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文档简介

退休人员雇佣合同退休人员雇佣合同雇佣双方的基本信息如下：雇主：名称：地址：联系人：电话：法定代表人：雇员：姓名：性别：年龄：身份证号码：联系方式：双方经过友好协商，达成如下合同：一、雇员的身份、权利、义务1.雇员为本合同项下的劳动者，应该尽职尽责，遵守本合同中规定的所有条款。2.雇员享有勤奋劳动的权利，有权获得相应的报酬和工作保障。3.雇员应当认真履行自己的工作职责，完成雇主安排的任务，并在工作过程中注意保护雇主的利益和秘密。4.雇员应当遵守规章制度，积极配合雇主完成工作，并全力维护雇主及其客户的形象和利益。二、雇主的身份、权利、义务1.雇主为本合同项下的雇主，应为雇员提供合理的工作环境和必要的工作条件，保障雇员的工作安全和健康。2.雇主有权合理安排雇员的工作岗位和工作任务，并对其工作进行监督和管理。3.雇主应当按照国家法律法规和约定向雇员支付相应的工资和福利待遇，并尊重雇员的合法权利和利益。4.雇主应当合理配置企业经营资金，确保按时足额支付雇员工资、社会保险和公积金等。三、履行方式、期限、违约责任1.本合同自签订之日起生效，有效期为一年，届满后视情可续签。2.雇员需在约定的工作地点报到，并按照雇主的安排履行工作职责。3.如果雇员因病或者意外原因不能履行工作职责，应及时向雇主请假，并提供请假证明。4.如果雇员在工作过程中违反国家法律法规、企业规章制度或者本合同约定，雇主有权对其进行相关处理，包括但不限于扣发工资、辞退等。5.如果雇主未能履行本合同约定的权利义务，应当承担相应的违约责任，赔偿雇员因此造成的损失。四、需遵守中国的相关法律法规1.本合同适用中华人民共和国相关法律法规，如发生争议，由双方协商解决；协商无效的，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.本合同若因法律法规的变更或修订，导致合同违法或不合法，雇主将及时通知雇员并提出修改要求。五、其他1.本合同经雇主和雇员双方签字盖章生效，双方各保留一份原件。2.本合同中未尽事宜，双方可另行协商约定，并在本合同中加以明确。3.本合同的附件和补充协议，为本合同不可分割的组成部分。雇主（盖章）：雇员（签字）：联系人：日期：年月日电话：法定代表人：

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