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高层管理人员奖励合同高层管理人员奖励合同甲方（公司名称）：_______________地址：_____________________________法人代表：________________________联系电话：________________________乙方（高层管理人员姓名）：_________身份证号码：_______________________通讯地址：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲方为激励乙方达成公司发展目标和业绩，现特制定此高层管理人员奖励合同（以下简称“本合同”）。一、奖励项目根据甲方公司发展目标和业务情况，甲方按照乙方的工作任务和业绩评估结果进行奖励，奖励内容包括但不限于：现金奖励、股票、期权等。二、奖励条件1.乙方在甲方公司就任高级管理人员后三年内，实现公司设定的目标和任务，实现公司经济效益增长等绩效目标。2.具体的奖励条款、条件及比例，详见附件。三、奖励时间及履行方式1.乙方在甲方公司就任高级管理人员后三年内，根据公司设定的目标和任务完成情况进行奖励；2.奖励形式为现金奖励、股票、期权等，具体时间及履行方式详见附件。四、保密本合同中的所有信息均属于机密信息，双方在签署本合同后均承诺不向第三方透露、泄露、传播本合同的内容及其附属的机密信息。五、法律效力及争议解决1.本合同自双方签字后生效，具有法律效力。2.本合同条款及争议解决，均受中华人民共和国法律法规的管辖和限制。3.双方一致同意因本合同引发的任何争议，应尽量通过平等协商解决。如协商未果，任何一方均有权向当地人民法院起诉解决。六、违约责任1.任何一方未按本合同约定的条件履行义务，均可视为违约。2.违约方应负责对无法达成的目标和实际损失进行赔偿。3.出现任何违约情形后，守约方有权要求解除本合同；如造成守约方经济损失，违约方应进行损失赔偿。七、其他条款1.本合同的附件、补充文件和邮件的内容构成本合同的重要组成部分。2.本合同未约定事项以及合同履行中的情况，由双方协商决定，书面文本具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同附件亦同。合同自双方代表签字或盖章之日起生效。甲方（公司名称）：________________法定代表人/授权代表：_____________签字/盖章：________________________日期：_____________________________乙方：_____________________________签字：_____________

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