哥伦比亚大学组织发展课_第1页
哥伦比亚大学组织发展课_第2页
哥伦比亚大学组织发展课_第3页
哥伦比亚大学组织发展课_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

未知驱动探索，专注成就专业哥伦比亚大学组织发展课1.课程介绍哥伦比亚大学组织发展课是一门旨在培养学生组织发展和管理能力的课程。通过探究组织发展理论和实践案例，课程旨在帮助学生深入理解组织行为和组织结构，并掌握组织发展的策略和工具。本课程结合理论与实践，提供给学生一个全面的组织发展教育。2.课程目标本课程的主要目标如下：了解组织发展的理论和模型；掌握组织发展的策略和工具；培养学生的组织发展和管理能力；培养学生的领导力和团队合作能力。达到这些目标将使学生具备在组织中获得成功的技能和知识。3.课程内容本课程将涵盖以下内容：3.1组织发展理论组织生命周期理论系统理论环境依赖理论外部适应与内部集成理论通过对组织发展理论的学习，学生将了解不同理论对组织行为和组织结构的解释，并能够应用这些理论分析和解决组织问题。3.2组织发展策略变革管理组织文化建设组织沟通与协作组织学习与创新学生将学习如何制定和实施组织发展策略，以改善组织的绩效和适应环境的变化。3.3组织发展工具SWOT分析人员评估工具团队建设工具组织诊断工具学生将学习如何使用这些工具来识别和解决组织问题，以提高组织的效率和效能。4.教学方法理论讲解：教师将介绍组织发展的理论和模型，并与学生共享相关案例和实践经验。小组讨论：学生将参与小组讨论，与同学们一起探讨组织发展的挑战和解决方案。实践案例分析：学生将分析真实的组织案例，以应用课程学习并提出解决方案。个人项目：学生将完成一个个人项目，以展示对组织发展的理解和应用能力。5.评估方式本课程的评估方式将包括以下几个方面：平时表现：学生的参与度、讨论质量和小组合作等将被评估。个人项目：学生将完成一个个人项目，以展示对课程内容的理解和应用能力。期末考试：学生将参加一个综合考试，以评估对课程内容的掌握程度。6.参考书目以下是本课程的一些参考书目：

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 各类标准

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论