劳动保护用品配备和管理制度范本

第页共页劳动保护用品配备和管理制度范本第一章总则第一条为了保障员工的劳动安全和健康，规范劳动保护用品（以下简称“保护用品”）的配备和管理工作，提高劳动保护用品的使用效果和管理水平，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，制定本制度。第二条本制度适用于本公司及其全体员工。第三条保护用品的配备和管理工作应当遵循科学、公平、公正、便民的原则。第四条本制度中的保护用品包括但不限于以下几类：1.安全帽；2.防护眼镜；3.防护口罩；4.防护手套；5.防护鞋靴；6.防护服装；7.耳塞或耳罩；8.化学防护品等。第五条保护用品的配备和管理工作应当与日常的劳动安全和健康教育等配套进行，形成有机衔接，共同发挥作用。第二章保护用品的配备第六条保护用品的配备应当根据工作性质、工作环境和劳动安全风险等因素进行科学评估，并制定相应的配备标准。第七条保护用品的配备要求如下：1.正常工作时间内，每个员工应当配备符合国家标准或相关行业标准的必要保护用品；2.特殊工种或特殊工作环境下，根据特定要求，适当增加或调整保护用品的配备。第八条保护用品的配备应当满足以下条件：1.保护用品应具备符合国家或行业标准的质量认证；2.员工配备的保护用品应当符合其工作性质、工作环境和劳动安全风险的需要；3.对于个别需要根据医学评估提供特殊保护用品的员工，应当及时提供相应的保护用品。第九条保护用品的配备应当由公司按照以下程序进行：1.根据保护用品的种类和数量，制定保护用品配备计划；2.按照保护用品配备计划，采购符合国家或行业标准的保护用品；3.将配备计划和采购情况公告或告知相关员工。第三章保护用品的管理第十条保护用品的管理应当按照责任明确、科学规范、动态管理的原则进行。第十一条保护用品的管理工作应当由公司专门机构负责，具体职责包括但不限于以下几方面：1.制定保护用品的管理办法和操作规程；2.负责保护用品的统一采购、配发、登记、调拨、返还和更新工作；3.定期检查保护用品的使用情况和落实情况；4.跟踪保护用品的质量和效果，并对其进行评估；5.结合员工培训，加强保护用品的宣传和教育。第十二条保护用品的使用应当符合以下要求：1.员工应当按照规定佩戴和使用适当的保护用品；2.保护用品应当经过专门人员的安装、调试和调整；3.保护用品的使用过程中，应当特别注意保护用品的清洁、维修和更换。第十三条保护用品的保管应当符合以下要求：1.保护用品应当专门存放，保管人员应当定期对保护用品进行检查和维护；2.保护用品的存放场所应当符合消防、安全和卫生要求；3.保护用品的调拨和接收应当按照规定的程序进行，并进行登记。第十四条保护用品的更新应当符合以下要求：1.保护用品的使用寿命应当参考相关标准，并及时予以更换；2.保护用品的更新应当根据科学的评估结果进行，并按照相应的配备标准进行更新。第四章相关责任和处罚第十五条对于不按照本制度进行保护用品配备和管理工作的单位和个人，将依法予以相应的责任追究和处罚。第十六条对于违反本制度规定、不佩戴适当保护用品从事工作的员工，将按照本公司的相关规定给予相应的纪律处分。第十七条对于故意损坏、私自调拨或佩戴不合格保护用品的员工，将依法追究法律责任，并给予相应的纪律处分。