聘用单位合同_第1页
聘用单位合同_第2页
聘用单位合同_第3页
聘用单位合同_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

聘用单位合同聘用单位合同甲方：【单位名称】（以下简称“甲方”）地址：【地址】电话：【联系电话】法定代表人：【姓名】身份证号码：【身份证号码】职务：【职务】乙方：【个人或单位名称】（以下简称“乙方”）地址：【地址】电话：【联系电话】法定代表人：【个人名称或单位法定代表人姓名】身份证号码：【身份证号码或组织机构代码】鉴于甲方想要聘用乙方从事如下工作：【工作名称】双方根据《中华人民共和国合同法》及其它相关法律、法规的规定，经友好协商，一致达成如下协议：第一条合同目的甲方聘用乙方从事【工作名称】工作。第二条返还身份证甲方在聘用乙方后，应尽快将乙方的身份证返还给乙方。第三条试用期甲方有权对乙方进行一个月的试用期。试用期期间，双方可以终止合同。试用期工资与正式工资相同，保障乙方各种权益。第四条工作地点和工作时间1.工作地点：【工作地点】2.工作时间：每天【工作时间】，共【工作天数】天。如果加班需要，应当按照国家劳动法及其它相关法规进行加班支付。第五条服务内容、绩效考核及奖金发放1.服务内容：【详细说明服务内容】2.绩效考核：【具体考核标准以及考核时间等内容】3.奖金发放：考核合格的，甲方应该及时给予乙方相应的奖金，奖金额度应当与乙方业绩的贡献度相符。第六条合同期限本合同自【签订日期】起生效，至【合同结束日期】止。合同期满，双方一致同意续签新的合同，如双方未就新合同达成一致，则本合同无效。第七条薪酬待遇1.薪酬待遇：甲方应当按照国家劳动法及其它相关法规依法支付乙方工资，乙方的工资由甲方负责发放。2.薪酬支付周期：每月【支付周期】日，支付乙方上一月的工资。第八条保密和竞业限制乙方应当按照甲方的要求，在任期内法律义务期间，绝对保守甲方的商业机密及相关资料。乙方不得在期限内与竞争对手或自己与甲方业务相同的公司建立任何业务关系，以保证甲方的商业机密的保护。第九条合同终止1.本合同在以下情况下可以被终止：（1）双方协商一致；（2）本合同期满，自动终止；（3）乙方违反合同规定，被甲方提出合同解除；（4）由于不可抗力因素导致本合同无法履行。2.在本合同终止时，乙方应当将所有甲方财物、资料、文件、记录等归还甲方，并从有关部门办理离职手续。第十条争议的解决合同履行过程中发生的争议，双方应当通过协商的方式解决。协商解决不成的，可以依法提请仲裁机构仲裁或提起诉讼。第十一条法律适用和可执行性本合同适用于中华人民共和国法律法规。如果本合同的某一条款被认为无效或无法执行，则此无效或无法执行的条款应该被删除，其他条款仍应该保持有效。第十二条合同文本和效力本合同一式（两）份，甲、乙双方各持一份。本合同自双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：【单位名称】地址：【地址】电话：【联系电话】法定代表人：【姓名】身份证号码：【身份证号码】职务：【职务】乙方（盖章/签字）：【个人或单位名称】地址：【

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论