2024年大学试题(社会学)-劳动与社会保障历年高频考点试卷专家荟萃含答案

2024年大学试题(社会学)-劳动与社会保障历年高频考点试卷专家荟萃含答案（图片大小可自由调整）第1卷一.参考题库(共25题)1.根据《劳动法》的有关规定，担任劳动争议仲裁委员会主任的应当是（）.A、职工代表B、工会代表C、用人单位代表D、劳动行政部门负责人2.我国现在主管全国劳动和社会保障事务的部门是（）.A、劳动部B、国务院C、县以上的地方人民政府劳动行政部门D、人力资源与社会保障部3.通过社区资源的优化配置，为社区居民提供的各种社会福利与社会服务称为（）A、社区保险B、社区配置C、社区交流D、社区服务4.城镇居民基本医疗保险如何缴费？5.社会保险基金保值增值的主要途径有（）A、投资于外汇市场B、投资到国家重点建设项目C、投资信誉好和收益好的基金D、投资于债券市场E、投资于信贷市场6.我国对工资扣除作了哪些限制性的规定？7.试述社会保险法律调整应遵循基本原则。8.下列社会保险项目中完全由用人单位承担缴费义务的是（）.A、工伤保险B、养老保险C、失业保险D、医疗保险9.《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》确定的医疗保险合同的期限为（）.A、半年B、1年C、2年D、3年10.劳动关系从劳动者和用人单位实际开始劳动用工时成立。11.劳动合同的种类12.因订立集体合同发生的纠纷，当事人应当选择的争议解决方式是（）.A、提交仲裁B、提起诉讼C、申请法院调解D、提请劳动行政部门协调处理13.最低生活保障法的立法目标是克服现实中的（）.A、生活问题B、贫困问题C、发展问题D、稳定问题14.简述社会优抚的特征。15.下列权利不属于工资集体协商双方享有的是（）.A、建议权B、否决权C、陈述权D、处罚权16.职业培训权17.用人单位实行承包经营的，承担工伤保险的责任主体应当是（）.A、实际承包人B、职工劳动关系所在单位C、各方共担D、由被保人选择其一18.我国法律规定，医疗期要根据职工的实际工作年限和本单位工作年限来确定，一般为（）A、3～6个月B、3～12个月C、3～24个月D、3～36个月19.按照工资的确定方式，可将工资分为（）。A、计时工资B、实际工资C、名义工资D、计件工资E、货币工资F、津贴工资20.下列陈述中属于广义社会对话的特征的是（）.A、参与对话的主体是不同社会群体B、社会对话目标是在政府、雇主和雇员组织之间达成共识，并签订三方合作协议C、社会对话是劳动关系领域的民主治理机制D、对话主体是发生在劳动关系领域的，涉及政府、雇主和雇员三方利益的当前问题21.我国工伤保险条例列举的典型工伤情形。22.简述劳动合同有哪些必备条款？23.用人单位发生变化的，工伤责任由谁承担？24.根据我国《城市居民最低生活保障条例》，确定城市居民最低生活保障标准时未加考虑的因素是（）.A、当地最低工资B、当地维持城市居民基本生活所必须的费用C、适当考虑水电（燃气）费用D、未成年人的义务教育费用25.根据《失业保险条例》的规定，我国失业保险中促进就业的原则主要体现于对自愿失业和不愿再就业的人不再支付失业保险金，失业保险基金并不会直接用于就业促进。第2卷一.参考题库(共25题)1.简述工资分配的原则。2.我国当前社会保险制度涵盖的领域有（）。A、医疗保险B、养老保险C、失业保险和生育保险D、工伤保险3.按照组织状态进行划分，劳动关系可分为（）.A.工人劳动关系A、B.管理人员劳动关系B、C.个人劳动关系C、D.集体劳动关系D、E.雇佣劳动关系4.企业不同等级工资之间的差异程度是（）A、工资项目B、工资水平C、工资级差D、工资形式5.职工个人依法可以提取住房公积金的情形有（）.A、移居境外B、离退休C、环球旅游D、购买新住房E、翻修自住住房6.非营利组织7.劳动合同订立过程中，用人单位应当向劳动者告知的劳动事项包括（）.A、劳动工资B、劳动地点C、劳动岗位D、劳动保护条件E、职业危害8.下列陈述中不属于集体谈判（协商）内容的是（）.A、规定劳动条件B、确立员工权益C、协调雇主同雇员组织的关系D、确立劳动关系9.按《企业女职工生育保险实行办法》的规定，不属于女职工生育保险待遇的是（）.A、生育医疗费B、生育津贴C、并发症的处理D、婴儿保育费10.企业经营者年薪制11.我国社会保险行政争议处理的程序包括（）.A、复查B、行政复议C、劳动仲裁D、行政诉讼E、行政监督12.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的应当承担什么法律责任？13.简述政府促进劳动就业的职责？14.逐步完善（）制度，妥善解决农民工和被征地农民的社会保障问题，是城乡统筹就业的主要内容之一A、商业保险B、最低工资标准C、土地登记D、社会保险15.劳动能力鉴定16.团体争议17.参保人员在门诊就医时如何报销医疗费？18.下列劳动者中可以适用不定时工作时间的有（）.A、企业高级管理人员B、哺乳期女工（缩短工作时间）C、计件工（计件工作时间）D、火车司机E、长途运输人员19.在我国导致城乡劳动力竞争加剧，城市就业压力增大的因素是（）A、二元经济结构B、城镇登记失业率持续上升C、经济增长对就业的贡献越来越小D、结构性失业突出20.安全卫生法律制度21.下列选项中属于社会保险法律关系客体的是（）。A、失业保险中的失业保险金B、就业服务项目C、医疗保险中的医疗津贴D、医疗服务E、承担缴纳社会保险的义务22.职业中介机构23.基本养老保险24.社区服务25.用人单位未参加工伤保险的职工发生工伤事故怎么办？第3卷一.参考题库(共25题)1.派遣劳动合同属于（）.A、不同形式的合同B、不同期限的合同C、不同就业方式的合同D、不同身份的合同2.固定期限劳动合同3.公共设施4.不定时工作时间5.用人单位何时向劳动者支付工资，支付工资的周期应为多长时间？6.劳动报酬权劳动报酬权7.工作时间8.简述在社会保险结构中，国家基本保险的主要特点。9.如遇法定节假日或休息日用人单位何时支付工资？10.“当公民基本生活遇到风险时从国家和社会获得帮助的权利”被称为（）.A、劳动权B、保障权C、就业权D、生存权11.就业是指具有（）和（）的公民，在事实上获得有相应报酬的职业。12.对一裁终局的劳动争议案件，劳动者不服的有哪些救济途径？13.社会保障关系的特征包括（）.A、内容的经济性B、主体的多方性C、法律部门的多样性D、待遇支付的延期性E、分类的多样性14.违反劳动与社会保障的法律责任的构成必须同时具备的要素是（）.A、责任人B、违法行为C、损害后果D、因果关系E、主观过错15.适用于一切能够用劳动定额表示生产工作量的工种或岗位的定员方法是（）A、劳动效率定员计算法B、设备定员计算法C、岗位定员计算法D、比例定员计算法16.劳动法意义上的劳动者是狭义劳动者。17.在劳动定额的制定方法中，适用于生产同类型产品、零件较多的企业的方法是（）A、技术测定法B、比较类推法C、经验估工法D、统计分析法18.劳动组织结构设计的原则主要有（）A、精简原则B、统一原则C、效能原则D、自动调节原则E、管理跨度原则19.灵活就业人员医疗保险待遇，要根据灵活就业人员的（）来确定。A、缴费水平B、缴费时间C、缴费水平和缴费时间D、当地待遇水平20.缴费标准是怎样规定的？21.就业服务22.简述劳动法与经济法的区别。23.主张由国家实行全面的社会保障计划，为失业、疾病、工伤和年老者提供经济援助的社会保障理论流派是（）A、生活费用理论B、新自由主义的福利市场化理论C、中间道路者的共同参与论D、民主社会主义的福利国家论24.劳动行政部门依法对哪些实施劳动合同制度的情况进行监督检查？25.以下选项属于我国劳动调解委员会受理范围的是（）.A、合同争议B、开除争议C、除名争议D、辞退争议第1卷参考答案一.参考题库1.参考答案:D2.参考答案:B3.参考答案:D4.参考答案:城镇居民基本医疗保险实行家庭缴费为主，政府给予适当补助。城镇职工基本医疗保险参保人员个人账户有结余的，可用于为其父母、夫妻、子女参加城镇居民基本医疗保险缴费。有条件的用人单位可以对职工供养的直系亲属参保给予缴费补助。5.参考答案:B,C,D6.参考答案: 对劳动者的劳动报酬，除了法律规定和合同约定的情况外，任何单位、个人都不得任意克扣。用人单位的合法扣除可以分为两类：一类是间接扣除，另一类是直接扣除。 间接扣除，是用人单位按照法院或国家职能部门的判决、裁定、决定，行使代扣代缴义务。用人单位只是履行某种社会义务。根据《工资支付暂行规定》，有四种情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。 直接扣除，是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。7.参考答案: 现阶段我国对社会保险的法律调整应当遵循以下原则： ①社会保险水平与省会生产力发展水平相适应原则。社会保险需要社会生产力的发展为其提供可能和创造条件，只有当生产力发展到一定水平，社会财富较为丰富时，国家才有能力提供较高水平的社会保险；同时，社会生产力的发展水平还制约着社会保险的水平，社会保险水平过高或过低，都会阻碍社会生产力的发展。 ②社会保险一体化和社会化相同意的原则。实行社会保险一体化原则有利于实现劳动者的自由流动和劳动力资源的合理配置。 ③保障功能与激励机制相结合的原则。社会保险制度是为实现社会公平而设立的，但社会保险在实质上不是超越劳动者自身行为以外的恩赐，它需要每个劳动者的积极参与和投入，与每个劳动者的切身利益挂钩。8.参考答案:A9.参考答案:B10.参考答案:错误11.参考答案: 固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同。12.参考答案:D13.参考答案:B14.参考答案: 与其他社会保障项目不同的地方在于，社会优抚的对象具有特殊性，是针对特殊的对象实行的优待和抚恤。具体来讲，社会优抚具有以下几个方面的特征： ①社会优抚的身份有限定性。优待的对象是现役军人（也包括武装警察）及其家属和在乡老红军、老复员退伍军人等。抚恤的对象包括烈士家属、因公牺牲军人的家属、病故军人的家属和残疾军人。 ②社会优抚的内容具有综合性。社会优抚是针对军人这一特殊群体，综合运用各种保障措施，肩负起全面保障的责任。 ③社会优抚的待遇优厚。社会的资金主要来源于国家财政拨款，专款专用于特殊保障对象。 ④社会优抚的实施相对规范。15.参考答案:D16.参考答案: 劳动者享有用人单位提供的旨在提高职业技能和业务知识的训练和教育的权利。17.参考答案:B18.参考答案:C19.参考答案:A,D,F20.参考答案:A21.参考答案: 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4.患职业病的；5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；8.在抢险救灾等维护国家利益公共利益活动中受到伤害的；9.职工原在军队服役，因战因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的10法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。22.参考答案: 一劳动合同当事人的基本信息（含双方）； 二劳动合同期限； 三工作内容和工作地点； 四工作时间和休息休假； 五劳动报酬； 六社会保险； 七劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 八法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。23.参考答案: 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继 单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。24.参考答案:A25.参考答案:错误第2卷参考答案一.参考题库1.参考答案: ①按劳分配、同工同酬原则 ②工资水平在经济发展的基础上逐步提高的原则 ③宏观调控的原则 ④用人单位自主决定工资分配方式和工资水平原则2.参考答案:A,C,D3.参考答案:C,D4.参考答案:C5.参考答案:A,B,E6.参考答案: 非营利组织是指不以营利为目的的组织，它的目标通常是支持或处理个人关心或者公众关注的议题或事件。7.参考答案:A,B,C,D,E8.参考答案:D9.参考答案:D10.参考答案: 是以年度（一般为企业财政年度）为计算单位，依据经营者的责任、风险和管理业绩确定其报酬所得的一种工资制度。11.参考答案:A,B,C,D12.参考答案:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。13.参考答案: 第一，国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。 第二，政府要采取各种措施，发展多种类型的职业介绍机构，为劳动者提供就业服务。 第三，国家保障劳动者平等就业的权利。第四，国家采取各种措施，发展职业教育，提高劳动者的素质，增强劳动者的就业能力。14.参考答案:D15.参考答案: 是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。16.参考答案: 又称集体合同争议，是指代表和维护全体职工共同利益的工会与用人单位因签订或履行集体合同而发生的争议。17.参考答案: 凡符合基本医疗保险范围内的门诊医疗费，每次个人先负担30元，30元以上的医疗费由医疗保险基金支付50%，在一个自然年度内，医疗保险统筹基金最高支付限额为600元。门诊发生的医疗费在医疗机构联网即时结算。 参保人员持相关证件在签约医疗机构门诊就医时，定点医疗机构医生须对病人和有关证件进行核对，核对无误后方可给予诊治，并按基本医疗保险有关规定合理开具处方，门诊一次处方量控制在3日内，慢性病控制在2至3周内，中药控制在3至5剂。 门诊统筹享受医疗待遇年度按参保年度结算。未签订服务协议的参保人员不享受门诊统筹相关待遇。18.参考答案:A,D,E19.参考答案:A20.参考答案: 指国家为了保护劳动者在劳动生产过程中的生命安全和健康而制定的各种法律规范的总称。21.参考答案:A,B,C,D22.参考答案: 指由法人、其它组织和公民个人举办，为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其它相关服务的经营性组织。23.参考答案: 也称为国家基本养老保险，它是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。24.参考答案: 社区服务是指政府、社区居委会以及其他各方面力量直接为社区成员提供的公共服务和其他物质、文化、生活等方面的服务。25.参考答案:用人单位应当依法参加工伤保险而未参加的，未参加工伤保险期间职工发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准，支付费用。第3卷参考答案一.参考题库1.参考答案:C2.参考答案: 指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。3.参考答案: 是指为了满足居民的生活需要而的有关交通、通讯、能源的、水务、绿地、文化、体育等公共性服务的设施。4.参考答案: 又称为不定时工作制，是指根据法律规定在特殊条件下实行的，每日无固定工作时间，是适用于因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的劳动者的一种工作时间安排。5.参考答案: 用人单位应当自用工之日起计算劳动者工资。 用人单位可以按照小时、日、周、月为周期支付工资。以完成一定工作任务计发工资的，应当在工作任务完成后即时支付劳动者工资。但用人单位应当至少每月向劳动者支付一次工资。 用人单位支付劳动者工资应当按照规定的日期足额支付，不得克扣或者无故拖欠。6.参考答案: 劳动者为用人单位提供了劳动后，有权定期享有用人单位支付的货币工资等形式的报酬。7.参考答案: 是指劳动者根据国家的法律规定，在一个昼夜或一周内从事本职工作的时间。8.参考答案:国家基本保险的主要特点有：（1）它的适用具有普遍性、持续性和强制性，即对各种用人单位和各种劳动者在任何时候都强制实行；（2）它实行统一标准，即要求按照统一标准缴纳保险费用和支付保险待遇；（3）它为劳动者提供基本生活保障，即它所给予的物质帮助一般局限于满足劳动者基本生活需要，因而属于社会保险的基本组成部分；（4）它一般要求由用人单位、劳动者和国家三方合理负担费用，其中用人单位负担的费用属于劳动力再生产费用，应当列入用工成本。9.参考答案:用人单位的工资支付日期遇法定休假日或者休息日的，应当提前在最近的工作日支付。10.参考答案:B11.参考答案:劳动能力、就业愿望12.参考答案:劳动者对