高我国对外开放水平的重要举措。12.参考答案:A13.参考答案:正确14.参考答案:A,B,C15.参考答案: 社会保障法的原则必须体现它作为一个法律部门的根本性、特有性、始终性、规范性的要求,主要有以下几点: (1)全面性原则。 (2)普遍性原则。 (3)公平性原则。 (4)效率性原则。 (5)可操作原则。 (6)可持续原则。16.参考答案:A17.参考答案:正确18.参考答案: 经济全球化是指随着全球科学技术的高度发展,世界各国经济出现的相互依存、相互渗透的一种经济现象或者经济发展趋势。 经济全球化的发展极大地改变了我国经济发展的外部环境,对社会保障管理体制提出了更高的要求: 第一、要转变社会保障管理观念。 第二、要提高信用和知识管理水平。 第三、经济全球化要求社会保障管理创新,包括了管理主体行政职能、行政方式、政府政策法规、行政作风、行政体制的创新等。19.参考答案:社会保障监督管理作为维护、保护社会保障正常运行的重要机制,有以下几个特点:1.独立化;2.多元化;3.法制化。20.参考答案:错误21.参考答案: (1)制订落实社会保障的法律、法规; (2)建立合理的社会保障管理制度; (3)筹集社会保险专项基金; (4)对社会保障事业作出合理规划; (5)扶弱势群体,保障低收入人群,为更多的人创造就业机会和岗位; (6)对社会保障制度提供财政支持。22.参考答案: ⑴必要性 农村改革之后,家庭养老保障面临许多现实问题:一是家庭结构的变化;二是家庭经济收入的变化;三是年轻农村劳动力流动。这些客观和主观因素的变化表明,传统的家庭养老保障已经不能满足农村老人养老的实际要求,需要建立社会性的养老保障。 ⑵意义 ①发展农村社会养老保险是解决市场经济条件下农村人口的养老问题的有效办法。 ②建立社会养老保险制度,有利于农村计划生育政策的推行。 ③建立社会化的养老保险有利于农村人口的合理流动,对推动农村城市化也大有裨益。 ④建立社会化的社会保障制度是现代社会文明进步的标志。23.参考答案: 具体来看,影响社会保障管理的环境因素主要有以下几个方面: (1)组织的资源。 (2)组织的成员。 (3)组织内外环境。 (4)伦理观念的变化。 (5)信息搜索趋于艰难。 (6)观察思考问题的视角变化。 (7)人类的可持续发展。 (8)组织内部由分工走向综合。24.参考答案: 根据我国社会保障人事管理的主要任务,具体管理工作由以下五个环节构成: (1)录用。录用是全部人事管理的基础。 (2)调配。调配是人事管理中的一项经常性的工作。 (3)任免。任免是国家依据法规,授予工作人员一定的职务,或免除工作人员所任的职务。 (4)考核。考核对工作人员的政治、业务素质和工作实绩的考察了解。 (5)定编定员。25.参考答案:正确第3卷参考答案一.参考题库1.参考答案: (1)建立强有力的社会保障管理机制。 (2)发挥民间组织作用。 (3)建立社会保障社会服务体系。 (4)建立有效的监督机制。2.参考答案:社会保障监督管理的目的,是确保国家制定的社会保障基金管理的政策、法规的贯彻执行,维护和保障社会保障基金资产的质量,防范和化解基金管理的风险,及时综合有关情况,评价基金管理、运行状态,分析问题产生的原因和可能带来的危害,有效制止和纠正违法、违规行为,确保各项社会保障工作的正常运行,并为政府制定和实施社会保障计划提供可靠的信息和依据。3.参考答案:正确4.参考答案: 影响组织管理的内部环境因素指: (1)人──管理的主体和客体; (2)物和技术──管理的客体、手段和条件; (3)机构──反映管理的分工关系和管理方式; (4)信息──管理的媒介、依据、客体; (5)目的──宗旨,说明为什么要有这个组织。 影响组织管理的外部环境因素有: (1)行业; (2)原材料供应基地; (3)人力资源; (4)资金资源; (5)市场; (6)技术; (7)政治经济形势; (8)政府; (9)社会文化。5.参考答案: 法国的社会保障管理体制较好地处理了社会保障中公平与效率的关系。其优点有以下几个方面:一是各个管理机构具有较大的自主性,能根据自己所管理社会保障项目特点制定详细、周全的管理政策、法规,较灵活地适应社会保障发展的需要;二是管理的独立性强,能根据具体实际,及时调整保障项目和内容,较好地适应社会生活的需要;三是强调社会自治原则,实现了劳资共同参与;四是建立高效统一的社会保障基金征缴制度,实现了经办机构与相关机构如银行、邮局的有效协作。6.参考答案:错误7.参考答案:正确8.参考答案:正确9.参考答案:在我国,社会保障监督的基本原则有以下几点:(1)实事求是。完善社会保障监督体系要从我国实际出发,与我国社会主义市场经济体制实际和经济发展的阶段相适应,不能照搬发达国家的现存模式。(2)法治原则。社会保障监督体系的建立和完善要与社会主义法治化进程相一致,要在法律的框架下有序进行。(3)整体协调。社会保障监督体系,不仅要与资金筹集、管理、运营等体系相互适应、相互配合,而且要与其他金融监督机构搞好协调,保持一致,形成一个有序运转的整体。(4)分工原则。社会保障的监督主体与监督对象之间应当明确领域,特别是要与经办机构划清职能范围,保证既不缺位也不越位。(5)可操作原则。要注意实际效果,保证能够对社会保障中存在的问题进行及时、灵活的调整和解决。10.参考答案: 社会保障工作人员的职业道德规范: (1)遵纪守法; (2)廉洁奉公(办事公道); (3)精通业务; (4)团结协作(务实创新); (5)富有爱心(服务群众、以人为本)。11.参考答案:正确12.参考答案:正确13.参考答案: 社会保障监管机制主要由三个相互协调的系统构成:法制系统是实施社会保障监管的客观依据,管理系统是社会保障监管机制的实施和责任主体,监督系统是实施社会保障监管的基本保证。这三个系统的构成关系是:分层负责、系统运行、明确职责、双向制约。14.参考答案:正确15.参考答案: (1)制度保障。在法律法规层面上,应规定对老年人提供必要的社会性非营利经营的服务保障。包括老年人免费使用一切社会公共服务项目,为老年人提供社会性的非营利经营的服务。老年人权益保障法应做出明确规定,地方应制定其实施细则。 (2)组织保障。目前,县一级以上政府有设立老龄工作委员会,其办公室设在民政部门,由民政部门办公室安排一人兼管,其机构不够健全,往往缺乏专职人员,工作也极少布置和检查,流于形式,起不到应有作用。至于各基层单位、各社区的老龄工作,也就任其自生自灭。这种状况必须改变,涉老群团工作是政府工作的一部分,每个单位、每个社区都有退休人员,都应将这些人员组织起来,管理起来,作为政府老龄工作委员会的下属或外延单位,更好地组织他们开展活动,充实老年人的精神文化生活,让他们老有所乐,健康长寿,幸福地度过晚年。 (3)活动设施保障。要为老年人提供社会性非营利经营的服务,就必须在基层单位、在社区多兴办些养老院、老年公寓、老年医疗康复中心、老年文体活动场所,加强其配套设施建设,配备足够的服务人员,开展经常性的适合老年人身心健康的活动,丰富老年人的精神文化生活。 (4)资金保障。为老年人服务,不但需要机构、人员、场地、设备,还需要必要的资金投入。16.参考答案:错误17.参考答案: 社会保险管理对象包括养老保险管理的对象、医疗保险管理的对象、失业保险管理的对象、工伤保险管理的对象和生育保险管理的对象等五个部分。18.参考答案:D19.参考答案: 我国社会保障资金管理存在的主要问题: (1)在资金筹集方面,我国社会保障资金的筹集模式采用的是部分积累制,即“社会统筹+个人账户”的形式。这种模式使得个人账户出现了“空账”运行的状况,社会保障资金的隐性债务增加,不利于社会保障制度的稳定运行。 (2)在资金征缴方面,我国社会保障资金的征缴机构不统一,资金征缴困难,存在大量的逃避、欺骗、拖欠等行为,而且主要采用的是缴费形式,严重影响了我国社会保障资金的足额征缴。 (3)在资金管理方面,我国存在多头管理,政出多门,资金分散的问题。社会保障的管理机构做多,职责划分不明晰,各个部门之间不能有机的配合,不利于资金的有效管理。 (4)在资金运营方面,缺乏专门的资金投资运营机构,虽然我国目前已经建立了全国社会保障基金理事会,但仍处于前期的探索阶段,各方面还不够成熟和完善。 (5)在资金支付方面,存在支付水平低,统筹层次低,支付管理不健全等问题,保障金的支付缺乏指数化的调整,不同地区之间的保障金的转移支付困难,使得社会保障功能的发挥受到了相当程度的限制。 2.解决我国社会保障资金管理问题的对策,解决我国社会保障资金管理中存在的问题
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论