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文档简介

第页共页车间统计职责要求范本一、岗位背景及职责概述：车间统计人员作为车间中负责数据统计工作的专业人员，需要具备一定的数据分析、数据处理和统计方法的专业知识。主要负责车间生产过程中的数据收集、统计、分析和报告工作，为车间决策提供有力的数据支持。二、岗位职责具体要求：1.负责收集车间各类数据，包括但不限于生产进度、人员组织、设备运行、物料消耗等相关数据。2.根据车间实际情况，合理安排数据收集周期和频率，确保数据及时有效地进行收集。3.制定并负责实施数据统计和分析方案，确保各类数据的准确性和可靠性。4.运用统计工具和分析方法，对车间生产过程中的数据进行分析，发现问题和潜在风险，并提出改进措施。5.定期生成各类报表，如生产统计报表、人员变动报表等，及时向相关部门汇报车间的运行情况。6.建立和维护数据统计和分析系统，确保数据的安全性和合规性。7.跟踪和研究行业发展趋势和最新的数据统计技术，为车间决策提供参考意见。8.协助各部门、各岗位进行数据分析和统计工作，提高整个车间的数据分析能力和水平。三、专业背景及专业技能要求：1.具备本科及以上学历，统计学、数学、信息管理等相关专业背景优先；2.精通数据分析和统计工具，如Excel、SPSS、SAS等；3.熟悉数据统计和分析方法，具备一定的数据挖掘和模型分析能力；4.具备良好的数据分析和处理能力，具备较强的逻辑思维和问题解决能力；5.具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门、各岗位进行良好的合作；6.具备一定的项目管理和团队合作经验者优先考虑。四、综合素质及工作态度要求：1.具备良好的自主学习能力和持续学习的意识，不断提升自己的专业能力；2.具备较强的责任感和团队精神，能够承受工作压力，有较强的工作抗压能力；3.具备良好的沟通和表达能力，能够清晰地向上级、同事和下属传递信息；4.具备良好的时间管理和计划能力，能够合理安排工作时间和任务优先级；5.具备较高的保密意识，能够严格遵守公司的信息安全管理规定。五、绩效考核指标：1.数据收集准确性和时效性；2.数据统计和分析报告的质量和及时性；3.报表生成和汇报的准确性和规范性；4.解决问题和提出改进措施的能力；5.跟踪行业发展和掌握最新统计技术的能力；6.与部门和岗位的沟通和合作情况；7.个人专业能力和自我学习能力的提升情况。六、绩效考核周期及激励措施：绩效考核周期一

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