2024年公共事业技能鉴定考试-人社系统历年高频考点试卷专家荟萃含答案

2024年公共事业技能鉴定考试-人社系统历年高频考点试卷专家荟萃含答案（图片大小可自由调整）第1卷一.参考题库(共25题)1.城乡居民养老保险参保人员补缴保险费也能享受政府补贴。2.创业担保贷款担保基金必须专户储存、单独核算、封闭运行，不得随意减少基金规模。3.职业技能鉴定工作的程序大体为组织人员报名、实行资格审查、制定鉴定计划、发布鉴定公告、签发准考证。4.以下符合申报职称评审的人员有（）。A、事业单位专业技术人员B、企业单位专业技术人员C、公务员及参照公务员法管理的事业人员D、城市中无工作单位的专业技术人员和农村从事专业技术工作的人员5.2016年居民基本医疗保险住院的起付标准为（）。A、一级医院200元、二级医院300元、三级医院500元B、一个医疗年度内，第二次住院的，起付标准分别降低100元；第三次住院的，不再设起付标准C、每次住院均有起付标准D、一级医院100元、二级医院300元、三级医院500元6.同时具备下列哪些条件的失业人员，可以申领失业保险金（）。A、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年B、非因本人意愿中断就业C、已办理失业登记，并有求职要求D、参加养老保险7.申报“外专千人计划”专家项目的外国专家年龄可放宽至（）周岁。A、58B、60C、65D、708.目前，中、初级专业技术职务资格实行全国统一考试取得合格证书的专业有哪些（）。A、会计B、统计C、审计、经济D、卫生9.以下（）情形应当认定为工伤或视同工伤。A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的C、在上下班途中，受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的D、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的10.中国共产党90年的发展历程告诉我们，政治路线确定之后，党就是决定因素。11.流动人员离开原单位，原单位应及时将个人人事档案转至相应机构。转递档案时，应写明转递原因，提供有关（）等证明。A、辞职B、辞退C、退职D、解除或终止劳动关系12.劳动者获得职业资格证书的途径有参加职业技能鉴定和职业技能竟赛。13.曾被开除公职的人员可以报考公务员。14.享受社会保险补贴的人员范围包括（）。A、就业困难人员B、高校毕业生C、农村劳动力D、高中毕业生15.在全社会范围内建立职业资格证书制度，是保证社会经济活动正常运行的重要条件。这个制度的建立满足了（）方面的需要。A、劳动力市有序化运行和管理的需要B、企业生产资源配置追求高效率的需要C、职业培训成果质量检验的需要D、人力资本投入获得社会认可的需要16.年满60周岁、按规定缴费、未享受国家规定的其他养老保险待遇的城乡居民，可以按月领取养老金。17.单位缴费中，36岁至45岁参保人员，划入个人帐户的金额为缴费基数的（）。A、0.7%B、1%C、1.3%D、1.5%18.2016年职称评审对申报中级及以下职称的，其职称外语和计算机应用能力考试是如何规定的（）。A、有成绩就行B、需要合格证书C、不作要求D、不作统一要求19.职业技能鉴定操作技能考试有（）形式。A、操作型B、综合型C、笔答型D、口述型20.（）职转业干部是安置工作的重点。A、连排B、营级C、技术D、师团21.平时考核重点考核公务员（）。A、出勤情况B、完成日常工作任务情况C、廉洁自律情况D、阶段工作目标情况22.参加职业培训的人员，对通过职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的，给予职业技能鉴定补贴。23.灵活就业是指以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等形式就业，不含领取营业执照的个体工商户。24.企业在法定节假日安排工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的（）支付加班工资。A、100%B、200%C、300%25.新录用公务员试用期满不合格的，取消录用。第2卷一.参考题库(共25题)1.用人单位应当对求职者的个人信息予以保密，除依法应当公开的内容外，未经求职者同意，可以公开但是不得利用其个人信息。2.劳动者年满（）周岁，可以通过人力资源服务机构、人力资源招聘活动、人力资源信息网络等求职。A、16B、18C、20D、213.下列不属于暂不纳入机关事业单位养老保险缴费及统筹的项目是（）。A、住房补贴B、物业补贴C、年终一次性奖金D、精神文明奖4.城乡居民养老保险应重点稽核（）。A、人员变化情况B、参保资格、待遇领取资格C、财政补助资金到位、重复享受待遇等情况D、认真核查虚报、冒领养老金情况和欺诈行为5.人力资源服务机构为求职者提供招聘岗位时，在岗位多余的情况下可以为无合法身份证件的求职者或者无合法证照的用人单位提供人力资源服务。6.对重度残疾人等缴费困难群体，（）政府为其代缴最低缴费档次的养老保险费。A、乡镇B、县区C、市级D、本人缴纳7.人力资源服务是为劳动者求职、用人单位招聘、人力资源开发配置提供的各类活动，其主要包括（）。A、职业介绍和职业指导、人力资源素质测评B、高级人才寻访举办人力资源交流会C、人力资源互联网信息服务D、受用人单位或者劳动者委托，代办社会保险事务8.职业技能鉴定是面向广大（）和用人单位的一项具有很强的技术性，同时属于收费性、非赢利性的社会公益事业。A、学生B、劳动者C、工人D、自由职业者9.企业应当在政府发布工资指导线（）日内，制定贯彻工资指导线实施方案，并向劳动保障行政部门备案。A、30日B、60日C、90日10.就业报到证签发回户籍的，毕业生应当到当地毕业生就业主管部门进行实名登记，同时办理报到手续应出具（）。A、就业报到证B、就业协议书C、毕业证D、身份证11.机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。12.留学人员科技活动项目择优资助经费分为（）。A、重点项目资助B、优秀项目资助C、项目启动资助D、为国服务活动资助和小额资助13.对申请创业担保贷款的个人和小微企业，人社部门可以收取担保费。14.综合管理类和一般性专业出国（境）培训项目在境外培训地点原则上不得超过（）个城市。A、1B、2C、3D、415.因打架、斗殴、酗酒、吸毒、交通事故所发生的医疗费用，医保基金不予支付。16.正常申报评审技师应具有高级工职业资格且任职（）年以上。A、1B、2C、3D、417.申请创业担保贷款的个体创业者，贷款到期后，可享受的财政贴息政策优惠是如何规定的（）。A、按贷款合同签订时央行基础利率贴息B、按贷款合同签订时央行基础利率的50%贴息C、在央行基础利率上浮3个百分点以内给予全额贴息D、不贴息18.劳动保障监察行政处罚决定书应当在（）。A、24小时内送达当事人B、3日内送达当事人C、7日内送达当事人D、2周内送达当事人19.民主推荐干部包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用干部的重要依据。20.离校时已落实工作单位的高校毕业生，其人事代理由（）统一负责委托管理。A、毕业生本人B、毕业生的接收单位C、毕业生所在院校D、毕业生主管部门21.公务员年度考核被确定为（）等次的，降低一个职务层次任职。A、称职B、基本称职C、不称职D、优秀22.事业单位人员申报职称评审不需要岗位限制。23.公务员晋升职务后，从晋升职务的当月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。24.劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金（）在最低工资标准之内。A、包含B、不包含C、不确定25.事业单位用人实行人员聘用制度，是指事业单位与受聘人员通过签订（），确定聘用关系，明确双方权利和义务的人事管理制度。A、聘用合同B、劳动合同C、三方协议D、双方意向书第3卷一.参考题库(共25题)1.劳动监察机构应当受理的投诉应满足以下哪些条件（）。A、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的B、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律法规的行为造成的C、已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的D、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的人社行政部门管辖的2.技师、高级技师申报评审范围为国家已公布职业标准的职业（工种）。3.符合创业担保贷款申请条件的个体创业者和小微企业，贴息贷款最高年限为（）。A、1年B、2年C、3年D、4年4.化解产能严重过剩、淘汰落后产能、节能减排、主辅分离、兼并重组5类困难企业，按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。5.职工异地就医转诊审批需符合哪些条件（）。A、专科疾病，首诊定点医院无条件继续诊治的B、病情需要做某项检查或治疗，本统筹区既无设备又未开展此项诊疗业务的C、经本统筹区最高级别定点医疗机构多次检查会诊，仍未确诊的疑难病症D、病情严重，而本统筹区各定点医疗机构无足够条件诊治抢救的危重病人6.申请人申请劳动人事争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。7.留学人员回国创业是指海外留学人员以（）等回国创办企业。A、专利B、科研成果C、专有技术D、技术职称8.发生劳动人事争议，当事人可以选择下列途径解决争议（）。A、劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议B、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解C、当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁D、对仲裁裁决不服的，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼9.对首次领取小微企业营业执照、正常经营并在创办企业缴纳职工社会保险费满12个月的创业人员，给予一次性创业补贴，补贴标准不低于（）元。A、0.8万B、1万C、1.2万D、1.4万10.申请人力资源服务许可，应向设区的市或者县人民政府人力资源社会保障部门提交下列哪些材料（）。A、人力资源服务申请表B、信息服务档案C、章程和管理制度、负责人身份证明和专职工作人员相关材料D、场所、设施的使用权或者所有权证明11.公务员完全丧失工作能力的，可以申请提前退休。12.晋升副主任科员应当任科员（）以上。A、3年B、5年C、4年D、2年13.公务员职位类别划分为（）。A、人民警察类B、综合管理类C、专业技术类D、行政执法类14.《事业单位工作人员处分暂行规定》中明确的对于事业单位人员的处分种类有（）。A、警告B、记过C、降低岗位等级或者撤职D、开除15.事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员（）、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。A、岗位聘用B、行政处罚C、行政奖励D、职称评审16.城乡居民基本养老保险制度的基本原则（）。A、全覆盖B、保基本C、有弹性D、可持续17.仲裁申请书应当包括（）。A、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所B、用人单位的名称、住所和法定代表人的姓名、职务C、仲裁请求和所根据的事实、理由D、证据和证据来源、证人姓名和住所18.违反社会保险法规定，（）社会保险基金或者违规投资运营的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给于处分。A、隐藏B、转移C、侵占D、挪用19.公共就业和人才服务机构接受人事档案时实行（）制。A、告知制B、承诺制C、责任制D、告知承诺制20.退休人员个人帐户的计入比例为缴费基数的45%。21.申请补办职称外语等级考试成绩通知书需要提交的材料有哪些（）。A、单位证明B、个人申请C、身份证复印件D、刊登“遗失声明”的报纸22.下列关于劳动保障监察执法方式的表述，错误的是（）。A、劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行B、人社行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案C、人社行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织可以不设立举报、投诉电话D、对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，人社行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理23.办理大中专毕业生档案转递，需要提供（）。A、就业协议书B、出具单位所在地人社部门档案调动函C、身份证D、本人就业报到证24.劳动人事争议仲裁是劳动人事争议诉讼的（）程序。A、必经B、非必经C、选择性D、自愿性25.接收安置军转干部是一项重要的政治任务是全社会的共同责任。第1卷参考答案一.参考题库1.参考答案:错误2.参考答案:正确3.参考答案:错误4.参考答案:A,B,D5.参考答案:A,B6.参考答案:A,B,C7.参考答案:C8.参考答案:A,B,C,D9.参考答案:A,B,D10.参考答案:错误11.参考答案:A,B,C,D12.参考答案:正确13.参考答案:错误14.参考答案:A,B15.参考答案:A,B,C,D16.参考答案:正确17.参考答案:B18.参考答案:C19.参考答案:A,B,C20.参考答案:D21.参考答案:A,B,D22.参考答案:错误23.参考答案:正确24.参考答案:C25.参考答案:正确第2卷参考答案一.参考题库1.参考答案:错误2.参考答案:A3.参考答案:C4.参考答案:B,C,D5.参考答案:错误6.参考答案:B7.参考答案:A,B,C,D8.参考答案:B9.参考答案:A10.参考答案:A,C,D11.参考答案:正确12.参考答案:A,B,C,D13.参考答案:错误14.参考答案:B15.参考答案:正确16.参考答案:B17.参考答案:C18.参考答案:C19.参考答案:错误20.参考答案:B21.参考答案:C22.参考答案:错误23.参考答案:错误24.参考答案:A25.参考答案: